我們在面試的時(shí)候都會(huì)很緊張，那么你們知道面試時(shí)的禮儀嗎?下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的面試時(shí)的禮儀，希望可以幫助大家!

　　面試時(shí)的禮儀

　　入座的禮儀

　　進(jìn)入考官辦公室時(shí)，必須先敲門再進(jìn)入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子;但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請(qǐng)求主考官：“有較

　　強(qiáng)光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個(gè)位置?” 若無指定位置時(shí)，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定，如此方便與主考官面對(duì)面交談。

　　自我介紹的分寸

　　當(dāng)主考官要求你做自我介紹時(shí)，因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上，所以不要像背書似地發(fā)表長篇大論，那樣會(huì)令主考官覺得冗長無趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科目、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單地加以介紹。“ 時(shí)間就是金錢”，通常主考官都是公司的高級(jí)主管，時(shí)間安排相當(dāng)緊湊，因此說明越簡潔有力越好，若是說得過于繁雜會(huì)顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。

　　交談的禮節(jié)

　　交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問題的過程，在這個(gè)過程中要根據(jù)自我介紹和交談內(nèi)容控制音量的大小、語速的快慢、語調(diào)的委婉或堅(jiān)定，聲音的和緩或急促，在抑揚(yáng)頓挫之中表現(xiàn)出你的堅(jiān)定和自信。如果裝腔作勢，會(huì)給人一種華而不實(shí)，在演戲的感覺。

　　交談時(shí)要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話。講話要言簡意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會(huì)很難顧及語言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當(dāng)、邏輯思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語驚人，往往會(huì)忽略了自己的語言過于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。

　　交談過程中要注意掌握和控制語速和語調(diào)。一般情況下，語速掌握在每分鐘120個(gè)字左右為宜，要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應(yīng)接不暇。語調(diào)是表達(dá)人的真情實(shí)感的重要元素，要通過語調(diào)表現(xiàn)出你的堅(jiān)定、自信和放松。交談中還要注意談話禮貌，不要打斷對(duì)方的講話，要集中注意力認(rèn)真“傾聽”。

　　對(duì)于對(duì)方的講話，要聽清和正確理解對(duì)方講的一字一句，不但要聽出其“話中話”，而且要聽出其“ 弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應(yīng)。

　　回答問題是面試交談的重要方面，得體地回答面試官提出的問題是面試取得成功的關(guān)鍵，面試者要對(duì)面試官可能提到的問題有充分的準(zhǔn)備。

　　保持微笑，注意聆聽。應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)常因緊張而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。除了保持微笑外，面試中還應(yīng)注意聆聽面試官的每一句話，千萬別與面試官搶話，傾聽是了解對(duì)方的最好機(jī)會(huì)。

　　面試后

　　重視結(jié)束語。面試結(jié)束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，同時(shí)也可以強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的渴望及能夠勝任的信心。不要急于打聽面試結(jié)果。在一般情況下，面試結(jié)束后，面試官都要進(jìn)行討論和面試情況記錄，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這可能要需要3—5天的時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。