孫權是三國時期位居江東的政權東吳的建立者和開國皇帝，他開疆拓土，廣納賢才，勵精圖治，而他如何任用人才，可以通過一個典故看出來。下面是學習啦小編為你搜集孫權重用呂范典故的相關內容，希望對你有幫助!

　　孫權重用呂范典故

　　這個典故叫做“孫權重用呂范”，出自北宋著名文學家和政治家司馬光的史學巨著《資治通鑒》，主要講述的是當時身為吳王的孫權從不喜歡到最終信任并重用呂范的心理過程。原文是這樣的：但是吳王孫權準備任命呂范為大司馬，但是沒想到的是，連印信和綬帶還沒有下達，呂范就匆匆過世了。在孫權還沒有當上吳王，他的哥哥孫策還在世的時候，孫策曾經讓呂范掌管財務，當時的孫權還十分年幼，他曾經私下里向呂范借錢所要財物，但是呂范一定要向上稟告之后才肯借錢給孫權，他不能獨自將錢借給孫權。因此，孫權一直對呂范懷恨在心。后來孫權代理陽羨長，私下有了開支。孫策有時會進行核算審查，當時的功曹周谷就為孫權做了假賬，讓他可以逃脫孫策的責難，孫權對此十分感激。但是等到孫權執(zhí)掌國事之后，他的心態(tài)發(fā)生了改變，原先一直對呂范心存怨恨，但是這是卻發(fā)現(xiàn)他是一個可靠的人才，因此對他大為改觀。而周谷現(xiàn)在看來則是充滿欺騙，最終因為偽造簿冊文書而沒有任用他。

　　孫權用人之道

　　關于孫權的用人主要可以分為四個方面。第一個是不拘一格選拔人才。在當時東吳還在靠一幫老臣征戰(zhàn)的時候，他就已經在有意識地尋找并提拔那些年輕有為的人才了。比如說在赤壁一戰(zhàn)中威震天下的周瑜，他在二十四歲的年級就已經做了建威中郎將這樣重要的職位。而魯肅在做孫權的幕僚的時候，也只有二十來歲而已。雖然這樣大膽的做法曾經引起了一幫老臣的反對，但是孫權并沒有動搖，而是堅持貫徹自己用人的方法。

　　第二點則是善于培養(yǎng)人才。他針對當時呂蒙、蔣欽等大將文化程度不高的情況，經常有意勸解他們多翻閱史籍和兵書。在他的勸告和指導下，呂蒙等人開始發(fā)奮讀書，很快就取得了非常大的進步。

　　第三點是用人不疑。只要是他覺得此人能堪大任，就不會對交給他重任之后再對他表示懷疑。例如當時原本是黃祖部下的甘寧來投靠孫權，他提出了征討黃祖，攻打劉表的計劃，盡管遭到了張昭等大臣的強烈反對，他還是把讓甘寧放手去做，最后果然取得了大勝。

　　第四點則是關懷下屬。我們都知道劉備十分重視和關心人才，但是在這方面孫權的表現(xiàn)也不差。在大將呂蒙生病的時候，孫權讓竟然讓他住到自己的內殿之內養(yǎng)病，并請當時最好的大夫來替他醫(yī)治，可見他對下屬的關心。

　　孫權射虎故事

　　孫權射虎的故事是源于《三國志》中的一段記載，本以為是傳說，但在《辭源》中卻可以看到對孫權射虎之地呂城的注釋為“三國孫權曾射虎與此”，以此證實了孫權射虎的英勇傳說事跡。

　　丹陽呂城是東吳根據地之一，且孫權父母逝世后便葬于丹陽一帶，此地便廣為流傳著孫權勇猛的射虎事跡。且說當時孫權已為東吳帝王，建立東吳帝業(yè)，定都于建都(如今的南京)，在一次早朝過后，孫權因天氣涼爽便心生雅致欲外出打獵。

　　孫權便帶上身邊的近侍張世等人出城打獵，一路上欣賞著這金秋美景甚是愉悅，后至狩獵處，見芳草萋萋、獐鹿群群引得孫權不禁彎弓搭箭，遂在此時忽聞遠處傳來的哭泣聲，便驅馬循聲找尋。

　　只見哭泣聲來自一位老者，孫權詢問后得知老者與小孫子來山林中砍柴，不料剛才一只猛虎從樹叢中躥出將小孫子叼走，孫權了解后甚是氣憤，便驅馬緊追猛虎。孫權這一追便是兩百多里，孫權坐騎為千里馬，不知疲倦，猛虎見不得脫身，便回身張口欲攻擊孫權，千里馬因此受到驚嚇，孫權險些落馬。

　　孫權大怒，將雙亁投向猛虎，未中，便急取弓箭射之，擊中猛虎胸口，猛虎被激怒便猛撲孫權，恰逢孫權近侍張世以一柄場戈擊中老虎腦袋，使其一命嗚呼?；剡^神來的孫權便才發(fā)現(xiàn)已騎馬百里遠至丹陽呂城之地，而此地百姓聞訊而來，將此事廣為流傳，為紀念此事還將老虎倒地之地為“虎落里”。