良好人際關(guān)系的例子
良好人際關(guān)系的例子
人際關(guān)系——成功的紐帶,那有什么良好人際關(guān)系的例子呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對你有幫助。
良好人際關(guān)系的例子一
2001—2002學年度,我曾做高三一個班的班主任,班上一位姓徐的同學很聰明但也自我約束力也很差,經(jīng)常遲到。一次這名同學照例又遲到了,我在教室門口攔住了他,不讓他進教室??吹剿桓彼坌仕傻膽猩觾?,不由氣得火冒三丈,惡狠狠地批評他,言語中多帶有侮辱人格的話。他當時與我吵起來,說我侮辱他的人格是不對的。僵持不下的時候,被校長看到了,校長把姓徐的同學叫到一邊,很和氣地對他談了一些什么,姓徐的同學起初很生氣,后來漸漸平靜下來了。課間的時候,姓徐的同學找到了我向我表示道歉,他這樣反而讓我感到不好意思,我不由自主地對他說:“老師那樣粗暴對待你是不對的。”他聽后臉都急紅了,說都是因為自己的自覺性不強,對自己不負責,給我添了不少麻煩。為此,我對自己過去常常用粗暴方式處理學生的情況進行了反思,后來與學生交往中,漸漸學會了對學生的尊重?,F(xiàn)在姓徐的同學正在大學讀書,每年暑假回來看到我,都喜歡找我聊天,我與他竟然成了最要好的朋友。
良好人際關(guān)系的例子二
課外活動時,高三的幾名學生在操場上踢足球,一不小心,一學生把球踢偏了,在邊上看熱鬧的一名高二學生被球重重地撞了一下,踢球的高三同學表示道歉,但被撞的高二同學還是嘀咕了幾句,高三同學以為高二同學在罵他,就把高二的同學摔在地上。高二的同學不服氣,找來了好幾位同班同學,要找高三踢球的幾位同學“算賬”,兩個年級的同學便在操場上狠狠地干了一架,被其他同學和老師勸開后,當事的雙方同學都很兇地表示:“此事以后再好好‘算賬’。”
如此惡劣的打群架事件,校長吩咐由我處理。
我?guī)е呷昙壍恼n,高三幾位學生很高興我處理他們打架的事件,他們認定我會偏向高三同學的,所以幾位同學搶著把事件經(jīng)過按照有利于自己的原則有選擇地匯報了一遍。我微笑著聽完他們的匯報,對他們的意見表示尊重,但我知道,幾位同學沒有把打架過程中自己存在的問題反映出來。接下來,我讓高三幾位同學到辦公室外面等,請高二的幾位同學進辦公室了解情況,很顯然,高二的同學對我持有戒心,好長時間保持著事先商量好似的沉默,我笑著請他們坐到沙發(fā)上,問他們:是不是怕我偏向高三同學?高二的幾位同學看我很真誠的樣子,不好意思地說他們信任我,相信我會秉公處理的。我告訴高二幾位同學,我一定不會辜負他們這一份信任的。接下來,我與幾位高二的同學聊起了高二年級老師的教學情況、同學的學習情況,漸漸地幾位同學對我消除了戒心。后來我問他們關(guān)于打架的事,他們不僅敘述了事件發(fā)生的過程,而且?guī)讉€人毫無保留地分析了自己在打架過程中存在的錯誤,幾位同學真誠的態(tài)度真感動了我。我把站在辦公室外面的高三同學叫進去,向他們介紹了高二幾位同學的態(tài)度,他們顯得不好意思起來,幾個同學把自己在打架中所犯的錯誤和盤托出。
在與兩個年級參與打架的同學充分商談交換意見的基礎(chǔ)上,按照所犯錯誤的輕重程度,分別給予留校察看、記大過、記過、警告處分,并在全校予以通報。后來直至兩個年級同學先后畢業(yè),也沒有見過他們再“算賬”的事發(fā)生,被處理過的同學每次看到我都很主動地與我打招呼。
良好人際關(guān)系的例子三
一個大四女生,23歲的東莞人,因面臨畢業(yè),感覺在宿舍人際關(guān)系不好,想到不久要面臨進入社會就業(yè),想把人際關(guān)系搞好。
另外,有一個鄰居是自己的大學同學。由于兩家相近,兩位媽媽常在一起說各自己女兒,因此媽媽總是拿對方比自己。以致自己每次經(jīng)過該同學的宿舍,總不由自主地看一下她是否在,看到她也感到不舒服,更害怕遇到她,但又控制不住看她。
經(jīng)常因是否在周末回家需要來回考慮半天而作不了決定,無法克制自己而到校心理咨詢室求助。
個人成長經(jīng)歷:
讀學前班時,老師喜歡家中有錢或長得漂亮的孩子。被老師冷落,至今仍害怕見這個老師。此后發(fā)奮讀書。從小跟奶奶長大,父母因生女兒,被爺爺奶奶看不起,從小感覺奶奶不喜歡自己。發(fā)奮讀書,家人目前已改變對其的看法。
分析:
因早年被歧視經(jīng)歷,長期挫折,壓抑情緒,形成對人對事較為偏激的性格。
在心理上,仍停留一些兒童思維模式,并形成固有的理性思維,不善情感表達。
行為上,不輕易相信人,跟人交往多停留在表面階段,很難有親密舉動,對人禮貌有距離。
在咨詢師用想象對話的方式,讓其有一些情感流露,也讓其認識到對別人的討厭大都來自早年受傷的心理偏差時,現(xiàn)實中跟人交往大都帶有早年的兒童心理想法,并不是客觀事實,用成年的心智面對當下的人際關(guān)系。
人際關(guān)系問題看似小問題,其實涉及一個人的心理行為模式。這種模式一旦形成很難真正糾正。咨詢也只能改變表層。而人格的健全調(diào)整是需長期的自覺成長才是關(guān)鍵。