怎么跟上司溝通交流
怎么跟上司溝通交流
不少人都很怕上司,恨不能見了繞路走。尤其是出了什么岔子后,最怕的就是和上司聊天,甚至有的人日夜擔(dān)憂,都急出毛病來。但在職場上,和上司的交流卻極為重要,這并不完全是交際,雖然有許多人樂于迎合奉承上司,并想借著諂媚爬上去。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了跟上司溝通交流的方法,供你閱讀參考。
跟上司溝通交流的方法01
態(tài)度:態(tài)度決定一切,一個好的態(tài)度能讓你在一開始就獲得上司的好感和青睞,面對領(lǐng)導(dǎo)要謙虛低調(diào),禮貌客氣,這是首要條件。
工作能力:工作能力是很重要的一點(diǎn)。在學(xué)校是看學(xué)習(xí)成績,而在職場看的當(dāng)然是你的工作能力,沒有哪個公司或上司需要沒有工作能力的員工和下屬。做得好自然就能得到欣賞,努力了當(dāng)然就有回報。
積極主動分擔(dān):作為下屬,在上司需要你賣力的時候,你當(dāng)然也要挺身而出。時刻關(guān)注你的上司,在他忙不過來的時候,過去主動給他幫忙,做些自己能做的事情,不要等到他去找你,那樣就沒有多大意義了。
私下交流:平時工作時,大家都是認(rèn)真嚴(yán)肅的,但是這種正經(jīng)的態(tài)度可不能帶到私底交流中去,該放松的時候就要放松,私底下和上司溝通的時候可以用勤快愉悅的態(tài)度。歡暢的私下交流,也是有助于工作上的溝通的。
提升自己:無論工作做的多順利出色,依然要時刻記得提升自己,多學(xué)多問,不僅要做好的自己分內(nèi)的事情,也要去多學(xué)習(xí)其他相關(guān)崗位的事情,等你做到一專多職的而被公司需要的時候,還害怕得不到領(lǐng)導(dǎo)的信賴與重視嗎?
6言行舉止:工作的時候注意自己的言行舉止,該說的時候就要大聲的說出來,不該說的時候,要閉緊自己的嘴巴。做自己應(yīng)該做的事,不要擅自主張去管別人的事情!
跟上司溝通交流的方法02
1.與上司交流,是表明自己的立場。
與上司交流的第一個好處,就是能表明自己的立場。如今的職場,勢力林立,脈絡(luò)復(fù)雜,每個上司都會借著與手下交流的當(dāng)口,觀察下屬是否和自己一條心。
這種看似無意義的聊天,實(shí)際卻很兇險。尤其在你身邊勢力脈絡(luò)復(fù)雜,各人有各人山頭的時候,上司的聊天更要小心應(yīng)對。
閑話家常里面,往往有內(nèi)里乾坤,一句看似不重要的話,可能隱藏著對你的試探。在這種交談里,你和別人的親疏關(guān)系,你做事情的分寸尺度,以及你對上司的忠心都會是重點(diǎn)。
如果遇見這一類看著沒什么目的,實(shí)際卻暗流涌動的交談,一定要記得把緊嘴上的門。上司不問的事情,一定不可以說,問的事情也要想清楚了說。
而應(yīng)該怎樣表明自己的立場呢?還是用表決心或者諂媚的方式已經(jīng)無法奏效了,你越是諂媚就越顯得不可信。
首先要放準(zhǔn)自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在親信的位置上,這樣說話時才有體己感。
其次,可以說一點(diǎn)上司對頭那邊的事情,但切不可多,壞話不可說盡。并不是你全心幫著上司,他就把你當(dāng)自己人了。你說別人壞話太多,聰明人會覺得在背后你照樣會說他。
與上司交流時最佳的方法是什么?就是在大部分時間別和他斗心眼,夾緊尾巴老實(shí)做人,因?yàn)檎嬲淖兡忝\(yùn)的,永遠(yuǎn)只有那幾個關(guān)鍵點(diǎn)。
除此之外,你都可以做上司手下聽話的小卒,讓人放心,才是最佳立場。
2.與上司交流,是了解信息,明白自我位置。
很多人不知道,與上司交流時,往往是你探取情報的最佳時機(jī)。因?yàn)樯纤菊镜谋饶愀?,看的比你遠(yuǎn),整個辦公室的情況一把抓。
他和你聊天時,有些話說出來,他可能覺得不重要,但對你來說,或許就是難得的情報。
公司里的人事脈絡(luò),沒人會比你老板更清楚,所以他的話,將是你修正人事譜系的最好機(jī)會。
而更重要的是,你可以從老板的交流里分析出,你在他心目里的位置。
你究竟是自己人,還是可依靠的,或者是可提拔的,這都要從BOSS的話里分析出來。
3.與上司交流,是提要求的絕佳機(jī)會,但必須有方法。
上司自然不會經(jīng)常找你空談,絕大部分的時候,都是有公務(wù),而就如同第1條所說的,真正改變你命運(yùn)的,永遠(yuǎn)只有幾個關(guān)鍵點(diǎn)。
而這個關(guān)鍵點(diǎn),往往出現(xiàn)在上司對你提出要求,需要你做什么的時候。
職場上的人都很清楚,一般上司要安排任務(wù),只要開口說一句就好。但若是專門把你叫進(jìn)辦公室,先夸你一頓,然后再小心翼翼地提出工作。恭喜你,機(jī)會到了,這就是上司有求于你的時刻,若不是你有足夠的價值,他需要用到你,絕不會放下架子來和你聊工作。
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