特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 生活課堂 > 禮儀知識(shí) > 個(gè)人禮儀 > 人際交往 > 職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系

職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系

時(shí)間: 菊珍955 分享

職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系

  和諧人際關(guān)系的構(gòu)建利于我們?cè)诼殘?chǎng)路上前進(jìn),那么應(yīng)該怎么構(gòu)建和諧人際關(guān)系呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

  職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系

  人與人是相互依存的,與人融洽相處是一門大學(xué)問。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們每個(gè)人都無法回避與人交往,成功的人際關(guān)系無疑是我們?nèi)松幸还P寶貴的財(cái)富。人脈決定財(cái)脈,“朋友多了路好走”。如果你要想讓自己的事業(yè)走向成功,就要提高自己的人際交往能力,用心去擴(kuò)建自己的人際關(guān)系網(wǎng)。善于傾聽的人最受歡迎

  俗話說得好:“會(huì)說的不如會(huì)聽的。”也就是說,只有會(huì)聽,才能真正會(huì)說;只有會(huì)聽,才能更好地了解對(duì)方,促成有效的溝通和交流。

  曾經(jīng)有個(gè)小國使者到中國來,進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,金光燦燦,把皇帝高興壞了??墒沁@小國的使者進(jìn)貢的同時(shí),出一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

  皇帝想了許多的辦法,請(qǐng)來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國,不會(huì)連這個(gè)小事都無法解決吧?

  最后,有一位快退隱的老臣說他有辦法。

  皇帝將使者請(qǐng)到大殿,老臣胸有成竹地拿著三根稻草,插入第一個(gè)金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動(dòng)也沒有。老臣說:第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,答案正確。

  雖然三個(gè)金人都有各自的價(jià)值,但是第三個(gè)金人卻因?yàn)樯朴趦A聽別人的意見而價(jià)值最大。

  這個(gè)故事告訴我們:最能說的人,不一定是最有價(jià)值的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴,本來就是讓我們多聽少說。

  在職場(chǎng)人際交往中,傾聽是一項(xiàng)非常重要的技能。如果你是一位善于傾聽的人,會(huì)發(fā)現(xiàn)別人自然而然地被你吸引。

  韋恩是羅賓見到的最受歡迎的人士之一。他總能受到邀請(qǐng),經(jīng)常有人請(qǐng)他參加聚會(huì)、共進(jìn)午餐、擔(dān)任基瓦尼斯國際和扶輪國際的客座發(fā)言人、打高爾夫球或網(wǎng)球。

  一天晚上,羅賓碰巧到一個(gè)朋友家參加一次小型社交活動(dòng)。他發(fā)現(xiàn)韋恩和一個(gè)漂亮女孩坐在一個(gè)角落里。出于好奇,羅賓遠(yuǎn)遠(yuǎn)地注意了一段時(shí)間。羅賓發(fā)現(xiàn)那位年輕女士一直在說,而韋恩好像一句話也沒說。他只是有時(shí)笑一笑,點(diǎn)一點(diǎn)頭,僅此而已。幾小時(shí)后,他們起身,謝過男女主人,走了。

  第二天,羅賓見到韋恩時(shí)禁不住問道:

  “昨天晚上我在斯旺森家看見你和最迷人的女孩在一起。她好像完全被你吸引住了。你怎么抓住她的注意力的?”

  “很簡(jiǎn)單。”韋恩說,“斯旺森太太把喬安介紹給我,我只對(duì)她說:‘你的皮膚曬得真漂亮,在冬季也這么漂亮,是怎么做的?你去哪呢?阿卡普爾科還是夏威夷?”’

  夏威夷。”她說,“夏威夷永遠(yuǎn)都風(fēng)景如畫。”

  “你能把一切都告訴我嗎?”我說。

  “當(dāng)然。”她回答。我們就找了個(gè)安靜的角落,接下去的兩個(gè)小時(shí)她一直在談夏威夷。

  今天早晨喬安打電話給我,說她很喜歡我陪她。她說很想再見到我,因?yàn)槲沂亲钣幸馑嫉恼劙?。但說實(shí)話,我整個(gè)晚上沒說幾句話。”

  看出韋恩受歡迎的秘訣了嗎?很簡(jiǎn)單,韋恩只是讓喬安談自己。他對(duì)每個(gè)人都這樣――對(duì)他人說:“請(qǐng)告訴我這一切。”這足以讓一般人激動(dòng)好幾個(gè)小時(shí)。人們喜歡韋恩就因?yàn)樗⒁馑麄儭?/p>

  由此可見,專注認(rèn)真地傾聽別人談話,向?qū)Ψ奖硎灸愕挠焉坪团d趣,這樣做的最大價(jià)值就是深得人心,能使雙方感情相通、休戚與共,增加信任度。

  在談話過程中,你若耐心傾聽對(duì)方談話,等于告訴對(duì)方:“你說的東西很有價(jià)值”或“你值得我結(jié)交”,等于表示你對(duì)對(duì)方有興趣。同時(shí),這也使對(duì)方感到他的自尊心得到了滿足。由此,說者對(duì)聽者的感情也更進(jìn)一步了,“他能理解我”,“他真的成了我的知己”。于是,兩人心靈的距離縮短了,只要時(shí)機(jī)成熟,兩個(gè)人就會(huì)很談得來。

  所以說,善于傾聽是人不可缺少的素質(zhì)之一,是人與人交往的一個(gè)必要前提,學(xué)會(huì)傾聽能正確完整地聽取自己所要的信息,而且還會(huì)給人留下認(rèn)真、踏實(shí)、尊重他人的印象。站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題

  職場(chǎng)人際交往是一門學(xué)問。在交往的過程中,適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用換位思考,可以使溝通更順暢,更容易達(dá)到溝通的目的。

  換位思考在職場(chǎng)人際溝通上是非常重要的,因?yàn)椴涣私鈱?duì)方的立場(chǎng)、感受及想法,我們無法正確地思考與回應(yīng)。換位思考到底是什么呢?其實(shí)就是“理解”別人的想法、感受,從對(duì)方的立場(chǎng)來看事情。

  有這樣一則小故事:

  有一頭豬、一只綿羊和一頭乳牛,被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一天早上,牧人進(jìn)來捉豬,豬大聲地嚎叫著,猛烈地反抗。綿羊和乳牛很討厭豬的嚎叫,便一起責(zé)備豬:“你吵什么呀,他常常捉我們,我們并不大呼小叫。”豬聽了回答道:“他捉你們和捉我完全是兩回事。他捉你們,只是要你們的毛和乳汁,但是捉我,卻是要我的命呢!”

  這是一個(gè)寓言,它形象地說明了一個(gè)簡(jiǎn)單的道理:理解別人是不容易的。當(dāng)然,寓言就是寓言,它需要的是簡(jiǎn)單透徹、對(duì)比強(qiáng)烈,而在現(xiàn)實(shí)里,判斷可就復(fù)雜得多了。

  現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)人在社會(huì)上都扮演著一定的角色,在交際過程中,人們都是以具體角色出現(xiàn)的。由于長(zhǎng)期習(xí)慣于從自身出發(fā)來看待別人的行為,就使認(rèn)識(shí)帶有不同程度的片面性。例如,許多商場(chǎng)中顧客認(rèn)為營(yíng)業(yè)員都不盡職責(zé),營(yíng)業(yè)員卻覺得顧客總是在找麻煩;做領(lǐng)導(dǎo)的覺得下屬不服從管理;做下屬的覺得上級(jí)不了解實(shí)際情況……因?yàn)榻巧煌?,人際間總是發(fā)生沖突,不能相互理解,造成溝通障礙。

  如果你要想克服這種交往障礙,就要進(jìn)行換位思考,即設(shè)身處地為對(duì)方著想,假使自己處在對(duì)方的位置上,會(huì)作何感想?這樣,就會(huì)通情達(dá)理地諒解對(duì)方的行為和態(tài)度。

  職場(chǎng)上構(gòu)建和諧人際關(guān)系的法則

  當(dāng)接不上對(duì)方的話時(shí),切不可隨意轉(zhuǎn)移話題。

  遇到對(duì)方提起了一個(gè)你完全接不上的話題時(shí),不必急著轉(zhuǎn)移話題,你可以試著傾聽或者試著了解就好了。

  我相信很多人都遇到過這樣的情況。例如你說了一個(gè)話題,可別人甚至連一句話帶過都沒有便直接硬生生的轉(zhuǎn)移了話題。

  這樣的感覺好受嗎?我想是不好受的,給人一種不被重視,不被尊重的感覺。而這樣的體驗(yàn)對(duì)于任何一個(gè)人來說都是不美妙的。

  因此,當(dāng)別人說了一個(gè)你接不上的話題時(shí),你可以試著了解或者簡(jiǎn)單傾聽就可以了。

  千萬不要突兀地轉(zhuǎn)移話題,因?yàn)槟阄叶贾肋@樣的感覺不好受,那我們就要避免這樣的事發(fā)生。我們應(yīng)當(dāng)讓對(duì)方知道到我們有在聽,有在尊重他。這樣別人也會(huì)更愿意和我們交談。

  夸別人的時(shí)候往具體里夸

  夸人是一門藝術(shù),夸的好可以遞進(jìn)兩個(gè)人的關(guān)系,夸的不好反而會(huì)讓人心生間隙。

  那么夸人的最高境界是什么?就是自己夸的不違心,別人聽的走心又開心。

  但有些人就是不得其道,夸贊別人總是寬泛地夸,這樣不僅會(huì)讓人覺得不走心,而且給人一種很虛偽的感覺。

  例如有的人明明長(zhǎng)相一般,你卻要說他高顏值;同學(xué)六級(jí)沒過,你卻要夸ta刻苦努力;同事被領(lǐng)導(dǎo)批了,你還要說ta深得領(lǐng)導(dǎo)之心。這樣的夸贊不但不會(huì)讓人覺得你很友好,反而是在破壞你們的感情。

  那么我們?cè)撛鯓涌淙四?其實(shí)很簡(jiǎn)單,用心觀察,找出別人的特點(diǎn),往具體里夸。這樣才會(huì)讓人覺得你的夸獎(jiǎng)是真心實(shí)意的,而且也能讓人印象深刻。

  我大學(xué)就有一個(gè)很懂夸人的舍友。比如有人穿新衣服了,她就會(huì)夸她好會(huì)搭配,衣服質(zhì)量不錯(cuò)呢。比如別人在空間里分享了一組圖,她就會(huì)說角度不錯(cuò),取景很美呀。又比如別人寫得一手好字,她就會(huì)說好羨慕呀,教教我……

  而這些走心的夸獎(jiǎng)并不是人人都會(huì)的,因?yàn)椴⒉皇撬腥硕寄敲醇?xì)心,能發(fā)現(xiàn)別人今天穿新衣服了或者寫了一手好字等……所以,在平時(shí)我們就要學(xué)會(huì)觀察,找出別人的特點(diǎn),這樣我們才能發(fā)自內(nèi)心的去夸別人。

  不爭(zhēng)所謂的輸贏,退一步反而更顯氣度

  倘若你遇到了非要和你爭(zhēng)個(gè)輸贏或者很強(qiáng)勢(shì)的人。如果退一步并不會(huì)損害你的利益或者觸犯你的底線和原則,那就把那所謂的勝利讓給對(duì)方吧。這樣不僅會(huì)顯示你的氣度,而且也會(huì)讓人更愿意與你往來。

  我身邊就有一個(gè)同學(xué)不論她與別人聊什么都要爭(zhēng)個(gè)輸贏。有一次我們一起看個(gè)電視劇,看著看著就討論起一個(gè)明星。另一個(gè)同學(xué)說這明星長(zhǎng)的一般,演技也一般。

  她就開始憤憤不平了,她說你眼光也太高了吧,要求那么多,喜歡那個(gè)明星的人有很多呢……總之她就是要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加到別人身上,直到你受不了承認(rèn)她說得對(duì)才肯罷休。

  殊不知?jiǎng)e人的承認(rèn)并不是發(fā)自內(nèi)心的,而她取得了所謂的勝利,卻帶走了他人與她相處的愉悅感,時(shí)間長(zhǎng)了別人就會(huì)慢慢得疏遠(yuǎn)她。

  遇到這樣的情況時(shí),我們不要和對(duì)方爭(zhēng)論,退一步笑一笑就讓它過去。倘若,你跟她認(rèn)真的爭(zhēng)論,不僅會(huì)讓人覺得你太計(jì)較,而且還會(huì)傷感情,更甚者會(huì)有旁人將你們歸為同類人。

  切忌對(duì)剛認(rèn)識(shí)的人刨根問底,要學(xué)會(huì)推己及人,換位思考。

  好朋友、親人之間談話不需要忌諱太多,反而只有談的深一點(diǎn)才有意思。但這樣的交際并不適用于不熟的人之間。

  倘若你第一次見面就問別人說工資多少?學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃?有沒有男朋友之類的話題,不但會(huì)讓人覺得你不尊重別人的隱私而且別人還會(huì)誤解你這人具有侵略性。

  不管是你還是ta,我相信你們都不喜歡被第一次認(rèn)識(shí)的人刨根問底。第一你們并不熟,第二這涉及隱私,第三萬一戳中了你們的痛處呢。

  所以在與人交際時(shí),我們要學(xué)會(huì)推己及人,換位思考。通常我們不希望被別人問及的問題也是別人所不愿意透露的。

  那么在與陌生人交際時(shí),我們可以談些什么?比如社會(huì)上的問題、比如居住處的景點(diǎn)、又比如平時(shí)的愛好興趣等。千萬不要談一些具有爭(zhēng)論性的或者對(duì)方不愿透露的話題。

職場(chǎng)上如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系相關(guān)文章:

1.職場(chǎng)中如何建立和諧的人際關(guān)系

2.如何才能建立和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系

3.職場(chǎng)中如何建立良好的人際關(guān)系

4.職場(chǎng)上如何建立起人際關(guān)系

5.職場(chǎng)中讓你人際關(guān)系更加和諧的方法

6.如何在職場(chǎng)中建立正確的人際關(guān)系

2503849