面試的禮儀問答題

　　面試的時候一定要做好準備，不管是自身被問到問題還是問面試官的問題，那么你們知道要注意什么禮儀嗎?下面是學習啦為大家準備的面試的禮儀問答題，希望可以幫助大家!

　　面試的禮儀問答題

　　1.自我介紹

　　無論是用英語提問還是用漢語提問，亦或是用哪種方式提問，這個自我介紹是必不可少的，建議老師用英語提問就用英語回答，用漢語提問就用漢語回答。對于自我介紹最重要的不是答案。自我介紹要進行一定的事前準備，你的經歷比你的名字更重要，重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學術方面的經驗，其他證明自己能力的事情可以簡要介紹。介紹內容講究實際，不要胡編亂造。因為導師很可能根據你的介紹接著問問題，當然如果有和老師的相同愛好，可以提一下，拉近與老師的距離。所以，提前準備一些不錯的句子，記住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。

　　2.為什么選擇這個專業(yè)?今后如何打算?

　　這是在考查你對目標院校的了解情況。興趣+該校該專業(yè)名氣和實力+該專業(yè)老師的實力。稍微準備一個小型的研究計劃(不成熟也沒關系)，最后你準備的與所報專業(yè)的研究方向是一致的。

　　3.你認為自己本科專業(yè)和現在所考的專業(yè)有什么互補性或者借鑒性?

　　本科是學習，是基礎，而碩士是研究。

　　4.你認為跨專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢是什么?

　　以上兩個問題的建議：如果你是跟專業(yè)的，在復試前需好好思考根據自己所學專業(yè)和所考專業(yè)之間展開論述。最好整理出了一篇腹稿，至少要有回答的提綱。

　　5.讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊?

　　這類題目出現的幾率幾乎是百分之百，這個時候回答報考院校指定的參考書目，著作或者期刊是最好的，當然回答行業(yè)的頂級期刊或者有表意義的著作都是可行的，但是對于這些期刊的評價要持中性，不帶個人偏見，如果你大肆贊揚某一個觀點，而對于導師來說正好是他不喜歡的著作或者作者，這樣你就倒霉了。

　　所以，對于平時不愛讀書的考生，需要提前準備，多看幾本相關書籍了。

　　6.今年發(fā)生了***事件，請您談談對此的看法。

　　這種是熱點型題目，而且是命題型。這部分內容的準備起來，要求的量比較大。對策：理論聯系實際，事先準備一些行業(yè)熱點的分析提綱，主動進行分析。

　　如果剛好問到自己所不知道的，或者沒有底的，此時考生一定要誠實，實事求是回到以博得好感，但是再告訴導師不懂后，一定要利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣導師會感覺這個學生虛心誠實，善于思考，也會給導師留下應急能力比較強的好印象。

　　7.請你簡單說說你的畢業(yè)論文(畢業(yè)設計)。

　　這需要你簡要的概括一下你的畢業(yè)論文的核心內容，但須要注意的是，這不只是在讓你做概括題。建議做如下的準備：

　　1)500字左右的概括內容

　　2)可以適當顯示你的研究能力(可以談談你在寫論文時的研究方法)。

　　3)如果你是跨專業(yè)的考生，可以適當結合你本科的學習與研建議：精心準備這部分內容，要清晰明了，盡量不出現讓評委追問的情況。

　　8.你在本科期間有論文發(fā)表嗎?

　　尤其對于同等學力考生來說，可能是必須的，因此對于論文和著作這方面，也是有必要準備的。有論文和著作的，可以提前復印一下當面給老師留下。沒有的話，實話實說就可以了。如果評委追問有什么研究興趣，則可以圍繞自己對科研的設想具體講述一下。

　　9.自己今后研究的優(yōu)勢在哪里?缺點在哪?

　　考生應該從邏輯方法，思維習慣等上層角度去論證和應答，因為任何專業(yè)盡管其學科內容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

　　至于缺點，即使說也要說一些對于你復試成功有幫助的缺點，比如：做事情總是太力求完美。

　　10.研究生畢業(yè)后打算如何——求職抑或深造?

　　該類問題旨在探尋學生的讀研目的，回答這些問題時，提醒大家實事求是上策。當然如果選擇是求職，切勿大談以后準備如何求職，去什么樣的單位等，因為導師們畢竟是以培養(yǎng)研究型人才為要旨。

　　特別注意：

　　1、一定要正面回答導師的問題，問時間就答時間，問結果就答結果，千萬不要問結果答原因，這樣會讓別人覺得你在狡辯，比如導師問你六級過了沒，如果沒過，就直接說“沒過，但我已經認識到了英語的重要性，我會努力通過的”而千萬不要說“平時做實驗很忙沒時間考”這樣的話。

　　2、有時候導師會問“如果你考不上怎么辦”，其實問這個問題并不意味著你考不上，導師是想考察一下學生的心理素質，可以回答是“再考一年，但失敗后我會主動去找各位老師談一下，搞清楚跟其他學生相比我的弱勢在哪，然后針對性地查缺補漏，希望明年能考上”。

　　面試須知

　　1、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。

　　2、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。

　　3、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。

　　4、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。

　　5、面試結束之后不要急著去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。

　　6、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。

　　7、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

　　談吐禮儀

　　面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內涵修養(yǎng)。

　　有的人喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領導小組討論中，有些人經常會在討論階段出現激烈的論爭，意見常常難以統(tǒng)一，因此在此期間應聘者往往會因為情緒激動，而在言論中出現過激之處，這些都是不良的做法。

　　在談吐禮儀上求職者應該把握以下幾個要點：

　　(一)音調抑揚頓挫。講話時應注意音調的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應避免平鋪直敘過于呆板的音調。這種音調讓人聽著乏味，達不到預期的效果。

　　(二)講話速度快慢適中。講話時，要依據實際情況調整快慢，講話速度最好不要過快，應盡可能娓娓道來，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。

　　(三)措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

　　(四)要符合常規(guī)，語言的內容和層次應合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感。

　　(五)盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致慘敗。