不少人尚未意識(shí)到校長(zhǎng)對(duì)于一所學(xué)校的至關(guān)重要價(jià)值，卓越的管理者將引領(lǐng)學(xué)校和孩子走向成功。校長(zhǎng)必備的素養(yǎng)有哪些?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　校長(zhǎng)必備的素養(yǎng):充分了解團(tuán)隊(duì)成員

　　獲得教職員工的尊重對(duì)于校長(zhǎng)而言是重中之重，而獲得尊重的最佳辦法是盡可能的廣泛接觸學(xué)校所有教職員工。先從學(xué)校的其他管理者，如副校長(zhǎng)與秘書開始。詢問每個(gè)人對(duì)學(xué)校的看法以及他們最希望改進(jìn)的部分，如提供更好的午餐或增加福利等等。請(qǐng)記住，談話盡量在非正式的氛圍進(jìn)行，這樣能讓每個(gè)人都能夠感到自在并暢所欲言。詢問他們進(jìn)入教育領(lǐng)域以及來(lái)到學(xué)校任職的原因，將有助于更好的了解他們。你將洞察到更多關(guān)于他們的激情所在并獲得他們的尊重，因?yàn)槟惚憩F(xiàn)出了對(duì)于他們作為個(gè)體的關(guān)注以及引領(lǐng)學(xué)校邁向卓越的決心。

　　校長(zhǎng)必備的素養(yǎng):深入挖掘各種信息

　　學(xué)校的管理者和股東可以通過(guò)多種方式了解學(xué)生和老師的動(dòng)向。

　　成績(jī)單、紀(jì)律報(bào)告、遲到情況、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)以及畢業(yè)率都在這個(gè)復(fù)雜且重要的系統(tǒng)中扮演重要的角色。如果可能的話，在開始履行校長(zhǎng)職位之前，請(qǐng)充分的了解這些信息。美國(guó)中學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)盟的調(diào)研結(jié)果顯示，對(duì)上述細(xì)節(jié)的了解將使你獲得對(duì)學(xué)校及其教職員工的切身體驗(yàn)。

　　你可以重點(diǎn)記錄一到兩門因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)測(cè)試分?jǐn)?shù)較低而需要重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)科?；蛟S你會(huì)看到一些經(jīng)常遲到或曠課的學(xué)生，不妨立刻和他們進(jìn)行交流，詢問他們?yōu)楹尾唤?jīng)常上課學(xué)習(xí)。

　　一旦從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，你應(yīng)當(dāng)迅速和教師或其他管理者進(jìn)行交流，他們會(huì)提供解釋或者指出立即應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的制度或舉措。這樣將有助于你和教職員工共同努力，使學(xué)校得到發(fā)展和提升。

　　校長(zhǎng)必備的素養(yǎng):與家長(zhǎng)密切溝通

　　在教育領(lǐng)域，與家長(zhǎng)建立互相信任的關(guān)系是引領(lǐng)學(xué)校走向卓越的關(guān)鍵。要做到這一點(diǎn)，舉辦家長(zhǎng)接待日是重要舉措。這一舉措為家長(zhǎng)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，使他們能夠進(jìn)入學(xué)校當(dāng)中，親眼目睹他們的孩子的學(xué)習(xí)情況。

　　請(qǐng)保持與公眾的頻繁互動(dòng)。及時(shí)回復(fù)電郵、電話和信息，保持自己在通訊上的暢通。

　　多參加社區(qū)會(huì)議，創(chuàng)辦一份或者運(yùn)營(yíng)已有的校報(bào)。在校報(bào)中，可以刊載學(xué)校的行事歷、校園新聞以及其他重大事件。

　　如果家長(zhǎng)能夠清楚的知道在接下來(lái)的幾個(gè)月中，孩子在學(xué)校的收獲有哪些，他們的滿意度會(huì)大幅提升。

　　校長(zhǎng)必備的素養(yǎng):有效平衡個(gè)人的工作與生活

　　因?yàn)樾ｉL(zhǎng)是管理性職務(wù)，因此通常會(huì)伴隨著長(zhǎng)時(shí)間的工作。成為校長(zhǎng)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在放學(xué)后加班成為常態(tài)，不時(shí)還要在周末工作。

　　要適應(yīng)這種節(jié)奏，建立工作和生活的平衡是非常必要的。找到一個(gè)自己喜歡的習(xí)慣，并且盡可能將其納入你的日程表中。每日提前規(guī)劃好屬于家庭和個(gè)人的時(shí)間。這將確保你不會(huì)因?yàn)檫^(guò)分疲倦而失去激情。

　　當(dāng)你放松身心后，工作將更加有效率，并能將積極的情緒傳播給你周圍的人。

　　校長(zhǎng)必備的素養(yǎng):應(yīng)用人才管理軟件

　　支撐學(xué)校運(yùn)營(yíng)并非靠你一己之力可以完成，學(xué)校的教師、管理層以及其他人員同樣是這個(gè)組織的重要組成部分。為了確保你的學(xué)校平穩(wěn)運(yùn)行、學(xué)生學(xué)有所成，你必須對(duì)和你并肩工作的團(tuán)隊(duì)有足夠的信心，這就意味著必須要聘用能夠適應(yīng)學(xué)校文化并能對(duì)學(xué)校有所貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。遺憾的是，招聘活動(dòng)是一個(gè)相當(dāng)繁瑣的過(guò)程。

　　為了簡(jiǎn)化這一過(guò)程，不妨嘗試下應(yīng)用人才管理軟件。這些不可思議的科技工具，使機(jī)構(gòu)能夠更快尋覓到滿足學(xué)校需求的的應(yīng)聘者。你可以使用這些軟件跟蹤申請(qǐng)進(jìn)度并保留必要的招聘文檔。此外，你還可以通過(guò)人才管理軟件進(jìn)行教師的評(píng)估以及人事流程管理。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人才管理軟件將使你擺脫大量文字工作的困擾，從而有更多時(shí)間處理學(xué)生、教師以及社區(qū)在教育方面的需求。