好的人際關(guān)系的例子

　　很多人感覺(jué)到自己的人際關(guān)系不好，在同學(xué)或同事中感到孤獨(dú)。下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的好的人際關(guān)系的例子，希望對(duì)你有幫助。

　　好的人際關(guān)系的例子

　　1.充分利用自己親人的人緣資源。

　　比爾·蓋茨20歲時(shí)簽到了第一份合約，這份合約是跟當(dāng)時(shí)全世界第一強(qiáng)電腦公司—IBM簽的。當(dāng)時(shí)，他還是位在大學(xué)讀書(shū)的學(xué)生，沒(méi)有太多的人緣資源，他怎能釣到這么大的“鯨魚(yú)”?可能很多人不 知道。原來(lái)，比爾·蓋茨之所以可以簽到這份合約，中間有一個(gè)中介人—比爾·蓋茨的母親。比爾·蓋茨的母親是IBM的董事會(huì)董事，媽媽介紹兒子認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)，這不是理所當(dāng)然的事情嗎?

　　2.大力利用合作伙伴的人緣資源。

　　大家知道比爾·蓋茨最重要的合伙人—保羅·艾倫及史蒂芬。他們不僅為微軟貢獻(xiàn)他們的聰明才智，也貢獻(xiàn)他們的人緣資源。

　　3.積極發(fā)展國(guó)外的朋友，讓他們?nèi)フ{(diào)查國(guó)外的市場(chǎng)以及開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。

　　比爾·蓋茨有一個(gè)非常好的日本朋友叫彥西，他為比爾·蓋茨講解了很多日本市場(chǎng)的特點(diǎn)，為比爾·蓋茨找到了第一個(gè)日本個(gè)人電腦項(xiàng)目，以此來(lái)開(kāi)辟日本市場(chǎng)。

　　4.積極雇用非常聰明、能獨(dú)立工作、有潛力的人來(lái)一起工作。

　　比爾·蓋茨說(shuō):“在我的事業(yè)中，我不得不說(shuō)我最好的經(jīng)營(yíng)決策是必須挑選人才，擁有一個(gè)完全信任的人，一個(gè)可以委以重任的人，一個(gè)為你分擔(dān)憂愁的人。”顯然，比爾·蓋茨的成功與他善于利用 自己的人際關(guān)系是分不開(kāi)的。

　　好的人際關(guān)系的品質(zhì)

　　首先是：真誠(chéng)。

　　這一點(diǎn)在人際關(guān)系好的人中較為常見(jiàn)。心理學(xué)家曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查：具備什么品質(zhì)的人最受歡迎?在真誠(chéng)、善良、才華、熱情等幾十條選項(xiàng)中，選擇真誠(chéng)的人最多?？梢?jiàn)，這一品質(zhì)在人們眼中的重要性。

　　生活中，人和人只有真誠(chéng)的對(duì)待彼此，才能算真正的交流。不夠真誠(chéng)者會(huì)給自己身上一切優(yōu)點(diǎn)蒙上一層灰，甚至?xí)屓水a(chǎn)生厭惡感。如果我們交往的人不真誠(chéng)，那我們一定會(huì)和他保持距離，因?yàn)樗粔蚩尚藕涂煽?，誰(shuí)也不愿意讓自己的真心去面對(duì)一個(gè)虛偽的人。

　　或許你對(duì)朋友說(shuō)的話，不是那么悅耳動(dòng)聽(tīng)，但只要朋友知道你是真心的表達(dá)，他一定會(huì)重視你的意見(jiàn)。朋友因?yàn)檎嬲\(chéng)而可靠，你的朋友一定會(huì)在眾多人中靠近那個(gè)可靠的你。

　　所以不管是在朋友、同學(xué)、同事、鄰居和親人面前，真誠(chéng)是相處的基礎(chǔ)。

　　其次就是：奉獻(xiàn)。

　　在交往中，你是否愿意為對(duì)方付出，也就是說(shuō)你是否有關(guān)心他人的主觀意識(shí)，是否有純粹的利他精神，這很重要，因?yàn)闆](méi)有人愿意和心中只有自己的人成為朋友。

　　在朋友需要的時(shí)候，一定要問(wèn)問(wèn)自己：我應(yīng)該怎樣幫幫他。在我們的生活發(fā)生變故的時(shí)候，就消失無(wú)聲的人，一定不是我們真正的朋友。奉獻(xiàn)的品質(zhì)不僅體現(xiàn)在大事上，日常生活中也會(huì)有所體現(xiàn)。一個(gè)真正心中有他人，珍惜友誼的人，會(huì)在小事上想到他的朋友。比如，朋友公司有急事，孩子又在醫(yī)院需要照顧，就會(huì)主動(dòng)幫朋友照顧孩子。這些小小的付出，會(huì)讓你的朋友覺(jué)得溫暖甚至感動(dòng)，會(huì)讓你的朋友覺(jué)得你很夠朋友。

　　不懂得貢獻(xiàn)的人，朋友很容易成為利益交易。只有懂得奉獻(xiàn)的人，才會(huì)獲得高尚的友情。

　　第三點(diǎn)就是：大度。

　　雖然這一點(diǎn)無(wú)關(guān)是非道德，沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，但在人際交往中卻有一定的重要性。想一想你的周?chē)遣皇遣恍獾娜藙e人更喜歡靠近，而那些非常小氣，動(dòng)不動(dòng)就生氣的人總會(huì)被群體孤立，并處于沒(méi)有朋友的孤獨(dú)中。因?yàn)楹瓦@樣的人交往，你會(huì)感覺(jué)非常累，怕自己一不小心就把對(duì)方得罪了。最終還是會(huì)選擇敬而遠(yuǎn)之。

　　所以，無(wú)論是面對(duì)有些過(guò)分的玩笑，還是無(wú)意的傷害，最好是盡量包容，做到一笑而過(guò)。即便是有意的傷害，也要盡量去原諒，這樣久而久之，對(duì)你有些小意見(jiàn)的朋友，也會(huì)因?yàn)槟愕陌荩淖儗?duì)你的看法。

　　只有大度的對(duì)待世界，你的世界才會(huì)更大。

　　第四點(diǎn)是：情緒穩(wěn)定。

　　這對(duì)人際關(guān)系也很重要。對(duì)人忽冷忽熱，對(duì)別人的態(tài)度取決于自己的心情。

　　這樣的人不僅會(huì)讓人覺(jué)得淺薄，也會(huì)讓別人覺(jué)得不知所措。和這樣的人接觸，會(huì)讓你看不清和他之間的距離，昨天剛被他的熱情所感動(dòng)，今天見(jiàn)到你又是陌生的冷漠，這樣大的反差中，對(duì)你無(wú)疑也是一種情感上傷害。從而不愿意和他交往。

　　千萬(wàn)不要讓你的情緒去左右你處理事情的方式，那樣往往是過(guò)激的，或者是片面地。要讓理性主導(dǎo)你的思維和情感。

　　第五點(diǎn)是：遷就他人。

　　我們對(duì)這個(gè)詞的印象不是太好，好像遷就別人就等于失去自我，那種遷就是原則上的，而我說(shuō)的遷就，是對(duì)別人的尊重和接納，更深入地說(shuō)是對(duì)他人存在的一種認(rèn)可。

　　什么事都希望順著自己的意思，不然就不接受，這樣的人主觀意識(shí)過(guò)于強(qiáng)，或者說(shuō)他的意識(shí)中根本就沒(méi)有真正接受別人的存在。

　　和人相處，要懂得把一半的空間和權(quán)利留給對(duì)方。比如，晚上和同事一起回家，你希望走比較近的小路，而同事因?yàn)槟懶∠Ｍ弑容^遠(yuǎn)但熱鬧的大路，這時(shí)候如果你不懂得遷就，就只有分道揚(yáng)鑣了，這在情感上會(huì)給對(duì)方明顯的分裂感，所以遷就是與人共處的必要條件。而且和朋友走一走大路，又何嘗不是一種體驗(yàn)?zāi)亍?/p>

　　一件事情合理的處理方式是有多種的，不要老認(rèn)定你自己的那一種，試著嘗試其他的方式，或許你會(huì)有更多的收獲。

　　如何保持好的人際關(guān)系

　　1，與親人交往，特別是老人，要多點(diǎn)耐心，更多的寬容和幫助，多點(diǎn)道理 ，多講新的事情，多提供機(jī)會(huì)讓他們?nèi)ソ佑|社會(huì)，接觸更多的人和事，多接觸一些文化活動(dòng)等，這樣他們就不至于觀念上與你有太多差距，要有耐心，還有足夠的耐心，因?yàn)榻?jīng)歷越不一樣，你們的差距可能越大，你要想讓差距變小，就是多去影響他們。

　　2，與朋友交往，沒(méi)事別去老打擾人，也別老求人。誰(shuí)也不喜歡跟個(gè)麻煩交朋友不是嗎?

　　3，多去幫助人,為別人著想，但也要有度，不是你的老婆或老公，你就沒(méi)必要事事都關(guān)心吧?

　　4，不要與朋友開(kāi)口借錢(qián)，但他們要是開(kāi)口了，你借了就不要想著人家還你。就是只放不收。

　　5，與生意伙伴交往也是，多去體量別人的難處，心胸豁達(dá)，能吃點(diǎn)虧，遇事不能太計(jì)較。

　　6，鍛煉你的說(shuō)話藝術(shù)，有藝術(shù)口味的人，人家會(huì)比較喜歡給你交往。

　　7，必須努力做個(gè)聰明人。如果你不太聰明，那么你就自己去多學(xué)習(xí)，多見(jiàn)識(shí)吧，人人都喜歡聰明的，誰(shuí)喜歡跟傻子玩啊?

　　8，去影響別人，做個(gè)有影響力的人。正能量影響!