人際交往中如何擴(kuò)展自己的人脈(2)
人際交往中如何擴(kuò)展自己的人脈
人際交往中擴(kuò)展自己的人脈的方法
◆坦誠和信任
1. 以誠懇的言行待人，以信任的態(tài)度示人，這是有效的人際交往過程中最首要的條件。
2.坦誠可以給人可依賴感和可信任感，而信任是朋友之間建立穩(wěn)固關(guān)系最重要的紐帶。
3.要想得到別人的信任，首先要能夠在自己的內(nèi)心中建立這樣一條自信——我相信自己不會被對方欺騙，同時(shí)，我也相信即便對方欺騙了自己，我也不會喪失掉我最重要的東西。有了這樣的自信，才能消除過多的顧慮，勇于真誠的袒露心扉，贏得對方的信任。
◆交往的動(dòng)力
交往在于了解對方。要讓別人喜歡自己，首先要對別人感興趣。這種興趣向?qū)Ψ絺鬟_(dá)的信息是：“在我的世界中有你存在的必要性和相應(yīng)的位置”。一個(gè)太過關(guān)注自己而沒有了解對方的動(dòng)力的人很難在別人面前獲得尊重，因?yàn)樵趧e人看來這些人的世界中似乎是不需要他人存在的。
人際交往中存在著功利的心理原則，即人們都希望自己和他人的交往有所值，例如希望在人際交往中獲得支持、關(guān)心、幫助和感情依托等。而存在人際關(guān)系障礙的人因?yàn)楦械阶约翰簧糜诤退私煌詴X得對他人進(jìn)行“感情投資”是得不償失的，因此傾向于自我封閉。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己的人際關(guān)系對自我發(fā)展造成不良影響并渴望改變時(shí)，首先要做的就是學(xué)會付出自己的精力去關(guān)心身邊的人。
◆寬容和忍讓
交往中不可避免地會存在利益的相互沖突。而且人際交往不是交易，很難像簽訂合同那樣為雙方制訂一個(gè)細(xì)化權(quán)力和責(zé)任的規(guī)范。所以，發(fā)生利益沖突時(shí)往往是通過相互協(xié)調(diào)的方法來化解的。這時(shí)，相互忍讓將是協(xié)調(diào)時(shí)最好的模式。“吃虧是福”，擁有良好的寬容和忍讓能力的人往往會得到更多的朋友。
寬容和忍讓的態(tài)度其實(shí)培養(yǎng)起來并不困難，我們只要努力學(xué)會放棄所謂的“自己”。當(dāng)我們勇于在與他人的交往中放棄自己的東西的時(shí)候，也就是獲得更多新的幫助的開始。自私和吝嗇的人在人際交往中會受不了別人的嘲諷、批評，或者生怕別人占了自己的便宜。但是如果沒有他人為我們的服務(wù)，我們又怎么可能成長到今?既然我們的一切都是別人所賦予的，那么本就不存在所謂“自己”的東西，將本來就屬于“他人”的東西與他人分享，并且因此得到更多他人的關(guān)愛，這非但不是一種吃虧，更是一種最大意義上的獲利。
◆責(zé)任感
責(zé)任感是一個(gè)人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動(dòng)施以積極有益作用的精神。這是一種自覺主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。具備良好責(zé)任感的人往往言行一致，態(tài)度誠懇，做事認(rèn)真，并在出現(xiàn)問題時(shí)敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。具有良好責(zé)任感的人容易獲得他人的信任，也更容易獲得他人的主動(dòng)垂青。
◆樂觀豁達(dá)的心態(tài)
所謂樂觀豁達(dá)，就是諸事多去考慮好的一面，以一種寬容之心，允許任何不遂己愿的事情發(fā)生;以一種自信的態(tài)度，相信自己可以克服任何困難。人生不如意事十有八九，面對挫折時(shí)如能保持一種樂觀的心態(tài)，就能將平凡的日子變得富有生機(jī)，將沉重的生活變得輕松活潑，甚至將苦難的光陰變得甜美珍貴。 樂觀豁達(dá)是自信的表現(xiàn)，正因?yàn)閷ψ约旱哪芰τ谐浞值男湃危约幢惆l(fā)生任何問題，也認(rèn)定自己肯定能解決。 而且人的情緒有渲染性，它會通過交往的過程傳遞給其他人，當(dāng)自己充滿自信時(shí)，身邊的朋友、親人以及一起創(chuàng)業(yè)的伙伴也都會從我們身上感受到力量。因此，樂觀豁達(dá)，是一種利人利己的至高境界，具備了這種心境，自然身邊就會有越來越多的朋友。
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