日本企業(yè)家松下幸之助說：“一個人的成功，就是他人際關系的成功”。人際關系網(wǎng)怎么建立呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　人際關系網(wǎng)建立的方法

　　要誠以待人，你真心的對待別人，別人才會以相同的善意態(tài)度對待你，所以以誠相待是建立良好人際關系的前提，不能有損害別人的想法。

　　要有容人之量。大度的人才能成大事，也許一件事情你會吃虧，但是久而久之大家會對你另眼相看，所以胸懷應該寬一些，氣量應該大一些，做個大度之人也會讓你心態(tài)平和，獲取良好的人際關系。

　　謙遜待人，注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不要放大別人的缺點，學會取長補短。

　　學會與不同性格的人打交道 ，對不同性格的人采取不同的策略 ：例如：對傲慢無禮的人，盡量少和他們說話;對沉默寡言的人，可以開朗一些，直奔主4、對深藏不露的人，多用心思、注意說話的方式;對頑固不化的人，適可而止;對行動遲緩的人，拿出耐心;自私自利的人，投其所好 。

　　不要過于在乎得失。往往過分在乎自己利益的人會表現(xiàn)的比較刻薄，對待一些事情不要過于在乎自己的損失，氣量要大一些，那么愿意和你相處的人就會多。

　　把自己的本職工作做好。如果你連本職工作都沒有做好那么怎么讓領導和同事去肯定你、贊賞你，所以這是工作中的基本要求。

　　學會在緊張與壓力中釋放自己。當壓力足夠大或者實在難以承受時，可以選擇能傾聽或者給你建議的人去訴說并尋求幫助，也可以選擇自己的解壓方式，例如看電影、打游戲等，盡量讓自己緩解，不要過長的在壓力中難以自拔，既對工作效果不好，也有損身心健康，更不利于與他人建立好關系。

　　建立人際關系網(wǎng)的要素

　　真實

　　待人真實，使你變得獨一無二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。

　　有些心理書上喜歡提到這么一條理念：想成為什么就先裝成什么。它的實質(zhì)是，只要先裝出一副理想中某個人的模樣來，最終就能成為那個人。但是，歸根到底，你還是裝出來的。

　　所以拋棄這條虛偽的心理學教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實想法和信念，從你真實的自我出發(fā)，去尋找提高與改善，嘗試新事物，并創(chuàng)造價值。

　　建設人際關系的前提條件是信任。而信任的最本質(zhì)的基礎，是相信某人表里如一，是一個真實的人。

　　對別人感興趣(而不只是讓別人對自己感興趣)

　　確實，有趣的人會得到關注，但我相信，對他人感興趣的人，會得到感激，因為我們總是喜歡那些對自己有興趣的人。

　　想像一下，當你去買商品時，銷售員過來向你介紹產(chǎn)品。如果他在介紹產(chǎn)品之余，也同樣關注如何能最好地幫助你，滿足你的需要。你一定會對他有所好看，而這并非因為他是個有趣的人。相反的，如果那位銷售員一位的稱贊這是如何偉大的商品，結(jié)果肯定就完全兩樣了。事實上，現(xiàn)實生活中那些成功地銷售員都是前者。

　　當你表示出對別人的興趣，希望進一步了解他，不是出于可怕的好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務，那對方就會很感激，覺得很榮幸。學會欣賞我們服務的對象，會增加我們所提供的服務的價值。

　　正確傾聽以獲取更多信息

　　當你對人們產(chǎn)生興趣，他們就會提供你可以用來創(chuàng)造價值的重要信息。比如，如果你了解到老板痛恨冗長的備忘錄，那你就知道可以用簡短的報告打動他，贏得他的好感?；蛘撸谂c客戶用午餐時，她吐露正在尋求一種新產(chǎn)品，因為這和她14歲兒子感興趣的一個問題有關。你能了解到這一點，是因為你關心并詢問她家庭的情況——同時注意傾聽對方的回答。

　　用心去了解別人，尋求有助于提供更好服務的信息，這樣做會贏得對方的好感。理解并認同他們的需求，會增加你為他們提供服務的價值。

　　體諒

　　如果你對他人有興趣，并認真傾聽，盡力去真正理解他們，你就能更好地體會他們的感受，你們的感受可能不會永遠一致——如果一致，那你就是最富同情心的人了——但當你能體諒并理解他們的感受時，才能真正設身處地為他們著想。被別人理解是人類最強烈的需求之一，但是有太多時候，我們生活中的人，要么是根本不關心，要么是不愿意花精力來了解我們真實的感受。

　　一位智者曾經(jīng)說過：“要仁慈。你所遇到的每一個人，都在經(jīng)歷一場艱辛的斗爭。”說這話的人叫斐洛(古希臘時期猶太教哲學代表人物)，生活在2000年前。從那時到現(xiàn)在，世界沒有什么大的改變，而他的忠告，仍然是真正同情心的靈魂。

　　誠實

　　交際藝術(shù)的真諦，不是說出對方愿意聽的話，而是以對方能聽得進的方式，告訴他們所需要知道的事情。我把所有的商業(yè)謀略總結(jié)成一個簡單的信條：言必信，行必果。換句話說，不要承諾你做不到的事情;不要讓別人對你產(chǎn)生不切實際、無法滿足的期望;不要隨口應承、大包大攬。做一個言而有信的男人、女人或組織。這就是誠實。

　　樂于助人

　　小事情可以造成大改變，許多小事情累積起來，就可以形成天翻地覆的改變。

　　許多年前，我從一位朋友肯那里，學會了如何為陌生人提供幫助。如果我見到一群人照相，而拍照的是他們中的一個，我就會主動過去幫忙，這樣就可以把所有人都拍進去。

　　甚至是為別人開一下門這樣的行為，也蘊涵著弗雷德的精神。所以，不要忘記保持友善——別人不會忘記你。

　　守時

　　對多數(shù)人來說，他們擁有的時間，遠遠少于可以支配的收入。關心他人，給他們時間，這是一份最珍貴的禮物。通過守時、高效、迅捷的行為，節(jié)省他人的時間，會創(chuàng)造價值，變平庸為杰出。與他人的關系就等于你花在他們身上的時間，所以，一定要把你的時間用得最好，關心他人，為他們服務。

　　建立人際關系網(wǎng)的步驟

　　清楚自己要什么

　　只有清楚自己要什么，才能夠找到在這方面幫助你的人。購買廉價的物品，需要找到采購方面的人幫忙。日常辦公用品補給，需要經(jīng)常用到行政部門的人幫忙。關于工資、績效方面的情況，則要找人事部門的人幫忙。

　　清楚自己要什么，主動收集相應幫助你的人的聯(lián)系方式，主動進行聯(lián)系。

　　學會利用“點贊之交”

　　現(xiàn)在建立聯(lián)系，最有效的方式就是加對方微信。這樣你就可以長期和他建立“點贊之交”。比如平常看到他的狀態(tài)，點個喜歡，留個言，這就保持了你們之間的長期有效的聯(lián)系。會大大增加對方對你的好感程度。

　　巧妙利用微信朋友圈，利用自己的like鍵，為自己建立一個廣泛的淺人脈社交圈。

　　給對方一些好處

　　馬基雅維利說“接受恩惠使人產(chǎn)生義務感”。小小的示好就會令別人對你的印象有很大的改觀，比如旅游、出差后帶一點紀念品送給你的人脈，這樣他們會覺得到他們在你心目中的地位。比如平常過節(jié)給他們發(fā)個紅包，簡單快捷有效。

　　不要吝嗇小小的支出，你得到的將比付出的要多。

　　保持長期聯(lián)系

　　長期的關系需要維持，比如以前的同事、人脈等。千萬不要一點聯(lián)系都沒有，在自己最需要別人幫忙時才臨時找上門。人家真的可能已經(jīng)快忘記你是誰了，又談何拾起舊時情誼幫你呢?

　　保持長期的聯(lián)系，微信保持聯(lián)系，隔一段時間打個電話聊聊天，抽空邀請對方出來聚聚，這樣才能令你們的交情保鮮有效。

　　尋求幫忙，幫助別人

　　保持長期有效的人際關系，實質(zhì)上就是在為自己的未來鋪路。人脈廣了，在最需要對方幫助的時候，你就可以真誠和對方講明，尋求對方的幫助。當然這里也存在對方尋求你的幫助的時候，評判他和你利益關系(交情深淺、利益大小)，能幫且?guī)?，但是不能違反任何的法律和公司規(guī)定。