如何處理單位復(fù)雜的人際關(guān)系
在公司里想有屬于自己的一席之地，除了要勤奮努力，有想法，有執(zhí)行力，還有處理好復(fù)雜的人際關(guān)系，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于如何處理單位復(fù)雜的人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
處理單位復(fù)雜的人際關(guān)系的方法
很多年輕人剛到單位，科室的負(fù)責(zé)人一般不交代任務(wù)，只是讓其坐著，熟悉環(huán)境。此時(shí)你就要做一個(gè)有心人。
1.要熟悉單位所有人的名字和長(zhǎng)相，要第一時(shí)間對(duì)上號(hào);2.要注意自己科室負(fù)責(zé)人，同事的日常工作，看看他們是怎么做工作的;3.安靜的聽(tīng)同事間閑聊，但切記不要隨便插嘴;4.盡快了解同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、脾氣和業(yè)余愛(ài)好。“嘴嚴(yán)”是指要管住自己的嘴巴不要亂說(shuō)話，亂評(píng)論
機(jī)關(guān)單位人員較復(fù)雜，有很多人之間有利益沖突，人際關(guān)系很難理順。
1.要記住不要顯擺你的大學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和家庭背景(不管你有沒(méi)有這些)
2.要記住不要隨意評(píng)論別人。機(jī)關(guān)有很多年紀(jì)較大的同事，他們?cè)跈C(jī)關(guān)呆的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，有時(shí)候交代工作、安排任務(wù)可能沒(méi)有顧忌你的感受，導(dǎo)致你對(duì)某人有意見(jiàn)，但是切記不要在別人面前表露出你對(duì)某個(gè)人的不滿(mǎn)，那時(shí)不成熟的表現(xiàn)。
3.要記住不要亂插話。機(jī)關(guān)很多年紀(jì)較大的阿姨沒(méi)事時(shí)喜歡閑聊，或者在飯局上，或者在車(chē)上，這時(shí)候你要記住自己的角色，你是個(gè)傾聽(tīng)者，不要插話，即便是你知道的事情，除非別人問(wèn)起，否則不要顯擺你的閱歷豐富。“手快”是指在單位一定要勤快
要學(xué)會(huì)忙，不偷懶
很多機(jī)關(guān)單位的工作人員年紀(jì)都較大，基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時(shí)的條件比我們現(xiàn)在差很多，吃過(guò)苦、玩過(guò)命，現(xiàn)在可能不像以前那么有闖進(jìn)，但是業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力肯定比新來(lái)的強(qiáng)。作為科室新人，要早到、晚走。
早上早點(diǎn)到辦公室，搞搞衛(wèi)生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點(diǎn)走，關(guān)好燈、鎖好門(mén)。同事忙時(shí)主動(dòng)上去幫忙，領(lǐng)導(dǎo)叫你時(shí)立即出現(xiàn)。這樣時(shí)間一長(zhǎng)，你會(huì)給所有同事留下好的印象，以后工作上出現(xiàn)難處找同事幫忙不會(huì)有問(wèn)題。
單位里處理人際關(guān)系的智慧
在企業(yè)里，尤其在外企，都有很多的公司政治，在公司政治里，人際智慧是什么?
回答：在公司最大的本事就是讓老板欣賞你。
基本上沒(méi)什么智慧，以前很多人覺(jué)得自己懷才不遇，本事比隔壁的人強(qiáng)，做得東西也備受好評(píng)，就是不被重用，為什么呢?就是因?yàn)楦舯谀莻€(gè)人，關(guān)系跟老板好，或者是老板欣賞隔壁的人。很多人就會(huì)把這當(dāng)成他會(huì)溜須拍馬。實(shí)際上你就是沒(méi)他本事大。在公司就一件本事，就是讓老板欣賞你。
除了讓老板欣賞你，其他再大的本事也沒(méi)用。
老板欣賞你以后，你才能做你想做的事情，否則基本上沒(méi)有任何機(jī)會(huì)，哪怕你是哈佛、劍橋的畢業(yè)生也沒(méi)用。因?yàn)槔习宀恍蕾p你的時(shí)候，你是什么都沒(méi)用。所以，首先第一條就是讓老板欣賞你。
所有人都應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么讓老板欣賞你。
至于是不是溜須拍馬，很難講，但是老板欣賞你，這是在公司里面最重要的一件事情。所有同事都應(yīng)該學(xué)會(huì)這一點(diǎn)，怎么讓老板欣賞你。如果你連老板都搞不定，你還能搞定什么?你在這個(gè)公司肯定是不成功的。所有沒(méi)有什么公司政治秘籍。
老板需要溜須拍馬也需要踏實(shí)干活的人
當(dāng)然全公司都去溜須拍馬，那如果老板有閑錢(qián)去養(yǎng)這堆人，也無(wú)所謂。如果老板是想努力建設(shè)一個(gè)好的公司 ，努力創(chuàng)造財(cái)富，就是他在享受個(gè)別溜須拍馬的過(guò)程中，需要有幾個(gè)干活的、需要幫他去拿業(yè)績(jī)的人。
”溜須拍馬“可以理解成尊重
理論上講，所有的老板都喜歡溜須拍馬。就跟所有的領(lǐng)導(dǎo)跟皇上都喜歡溜須拍馬是一樣的。為什么留著和珅一直不動(dòng)，皇上還是很舒服的，讓其他人干活。這是中國(guó)文化里特別重要的一件事情。我們把這叫做尊重，尊重長(zhǎng)輩。實(shí)際上就是完全絕對(duì)地去服從。這可能跟中國(guó)五千年文化很有關(guān)系。
不要小看”溜須拍馬“的人
但是每個(gè)人理解不同。年輕一點(diǎn)的人反叛心理比較強(qiáng)。所以到了新的公司，會(huì)發(fā)現(xiàn)，60多歲的人本事沒(méi)有，比我位置還高。千萬(wàn)不要這么想。你想這么多年，他還能在這生存，就說(shuō)明他的本事一定很大，否則不可能一直待到現(xiàn)在。
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