每個人都是希望大家職場中展現(xiàn)自己的魅力，如今也是有很多女人都在關(guān)注職場關(guān)系的處理問題，那么，怎么處理在職場中的關(guān)系呢?每個人都是獨立的個體，每個人的性格都不可能相同。所以，想要很好的處理好人際關(guān)系需要注意下面四個常見的人際交往的原則，我們來看看職場中女人是如何利用這四個職場錦囊來緩解矛盾的。

　　職場常見的交往原則一：禮貌待人

　　女人需要掌握哪些職場交往技巧呢?禮貌，這是一個人在處理人際關(guān)系的時候必備的素質(zhì)。我們所謂禮貌，就是對人尊重。待人彬彬有禮是文明的表現(xiàn)，而粗俗無禮、蠻橫放肆的人是不討人喜歡的。當然，禮貌待人應(yīng)當是真情的流露，但也需適可而止，如果禮節(jié)繁多，令人應(yīng)接不暇而成為負擔，那又顯得虛偽了。一般情況下，禮貌可以造成一個和諧、輕松愉快的氣氛。

　　職場常見的交往原則二：平等寬容

　　女性在人際交往中，友誼第一，既然大家都是朋友，就沒有高低貴賤之分。因此，對相互間人格的尊重，友好和善的態(tài)度，親切輕松的氣氛，就顯得格外重要。平等真誠，寬容大度從來是高尚的美德。而自命不凡。咄咄逼人，尖酸刻薄，或者搬弄是非、妒嫉多疑不僅是愚蠢的，而且是惹人厭惡的。

　　職場常見的交往原則三：主動熱情

　　假如你到一個新環(huán)境，碰上一個熱心好客的人，你會感到溫暖，精神放松了些。那么，這個人就成為你認為可信賴的朋友?？梢?，主動熱情在人際交往中的重要性。不過，主動熱情也有個“度”的問題。殷勤得過分，會讓人覺得虛假，或引起他人誤會。最好的情況是主動的一方與被動的一方都感到自然舒暢，而不帶有勉強成份。

　　職場常見的交往原則四：注重信譽

　　在職場中，可能會有不少的女性會產(chǎn)生困惑，到底我們什么是信譽?一是信守契約，即“言必信，行必果”。不論與人約會，還是合作，或者答應(yīng)別人的事，只要是有約在前，必須遵守，有言在先，必須做到。不能出爾反爾，如果有特殊原因確定不能履約，也應(yīng)該先通知。事發(fā)突然來不及告訴的，事后定要懇切說明，表示道歉。二是對自己的言辭負責。在非開玩笑的場合，只要對方是在認真地與你交談，你就必須力求言而有據(jù)，用詞準確，實事求是。

　　上面小編推薦的這四個方法希望大家開試一試，在職場中還是比較有效的哦。那么，這些方法你掌握了嗎?其實，小編是覺得不管是男性還是女性，在職場關(guān)系中很多人需要注意方法的，以上的方法或許可以幫助到您哦，試一試吧!