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應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀

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應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀

  應(yīng)聘時(shí)用人單位向求職者發(fā)出聘用要求,求職者根據(jù)自身的需要,是對(duì)用人單位的聘用要求進(jìn)行回應(yīng)的一種行為。那么應(yīng)聘的時(shí)應(yīng)該注意什么禮儀呢?下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀,希望可以幫助大家!

  應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀

  應(yīng)聘時(shí)要”打扮“得體

  應(yīng)聘是正式場(chǎng)合,應(yīng)穿著適合這一場(chǎng)合的衣服,著裝應(yīng)該較為正式,又略帶學(xué)生氣??傊?,作為參加應(yīng)聘的大學(xué)生,穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象,符合著裝大方,精神飽滿,有青年人朝氣的特點(diǎn)。

  男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己理好頭發(fā),剃好胡須,擦亮皮鞋,穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝,襯衫以白色為好,切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子,打好領(lǐng)帶,領(lǐng)帶顏色以明亮為佳,但不應(yīng)太鮮艷,圖案一定要中規(guī)中矩,以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué),鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。

  女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己穿著應(yīng)有上班族的氣息,裙裝、套裝是最合宜的裝扮,裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下,太短有失應(yīng)重;服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜;頭發(fā)梳理整齊,勿頂著一頭逢松亂發(fā),更不能染發(fā)燙發(fā);應(yīng)略施脂粉,但勿濃妝艷抹;不宜穿戴金銀手飾,顯得一身“金色”。

  以上所述只是一般原則,由于季節(jié)的不同,應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同,在著裝上應(yīng)有所區(qū)別。

  如果你是應(yīng)聘一家要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯挝?,?dāng)然需要一套很漂亮的西服,而且穿藍(lán)色會(huì)比較合適,顯得很端莊、很職業(yè)。建議不要穿黑色、灰色,黑色會(huì)給人一種壓抑感和威脅感;灰色則給人感覺(jué)很呆板缺乏創(chuàng)意。在普通單位應(yīng)聘,它的著裝就比較平常,鞋子和衣服顏色整個(gè)色調(diào)是一致的就可以了。

  如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)意的工作,你可以穿得稍微休閑一點(diǎn),時(shí)髦一點(diǎn)。注意講求色彩,在視覺(jué)上應(yīng)該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創(chuàng)意來(lái),當(dāng)然是美的創(chuàng)造力,不要表現(xiàn)得太另類、太超前。

  到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)選擇及調(diào)試

  畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時(shí)間,一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感。同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài),并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣,一來(lái)可以觀察熟悉環(huán)境,二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了,會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

  應(yīng)聘前的那5一10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)試。建議翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志,這樣可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”,觀察一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子:有的嚇得臉色蒼白,有的手發(fā)抖,有的不由自主地干咳……當(dāng)你看到別人緊張成這副樣子時(shí),緊張的情緒在不知不覺(jué)中減輕了,結(jié)果自己反而能泰然處之。

  大多數(shù)應(yīng)聘同時(shí)會(huì)有數(shù)位畢業(yè)生候試,再由接待人員按應(yīng)聘情況一一唱名引見(jiàn),在引見(jiàn)之前,千萬(wàn)不可因等候時(shí)間長(zhǎng)而急燥失禮,你的失禮,也許稍后就會(huì)傳到招聘者的耳中。

  進(jìn)入應(yīng)聘室之前,不論門是開(kāi)是關(guān),都應(yīng)先輕輕敲門,得到允許后才能進(jìn)入,切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去,入室后,背對(duì)招聘者將門關(guān)上,然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)招聘者。關(guān)門動(dòng)作宜輕,以從容、自然為好,見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼得體。在招聘者沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切忌急于落坐。請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”,然后等待詢問(wèn)開(kāi)始。

  應(yīng)聘時(shí)談吐素養(yǎng)

  開(kāi)口微笑:微笑會(huì)讓人心情愉悅,可以拉近人與人之間的心理距離。在求職時(shí),恰好的微笑會(huì)產(chǎn)生良好的心境,更好的反映求職者的真誠(chéng)友善,展示自信。真誠(chéng)而不做作的笑容,是一種無(wú)聲的語(yǔ)言。

  言之有禮:要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣,對(duì)身邊的人以禮相待,報(bào)以友善的目光,不要目中無(wú)人。對(duì)方發(fā)表看法,你要是有不同的看法,也伊使用謙虛的語(yǔ)氣,如“這個(gè)問(wèn)題我還沒(méi)想透,讓我想一想。”“我看是不是可以這樣思考,請(qǐng)指教。”說(shuō)話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語(yǔ)境的充分考慮上。你站到這里來(lái),是應(yīng)聘來(lái)的,是求職來(lái)的,因此語(yǔ)聲、語(yǔ)調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。

  言之有物:在求職面試過(guò)程中,HR肯定會(huì)有很多的問(wèn)題要問(wèn)你,一定要作出實(shí)質(zhì)性的回答,切不可假話、空話、套話連篇。在回答HR的問(wèn)話時(shí),宜直不宜曲,宜真不宜假,宜簡(jiǎn)不宜繁。

  言之有序:在面談的時(shí)候,要迅速的在大腦中理出思路來(lái),條理清晰的表達(dá)你的想法。不知所云、答非所問(wèn)、前言不搭后語(yǔ)會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣。

  總結(jié):禮儀反映了一個(gè)人的修養(yǎng)程度 、禮儀會(huì)影響一個(gè)人的終生、求職禮儀是一種全面的素養(yǎng)。除了舉止表現(xiàn)、談吐素養(yǎng),還有文字表述禮儀,如自薦書的書寫,就要求在格式、語(yǔ)詞語(yǔ)匯的應(yīng)用等方面都達(dá)到一定的要求。所以說(shuō),求職禮儀也算是一場(chǎng)全面的考試。良好的禮儀表現(xiàn)不止是在求職中為你大大加分,在你日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)、生活中都會(huì)有深遠(yuǎn)的影響。

  應(yīng)聘時(shí)舉止表現(xiàn)

  舉止大方:大方既是一種心理素質(zhì),又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯,這完全是心理素質(zhì)上的問(wèn)題。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,多鍛煉多歷練外,沒(méi)有別的辦法。當(dāng)然,臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問(wèn)題。在求職上,你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?

  舉止得體:應(yīng)聘者在回答問(wèn)題或者接受考核,為了更生動(dòng)、更有說(shuō)服力、更富感情色彩的表達(dá),可以借助一定的手勢(shì)和身體語(yǔ)言。如果覺(jué)得略感疲乏可以稍微挪動(dòng)身體,這樣在思想和體態(tài)上也可以放松一下。但是不要不停的抖腿搖擺,會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺(jué)。

  舉止有品:人的思想、情感都是可以通過(guò)言行舉止反映出來(lái)的。而一個(gè)人的品質(zhì)也會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的舉止中體現(xiàn)出來(lái)。比如別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,你卻毫無(wú)反應(yīng)那就有點(diǎn)失禮了。但你要是答復(fù)“謝謝”,那便溫馨多了。任何事情任何企業(yè),能力和表現(xiàn)固然重要,但是一個(gè)人的品質(zhì)肯定更加會(huì)被看重的。公司也常有來(lái)來(lái)往往的面試者,也不乏一些過(guò)分自信和放肆的人,毫無(wú)顧忌口無(wú)遮攔,坐下來(lái)就架著二郎腿搖個(gè)不停~結(jié)果肯定是被拒之門外的。

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