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構建和諧人際關系

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構建和諧人際關系

  現(xiàn)在我們國家倡導和諧社會,所以我也要響應號召構建和諧的人際關系,關愛他人,從你我做起。下面是學習啦小編為你整理的構建和諧人際關系,希望對你有幫助。

  構建和諧人際關系之人際關系

  人際關系是人與人之間心理上的關系和心理上的距離,是人們長期交往的結果,包括親屬關系、朋友關系、學友關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導關系等。美國哈佛大學的結論,獲得事業(yè)成功85%的原因在于有良好的人際關系,15%取決于個人的技術、能力、經(jīng)驗,可見和諧的人際關系,對于人的發(fā)展的至關重要的作用。人是社會的人,人要在社會中營造詩意的棲居環(huán)境,離不開人與人之間的友好親善、互幫互助,離不開人與人之間的光明磊落、以誠相待。一個家庭、一個單位、一個社會,做到了人與人之間的和諧相處,就能最大限度地激發(fā)人的創(chuàng)造力,為各項工作提供強大的動力和支持。人不能離開他人脫離團體而生活,人在社會實踐和團體生活中,不可避免地與他人發(fā)生交互作用。人在交往中通過語言、思維、感情、行為等影響對方,也受對方影響。

  構建和諧人際關系之情感紐帶

  人際關系是以人的情感為聯(lián)系紐帶。不同的人際關系引起人們的情感體驗不同。親密關系引起人們愉快的體驗,心情舒暢;疏遠的或敵對的關系,會引起人們之間不愉快、煩惱、甚至憎惡的情感體驗。人際關系對人的心理衛(wèi)生與健康有重要影響,人際關系健康是個體健康的一個重要內(nèi)容,人際交往障礙,可能導致心理失調(diào),將影響人的心理健康,導致許多心理性疾病。人際關系也是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一。對一個團體來說,人際關系好,則精神文明程度高;反之,則降低。人際關系對工作效率也有重要影響,人際關系好,團體成員感情融洽,心情舒暢,有助于發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,從而大大提高工作效率;反之,人際關系不好,相互猜疑、沖突、拆臺、關系緊張,工作不協(xié)調(diào),將大大降低工作效率。而如何才能夠建立和諧的人際關系呢?

  構建和諧人際關系認識自已

  對自己要有正確的認識。第一,應該端正交往的動機,擴大自己的心理相容度;第二,應該完善自己的個性,有意識的去克服自我中心感過強、過于敏感、狂妄自傲、怪癖孤獨等不良個性;第三,大學生應該嚴于律己,寬于待人,才能夠贏得別人的贊賞和信任,收獲友誼,建立良好的人際關系。建立和諧的人際關系,最根本的要有正確的人生觀、價值觀、道德觀、良好的品質(zhì)和一些禮儀知識。同時,應具備一定的自我調(diào)節(jié)能力。“無足赤,人無完人”只要我們始終以平等、誠實、寬厚的態(tài)度待人,胸懷坦蕩,就比較容易建立和諧的人際關系。

  構建和諧人際關系之培養(yǎng)品格

  注意培養(yǎng)以下品格:1、尊重他人,不自恃清高。共同的理想,共同的目標,使來自各地的同學結為一共同的群眾體。每個人秉性不同,愛好各異,要互相尊重,謙虛待人。每個人在人格上都是平待的,不要嘲笑和歧視他人,不能從己之長比人之短。不擺架子。樂于同大家打成一片,這樣容易建立和諧的人際關系。2、熱心助人,不見利忘義?;茧y見真情,同學間相互幫助,一往往不在于錦上添花,而在于雪中送炭。當同學有困難時,伸出熱情的手給予幫助,切不能袖手旁觀,坐視不管更不能落井下石,見利忘義。3、誠實守信,不貪圖虛名。誠實、就是真心實意,實事求事,不三心二意,口是心非,不當面一套,背后一套。誠實是做人的基本要求,也是建立良好的人際關系的重要條件。守信、就是格守信用,言行一致,不言過其實,華而不實,不做說話的巨人,行動的矮子。4、主動隨和,不孤陋寡聞。謙虛隨和平易近人人,給人一種親近的感覺,大家會樂意同其交往,覺得彼此之間愉快融洽。5、律已寬人,不心胸狹窄。律己、就是嚴格要求自己,以社會主義的道德規(guī)范和大學生行為準則來約束自己。不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,不挑撥是非,不背后議論人,不猜疑嫉妒人。

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