漫談大學生的面試著裝禁忌
漫談大學生的面試著裝禁忌
大學畢業(yè)生面臨著由學生快速轉變職業(yè)人士，著裝理念也要及時轉換!由于剛畢業(yè)，稚氣未脫，步市不深，在平時生活中可以隨意穿著，展現(xiàn)給人自我喜好與個性。下面是學習啦小編為大家整理的漫談大學生的面試著裝禁忌，希望能夠幫到大家哦!
漫談大學生的面試著裝禁忌
中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝
許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風格，以不變應萬變。
物美價廉：誰用名牌
由于經(jīng)濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那么國內名牌對那里的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經(jīng)理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經(jīng)理講座中，留心觀察什么叫專業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學經(jīng)常切磋，甚至請教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。
一塵不染：潔凈的價值與分數(shù)
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗?jié)n、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
沒有異味：洗澡也能洗缺點
雖然學校的條件也許達不到想什么時候洗澡就什么時候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會讓招聘經(jīng)理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛(wèi)生。
紋絲不亂：理發(fā)理出頭緒
頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
關于大學生面試秘籍
1.確定就業(yè)大方向
首先，你要知道你喜歡什么，想要什么。找工作真的是一件嚴肅的事情，就像戀愛、婚姻，一定要知道自己內心真的喜歡什么。喜歡什么類型的工作，喜歡什么樣的工作地點、工作環(huán)境。因為工作將占據(jù)你接下來的多半輩子，自己如果不喜歡那將是多么痛苦的事。盡管你以后可以辭職，但辭職再怎么都是比較繁瑣的事情，更可怕的是有時候你進入了某一個行業(yè)，抽身也就沒有那么簡單。
有時候幾個職位看起來差別不大，可真正的待你進去后才會發(fā)現(xiàn)可能是一個行業(yè)和另一個行業(yè)的差距。錯過了，也就真的錯過了。
其次，一定要知道自己擅長什么，自己的優(yōu)勢，劣勢是什么，每個人都有著自己的優(yōu)點，自己一定要發(fā)掘出來。也許這個優(yōu)點不能讓你成為那個唯一，但至少你比千千萬萬的其他人優(yōu)那么一點，有時候只要那么一點點就可以了。
最后，還要想想你之前做過什么，當然不僅僅是說你先后在某個很厲害的地方實習過，那也許有幫助吧，但重要的是在實習或者工作的過程中，你做了什么，學到了什么，感受怎么樣。你到底扮演了什么角色，做的怎么樣，是否順手，是否開心。將來當你在幾個工作機會面前猶豫不決時，這些經(jīng)歷將是你選擇的重要參考。
你明白上面的三點之后，也就知道自己真的適合做些什么。
這就是一個初步的自我了解的過程，一個確定自己大概的就業(yè)方向的過程。
自我了解
2.明確自身競爭力
有了初步的自我了解后，就要針對自己的就業(yè)方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的了解自己，去回答我是什么，想要什么，我有什么的問題。
在面試自我介紹的時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間里告訴對方你是什么樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的，二者之間是匹配的。
所以明白自己是什么樣的人，他們需要什么樣的人，這很重要。
可以借助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優(yōu)缺點、優(yōu)勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。
自己當時找工作前期很盲目，看見很多好的公司就去投，而自己的簡歷，自我介紹時都一直強調自己的傳媒背景，強調自己寫作能力、實習經(jīng)歷，當然很多就悲劇了。出現(xiàn)了幾個公司直接說：“你為啥不去電視臺，而來我們這里?”當時真的尷尬萬分。
SWOT分析法
3.簡歷
簡歷無疑很重要，而什么樣的簡歷比較有吸引力呢?
經(jīng)調查分析很多人都認為，簡歷要做到以下幾點：第一，簡歷一定要做到簡介大方，要在最少的字數(shù)里讓人明白你的競爭力。第二，針對不同的崗位要準備不同的簡歷，一份簡歷走天下真的已經(jīng)過時了。第三，簡歷要注重語言的表述問題。
這是網(wǎng)上一份文件顯示的普通簡歷和優(yōu)秀簡歷的區(qū)別。很多時候我的簡歷只是一頁紙，而這一頁紙當時叩開了很多工作的大門。
4.面試
一份簡歷上很重要的實習經(jīng)歷無疑是很有幫助的，這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步，就需要你拿出真本事了。在面試的過程中，HR都會問你在實習期間做了什么，學到了什么。
當然你很可能在實習的過程中大部分時間都在打雜，但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些項目。那么就好好的用詞語描述下，有時候一兩個這樣的項目就能讓你進入很多公司了。
在描述的過程中最好自己提前準備幾個詞，再結合實例闡述。很多人很喜歡說自己怎樣怎樣的厲害，可全是一些對自己評價的詞語，一件例子都沒有，這樣只能顯得你夸夸其談，反而暴露自己的很多缺點。
結合自己經(jīng)驗，在面試之前最好了解下你應聘的崗位的具體情況，他們想把你分到什么具體崗位，具體做什么。因為很多公司招人只明確大的方向，沒有明確具體的崗位，這時候提前做點準備就很重要了。
一定要在面試的過程中明確他們想要什么樣的人，而你就用自己的事例告訴他：“真巧，我就是這樣的人”。
看了的人還看了：