2023失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件需要哪些的呢?不曉得朋友們都知道嗎?咱們一起來看看以及了解下吧!那么，以下是小編為大家?guī)淼?023失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，歡迎參閱呀!

2023失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

一、申領(lǐng)失業(yè)保險金的三個前提條件缺一不可

1、所在單位和本人已按照規(guī)定繳費失業(yè)保險金超過一年以上。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)。

3、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

符合以上條件可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

二、申領(lǐng)步驟

1、社保減員后持本人身份證到所在戶籍社區(qū)居委會進(jìn)行失業(yè)登記，填一下個人信息，簽字按手印確保信息真實。

2、持身份證社保卡到離職公司所在地(區(qū)、縣)政務(wù)大廳或公共就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申領(lǐng)失業(yè)金辦理。

需要提供一張自己的銀行卡，使用社?？ǜ奖?，因為社保卡也具有借記卡功能。

三、失業(yè)保險金的領(lǐng)取金額和期限

1、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。通常參考值計算公式為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%。

2、領(lǐng)取期限為：累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。其中，累計繳費時間滿1年的，可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業(yè)保險金;

累計繳費時間滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年，增加1個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;

累計繳費時間滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限為24個月。

三、注意事項

1、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不需要繳納醫(yī)療保險。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受由失業(yè)保險基金繳納基本醫(yī)療保險費、大額醫(yī)療保險費政策，個人不需繳費，也不需您到人社部門辦理任何手續(xù)。如果個人交醫(yī)保就會沖突申請不到就業(yè)保險金。

2、自己可以參保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，也就是說五險只交一險，不沖突。

3、個人原因離職沒法申請失業(yè)保險金的可以考慮申請失業(yè)補助金。

4、申領(lǐng)失業(yè)金可以在線辦理，通過國家社會保險公共服務(wù)平臺，或掌上12333APP，或所有可申領(lǐng)電子社?？ǖ腁PP、小程序、公眾號等平臺線上領(lǐng)取，具體開設(shè)的線上申領(lǐng)渠道請以參保地實際開設(shè)情況為準(zhǔn)。

自愿離職的還能給補償金嗎

勞動者自己辭職不能領(lǐng)到補償金。但是如果用人單位有未按照勞動合同約定，提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被用人單位辭退的，可以要求單位支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

在下列情況下解除勞動合同的，用人單位必須要對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補償：

一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的;

二是非過失性辭退勞動者，包括三種情況：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

三是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

公司違規(guī)，勞動者可以辭職的情況有哪些

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的;

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

被迫離職經(jīng)濟(jì)補償金怎么算

法律分析：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

失業(yè)金必須單位開證明嗎

需要。

領(lǐng)取失業(yè)金需要單位開具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

一、領(lǐng)失業(yè)保險要單位開啥證明

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。單位退工后，需要開具憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取條件并要求現(xiàn)在就領(lǐng)取失業(yè)保險金的，填寫《失業(yè)保險登記表》，然后根據(jù)街道通知的時間、地點到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。超過90日登記的，視為放棄享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

二、失業(yè)保險是什么

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。截止2017年4月，至少已有10個省份出臺政策，將失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%。

三、符合什么條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

不領(lǐng)取失業(yè)金是不是虧

法律分析：不領(lǐng)取失業(yè)金不存在吃不吃虧。如果沒有領(lǐng)取失業(yè)金則還可以去申請失業(yè)金補助。但是只要在退休之前，不存在失業(yè)的問題，由于工人達(dá)到了法定退休的年紀(jì)退休之后，是沒有失業(yè)保險金能夠領(lǐng)取的。并且領(lǐng)取失業(yè)金以后，會在檔案上面留下記錄，對以后找工作可能會造成一定的影響。領(lǐng)取失業(yè)金代表社保已經(jīng)中斷了，可能會影響到之后的養(yǎng)老保險。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》 第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。