人際關(guān)系好事情做成了，人際關(guān)系不好事情做不成，已經(jīng)是社會(huì)生活中經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象。我人際關(guān)系不好怎么辦?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　人際關(guān)系不好改善的方法

　　第一，遵循人人平等原則。

　　遇事不慌不忙不亂。遇人微笑，給人一種平易近人的感覺;遇人無助多幫忙，給人一種熱心的感覺;遇人勿以貌取人，正所謂“人不可貌相，海水不可斗量”。很多人會(huì)說，剛開始我們相處的都還不錯(cuò)，可是不知道為什么后來就疏遠(yuǎn)了。原因有可能是沒做好第二條和第三條。

　　為什么要遵循人人平等原則呢，我分為三點(diǎn)來說：1、每個(gè)人都有自己的驕傲，自己的軟肋，不想別人觸碰的角落。也許你不知道，無意觸碰到了不怪你;也許你很清楚，然后故意嘲笑別人。有可能你不是特別了解他人就妄下定論，覺得他or她低你一等。2、上帝給人類的財(cái)富是很平等的，譬如上帝少給了你一直胳膊，他就會(huì)給你更加靈活有力的另一只胳膊或者比常人更聰明的大腦。造成人之間不平衡的是各個(gè)層次人們的價(jià)值觀，就像坐在辦公室的都是白領(lǐng)，清潔工就是被很多人看不起的，大家都是用自己的雙手賺錢，每個(gè)人都有選擇自己生活的方式。

　　以前公司的一個(gè)老板，她也是鐘點(diǎn)工出生，她有很低的文憑和不高的工資。在別人的輿論中，她明白了一個(gè)道理，出生低賤的人可以通過自己的努力讓下一代有更好的生活。后來她創(chuàng)建了自己的保潔公司，在公司里面，她對(duì)自己的下級(jí)(工友們)都非常好，不但請(qǐng)各級(jí)管理人員給她們補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，還叫她們做人的道理。于是，公司上上下下幾百人都很佩服這個(gè)老板，在她手下兢兢業(yè)業(yè)，公司也越做越大，越做越好。

　　第二，保持心理平衡。

　　人際關(guān)系包括朋友與朋友之間，上級(jí)與下級(jí)之間，同事與同事之間的關(guān)系。如何才能處理好呢，無非朋友與朋友之間不要互相攀比，覺得我們能力差不多，怎么我一個(gè)月3k，他or她卻有7k。這個(gè)問題很復(fù)雜，有可能他or她運(yùn)氣好遇到了她的伯樂;有可能他or她所在的公司創(chuàng)造的價(jià)值很高老板信任她;世界上沒有完全一樣的兩片葉子，更何況是人呢，也許他or她就是能力比你強(qiáng)……人非圣人，因?yàn)楣ぷ饕驗(yàn)榧彝ド顥l件因?yàn)楦鞣N各樣的不公平的待遇造成的人與人的不平等不是你的錯(cuò)，但如果你覺得身邊的人都過得那么好，造成你怨世的心態(tài)，絕對(duì)是你的錯(cuò)。所以無論你和別人差距多大，都要不斷努力讓自己滿意，對(duì)于心理不平衡要隨時(shí)調(diào)整狀態(tài)。

　　第三，禮尚往來原則。

　　世界上除了親人給你的是無私的奉獻(xiàn)和愛，其他的愛都是要求回報(bào)的，有條件的愛。所以民間有句俗語“吃人嘴短，拿人手軟”。拿了別人的好處就不好不幫人辦好事，講好話。很簡(jiǎn)單的，如果有人要綁我去屠宰場(chǎng)，那我肯定拼命反抗，但是如果要綁我去吃海鮮，那真的很歡迎。所以人跟人之間，不能只知道獲取，不知道付出。如果一個(gè)人長(zhǎng)期付出而得不到相應(yīng)的回應(yīng)，那么他勢(shì)必離你而去。

　　第四，不斷提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

　　提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)，就是要時(shí)刻不驕不躁，不氣不餒。試想，一個(gè)人自以為是的人和一個(gè)謙虛的人，誰在圈子里面更受歡迎呢。對(duì)于朋友和同事們提出的建議，有則改之無則加勉。

　　搞好人際關(guān)系的原則

　　一、堅(jiān)持公平公開的原則是搞好人際關(guān)系的前提

　　人和人的任何交往都應(yīng)當(dāng)是公平和公開的，雖然每個(gè)人都有自己的隱私，但是與他人相處，不應(yīng)當(dāng)處處隱瞞自己，不相信別人其實(shí)就是不相信自己，同時(shí)也不會(huì)得到別人的相信。細(xì)想想，我們每個(gè)人都生活在社會(huì)中，不可能把自己永遠(yuǎn)關(guān)在家里，讓別人認(rèn)識(shí)自己并不是什么壞事，如果不是做保密的，就應(yīng)當(dāng)公開自己的身份，這是搞好人際關(guān)系的前提，否則就不會(huì)得到對(duì)方的信任。在生活中、在網(wǎng)絡(luò)里，我都不怕公開自己，不做虧心事，莫怕鬼叫門，公開了自己才能更好的把握自己，才能和他人更好的交往。

　　二、堅(jiān)持善良友好的原則是搞好人際關(guān)系的保證

　　善良是做人的基本素質(zhì)，友好是與人交往的基本條件。只要善良了才能友好，否則心存惡念就不會(huì)和他人友好相處。盡管“人之初，性本善”不準(zhǔn)確，但是“性本惡”也沒有道理。心存善念應(yīng)當(dāng)是每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具備的起碼良知。當(dāng)今社會(huì)在金錢的誘惑下，善良似乎已經(jīng)成為“傻子”的代名詞，我覺得做人還是不要太“聰明”，以善良友好的態(tài)度與他人交往，結(jié)果一定是好人必有好報(bào)的。我一直以善良的心態(tài)對(duì)待周圍所有的人，我沒有任何“敵人”，就是對(duì)方不仁，自己也不必不義，時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)讓世人全面了解和認(rèn)識(shí)自己的。

　　三、堅(jiān)持無私助人的原則是搞好人際關(guān)系的根本

　　社會(huì)上的酒肉朋友甚多，其中絕大多數(shù)都是為了個(gè)人的私欲才和他人交往，這樣的朋友不會(huì)長(zhǎng)久?！盁o私”在今天講起來似乎有點(diǎn)另類，“人不為己，天誅地滅”好象越來越被更多的人所接受。我還是堅(jiān)持人應(yīng)當(dāng)大公無私的，哪怕是小公無私也好。做人一輩子如果總打個(gè)人的小算盤，那就永遠(yuǎn)不會(huì)有快樂，有了金山還惦記著銀海，那一定沒有滿足的時(shí)候。特別是在與人交往時(shí)，總盤算自己的得失，就一定不會(huì)真正的朋友。就是給人一桶水，自己也不該期望得到一杯水的回報(bào)，心底無私天地寬，樂于助人幸福多。

　　四、堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則是搞好人際關(guān)系的基礎(chǔ)

　　與他人交往時(shí)需要誠(chéng)實(shí)守信，這是必須的。如果言而無信，就不會(huì)得到他人的尊重。“君子一言，駟馬難追”，在生活中和他人交往，除非不說，說了就要辦到。就是因某種緣故一時(shí)辦不到也要有個(gè)及時(shí)的解釋。一輩子都做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，一輩子都不做失信的事，這也是很不容易的。盡管在生活中可以有善意的謊言，那也必須是出自真心，出自對(duì)對(duì)方的愛護(hù)。

　　搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵

　　1看人長(zhǎng)處

　　人無完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，如果你總是盯著別人的缺點(diǎn)不放，你們的關(guān)系肯定好不了，反之，學(xué)會(huì)換位思考，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，越看別人就越順眼，就能與人處好關(guān)系，就懂得用人所長(zhǎng)。

　　一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長(zhǎng)，你也就擁有了領(lǐng)袖的素質(zhì)。

　　2幫人難處

　　就是在別人困難的時(shí)候，伸出你的援助之手?？赡苁桥e手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。

　　人在春風(fēng)得意的時(shí)候你幫他，他不一定會(huì)記得你。在別人有難的時(shí)候你給予了幫助，人家會(huì)記你一輩子的好。在你有困難的時(shí)候，人家也會(huì)同樣幫助你，你的路才會(huì)越走越寬。

　　比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災(zāi)人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會(huì)猶如春風(fēng)水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

　　3記人好處

　　就是要常懷感恩之心。要知道，每一個(gè)人從出生到死亡，每一點(diǎn)進(jìn)步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。

　　永遠(yuǎn)記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會(huì)苦了自己。