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房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營風險管理方法

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房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營風險管理方法

  房地產(chǎn)市場不斷傳出利空消息,從部分三四線城市庫存積壓嚴重,到一二線城市部分項目大幅降價,再到部分房企資金鏈斷裂,房地產(chǎn)企業(yè)不斷受到外部環(huán)境和內(nèi)部管理等風險因素的影響。如何及時而有效地掌握企業(yè)所面臨的風險并加以應對,成為所有房地產(chǎn)企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。下面是學習啦小編整理的一些關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營風險管理方法的相關(guān)資料。供你參考。

  房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營風險管理方法

  第一步:全面調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問題

  為保障風控體系建立后能得到有效推行,需要對公司管理現(xiàn)狀進行全面的梳理。系統(tǒng)梳理公司層面、流程層面(含流程設(shè)計層面和執(zhí)行層面)存在的主要問題。

  內(nèi)控環(huán)境作為企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),是調(diào)研診斷需要重點關(guān)注的內(nèi)容,通常包括治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置、權(quán)責分配、內(nèi)部審計機制、人力資源政策及企業(yè)文化等。

  第二步:風險識別,建立風險庫

  風險識別是指查找各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營活動及業(yè)務(wù)流程中是否有風險,有哪些風險。風險識別的方法主要有風險事件識別法和流程分析法,二者通常需結(jié)合使用才能更有效、更充分地識別各類風險。流程分析法主要圍繞各流程,有效識別流程步驟、風險點、控制點以及缺陷點,在識別風險點的基礎(chǔ)上識別控制點。

  在風險識別過程中,一方面可以參考借鑒行業(yè)風險庫,充分利用行業(yè)積累;一方面需要各個部門深度參與,結(jié)合企業(yè)實際來識別風險。風險識別的成果即是一份完整覆蓋企業(yè)各業(yè)務(wù)模塊、職能模塊的風險庫,下表為模塊的部分風險清單示例。

  第三步:風險評估,重點關(guān)注高風險

  風險評估是指對風險嚴重程度的評價過程。在實施評估中,為了對風險嚴重程度進行量化,按慣例將風險按照嚴重程度分為三級:高風險、中風險和低風險。企業(yè)可根據(jù)自身實際情況或管理需要,亦可以將風險管理分為五級,企業(yè)對于高風險需重點關(guān)注并進行降級處理。

  在實際操作中,風險評估標準確定是風險管理的技術(shù)障礙之一,企業(yè)需要根據(jù)自身的風險容忍度制定風險評估標準,不同模塊的風險評估標準應有所區(qū)別。此外,風險評估人員需要具備較強的業(yè)務(wù)能力,對風險有較為客觀的認知和理解,通過培訓能夠熟練掌握風險評估工具和標準,下表為風險評估標準示例。

  第四步:風險應對,量身打造應對措施

  風險應對策略指企業(yè)根據(jù)自身條件和外部環(huán)境,圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,確定風險偏好、風險承受度,選擇風險承受、風險規(guī)避、風險分擔、風險降低等適合的風險應對措施的總體策略。

  具體的風險控制措施一定是基于對業(yè)務(wù)的深刻了解,而非放之四海皆準的萬能之策,風控措施要落地,必須從業(yè)務(wù)角度進行控制。

  第五步:體系優(yōu)化,建立風控體系

  實踐證明,只有將風險控制措施融入現(xiàn)有的流程指引制度中,保證風控體系和管理體系融為一體,才能真正實現(xiàn)風控體系落地執(zhí)行的最大價值。完善的風控體系需要有配套的管理文件作為支撐,通常指導性文件有以下兩個手冊:

  《內(nèi)部控制手冊》旨在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,規(guī)范各管理層次相關(guān)業(yè)務(wù)流程,分解落實責任,控制企業(yè)風險,保證財務(wù)報告真實性,確保企業(yè)資產(chǎn)安全高效運行。

  《內(nèi)部控制評價手冊》旨在指導企業(yè)定期地按照程序?qū)ψ陨淼膬?nèi)部控制系統(tǒng)進行評價,重點是評估內(nèi)部控制的有效性及其實施效率與效果,促進組織改善內(nèi)部控制與風險管理。

  第六步:自評準備,提高自評效率

  自評組織和準備工作主要包括組成評價工作組、確定評價范圍和內(nèi)容、確定評價工作方案。

  (1)評價小組成員至少應包括審計人員、法務(wù)人員、內(nèi)控人員、流程管理人員及財務(wù)人員等。

  (2)評價范圍:集團層面、業(yè)務(wù)活動層面和評價內(nèi)容以及具體的被評價單位。

  (3)評價工作發(fā)方案:為了更好的組織評價工作,明確評價的目的及范圍,合理安排評價小組成員的組成及分工,規(guī)范評價方法程序,應當制定科學合理的評價工作方案。

  第七步:實施自評,實現(xiàn)自我提升

  內(nèi)部控制體系評價的程序主要包括內(nèi)部控制測試、缺陷認定與編制評價報告。

  (1)內(nèi)部控制測試是按照規(guī)定的程序、方法和標準,對公司內(nèi)部控制體系設(shè)計有效性和執(zhí)行有效性進行檢查。

  (2)缺陷認定是對例外事項的成因、表現(xiàn)形式及風險程序進行定量或定性的綜合分析判斷缺陷等級。對于認定的內(nèi)部控制缺陷,提出整改建議,要求責任單位及時整改。

  (3)評價報告是在測試和缺陷認定結(jié)果的基礎(chǔ)上,綜合內(nèi)部控制工作整體情況,客觀、公正、完整地編制內(nèi)部控制評價報告,最終由管理層審核確認。

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