職場菜鳥如何快速變身重要人員

　　導(dǎo)讀：每一個剛剛步入社會的人都是比較謹(jǐn)慎的，所以我們也理解現(xiàn)在的每一個人走進(jìn)職場之后都希望處理好人際關(guān)系?？墒敲總€人都在忙著和身邊的同事或者是上司關(guān)系，怎么處理工作呢?小菜鳥沒有職場經(jīng)驗，怎么獲取上司的青睞，得到重視呢?新人怎么做才能在職場當(dāng)中站穩(wěn)腳跟呢?小編就來給職場新人介紹一些人際交往必備技巧吧!

　　職場菜鳥怎樣快速變身重要人員

　　●前六天認(rèn)識四個新同事

　　怎么獲取上司的青睞，得到重視呢?最好從身邊的團(tuán)隊伙伴開始認(rèn)識，不要因為他們老是在指使你干一些瑣碎、微不足道的事情而疏遠(yuǎn)他們，你要為他們著想。這樣才能幫你擺脫“菜鳥”的頭銜。

　　●前十四天 接觸領(lǐng)導(dǎo)層

　　認(rèn)識了你的團(tuán)隊伙伴后，就要接觸一下部門負(fù)責(zé)人或者專案領(lǐng)導(dǎo)人和重要的決策者，并且每周花兩天和這些人共進(jìn)午餐。透過這些人，你可以發(fā)現(xiàn)如何與上司互動，如何獲得人力資源以及各式各樣的禁忌話題和行為。

　　●前三十天 讓你的上司知道你在做什么

　　不要假設(shè)你的上司已經(jīng)知道你在做些什么，你應(yīng)該主動告知上司你的工作進(jìn)度。公司和部門有那么多事情要忙，他不一定知道你在做什么，或者還以為你在為同事倒水點煙呢。所以有問題，不要怕上司知道，他不是你的敵人，而是你的朋友。

　　●前四十五天 寫下你對工作的定義

　　你不能完全依賴主管來告訴你該做什么，你要主動出擊把目前你負(fù)責(zé)的工作以及你完成該工作的期限直接反映給你的主管，目的在于為你自己量身打造一個雙方都認(rèn)可的工作內(nèi)容。

　　●前六十天 完成一些實際工作

　　雖然要求你完成一些實際工作，但是同時要提醒你，作為一個職場新人，要精確選擇可發(fā)揮的工作，不要為了出風(fēng)頭，選擇一些難度高、連辦公室前輩都覺得難以完成的工作，那樣會讓你自己吃力又不討好。

　　學(xué)習(xí)啦網(wǎng)：女性在職場中需要一些時間的考驗，所以，我們在上面的介紹希望可以幫助一些職場新人工作。但是，女性怎么處理自己關(guān)系呢?人際交往一直備受新人關(guān)注。這里我們小編也是相信你經(jīng)過一些方法之后可以順利從“菜鳥”變成了辦職場的重要人員哦!