職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法
職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法
形象的塑造如同對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝，包裝的好壞影響著產(chǎn)品給人的印象及品牌效應(yīng);同樣，人也需要設(shè)計(jì)和包裝，一個(gè)人的形象體現(xiàn)其內(nèi)在修養(yǎng)，甚至影響著發(fā)展前途。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法。
職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法：正確選擇服飾
首先，要了解自己的身形——根據(jù)形象設(shè)計(jì)原理，最適合的、看起來最美的，一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外，了解自己身材比例對(duì)穿衣效果也有幫助。如，自己的腿長(zhǎng)還是短，腰肢粗還是細(xì)等。
其次，了解自身的優(yōu)點(diǎn)——如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何處理，而把亮點(diǎn)放在你自身比較靚麗的位置上，像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物，或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物，這樣就可以將人們的視線，由你的劣勢(shì)部位，轉(zhuǎn)移到你的優(yōu)勢(shì)部位。還有，身材高的人可穿長(zhǎng)裙，顯得瀟灑飄逸;個(gè)矮的人穿短裙，顯得精神干練。個(gè)矮的人也不要留長(zhǎng)發(fā)，那樣會(huì)有頭重腳輕的感覺。
再次，各類服裝比例適宜——一名職業(yè)女性，要計(jì)算出你工作和休閑的時(shí)間比例，還需考慮到你要參加聚會(huì)、飯局、出游、約會(huì)、運(yùn)動(dòng)等等，這樣你就要置辦不同種類的服裝，就不會(huì)到時(shí)候又覺得缺一件衣服。
職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法：找準(zhǔn)屬于你的色彩
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，它有極強(qiáng)的吸引力，若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發(fā)揮，必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運(yùn)用色彩的觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強(qiáng)調(diào)突出你的優(yōu)點(diǎn)。下面我們介紹幾種色彩搭配法。
1.協(xié)調(diào)色搭配
色感的性質(zhì)柔和文靜，是服飾美最常表現(xiàn)方法之一，給人美觀大方、和諧統(tǒng)一的印象，也是職業(yè)女性的首選。
2.對(duì)比色搭配
在進(jìn)行服飾色彩搭配時(shí)應(yīng)先衡量一下，你是為了突出哪個(gè)部分的衣飾，不要把沉著色彩，如將深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會(huì)和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點(diǎn)，而且服裝的整體表現(xiàn)也會(huì)顯得很沉重、昏暗無色。
補(bǔ)色配合。補(bǔ)色相配能形成鮮明的對(duì)比，具有激情而時(shí)尚感極強(qiáng)，要注意面積分配，搭配合理會(huì)收到較好的效果，顯得更加精神而時(shí)尚;但搭配不好也會(huì)出現(xiàn)俗艷的效果，所以要注意的是：明度、純度要在一定的范圍之內(nèi)運(yùn)用。黑白搭配是永遠(yuǎn)的經(jīng)典。
3.近似色相配
指兩個(gè)比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等，永遠(yuǎn)是典雅的象征。
4.純度低的顏色搭配
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點(diǎn)，將有限的衣物搭配出豐富的組合。
職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法：了解適合的著裝風(fēng)格
適合的著裝風(fēng)格，是根據(jù)一個(gè)人的面部特征、身體特征、性格特征、職業(yè)、愛好、場(chǎng)合等分析她的款式風(fēng)格。女士款型分為自然型、優(yōu)雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛(wèi)型、前衛(wèi)少女型和前衛(wèi)少年型八大款。
職業(yè)女性最重要的是要表現(xiàn)出理性的智慧。楊瀾的著裝風(fēng)格被很多人所欣賞，知性中透出秀麗。楊瀾作為職業(yè)女性的典范，她的成就有目共睹，她那令人沉醉的氣質(zhì)，是一個(gè)中國(guó)職業(yè)女性對(duì)自己內(nèi)在修養(yǎng)的成功展示：美麗、聰慧、優(yōu)雅、知性。她的穿著永遠(yuǎn)澄靜淡雅，絲毫沒有張揚(yáng)的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業(yè)女性，那就跟我們一起來學(xué)習(xí)一下她的氣質(zhì)穿衣法吧!
看了職場(chǎng)女性塑造個(gè)人形象的方法的人還看：