如何與上司溝通
如何與上司溝通
初入職場(chǎng)的新同志們總是聞上司色變,要么見面就緊張的說(shuō)不出話,要么把上司總放在對(duì)立面。殊不知,學(xué)會(huì)管理上司,與上司進(jìn)行良好的溝通可以讓我們的工作事半功倍,下面學(xué)習(xí)啦小編整理了與上司溝通的方法,供你閱讀參考。
與上司溝通的方法01
給與關(guān)心:把上司看作是你的好朋友一般對(duì)待,上班時(shí)候的一句“早安”,身體不舒服時(shí)候的一句“你還好嗎”?,下班時(shí)候的一句“路上小心,慢點(diǎn)開車”,都能讓人倍感溫暖,對(duì)你心生好感。
熱情對(duì)待:對(duì)待上司切忌不能冷冰冰的,盡量保持熱情。要注意這里的熱情不需要你太過(guò)熱情,要把握好那個(gè)度,需要的是那種讓人感覺舒服的那種,如果太過(guò)度的話,反而容易讓人心生厭惡。
娛樂(lè)活動(dòng):下班之后喊上幾個(gè)同事邀請(qǐng)上司出去HAPPY一下是個(gè)很好的選擇,出去吃吃飯,唱唱歌,或是周末爬山旅游,郊游野炊。在玩樂(lè)中促進(jìn)彼此的溝通,增加友情。
禮尚往來(lái):中國(guó)人對(duì)禮尚往來(lái)頗為講究,所以在需要送賀禮的時(shí)候千萬(wàn)不能心軟,上司買車買房結(jié)婚生子,合適的時(shí)候送上合適的禮物與祝福,給人留下大氣知禮的好印象。
投其所好:也許大家會(huì)覺得投其所好是個(gè)貶義詞,頗有些諂媚的感覺。其實(shí)不然,我們換位思考下,其實(shí)在日常生活中,每個(gè)人都希望別人說(shuō)自己喜歡聽的話,做自己喜歡做的事情,送自己中意的禮物。所以好好揣度上司的興趣愛好是必須的要做的事情。
6閑聊傾訴:每個(gè)人都有被心事所困,煩躁郁悶的時(shí)候,每當(dāng)那時(shí),心中最渴望找個(gè)人來(lái)傾訴。這里要說(shuō)的就是在領(lǐng)導(dǎo)找你傾訴的時(shí)候,做一個(gè)合格的傾聽者。
與上司溝通的方法02
與上司溝通的方法一:認(rèn)清溝通雙方的角色
在與上司溝通時(shí),你一定要時(shí)刻提醒自己這是跟上司在溝通,不是朋友。上司在公司里總是要體現(xiàn)自己的權(quán)威的,因此不論你談?wù)撌裁?、做什么,都得尊重他的?quán)威。意識(shí)到你們雙方的角色后,溝通的大方向就不會(huì)錯(cuò)。
與上司溝通的方法二:了解上司的特點(diǎn)
你的上司是一個(gè)什么樣的人?如果你的上司很霸氣,那么這個(gè)人可能會(huì)很固執(zhí),對(duì)于這樣的人,你溝通的目標(biāo)一定要明確。固執(zhí)的人往往不可能在短時(shí)間內(nèi)接受別人的意見。因此,溝通的時(shí)候,千萬(wàn)不要把你的觀點(diǎn)直接明確地告訴他,而要采取“迂回”戰(zhàn)術(shù),不要急于把你的觀點(diǎn)說(shuō)出來(lái),而是通過(guò)各種例子或事實(shí)來(lái)說(shuō)服他。固執(zhí)的人都有自己的成見,如果采取暗示的方式,他很容易就能接受。此外,在給這樣的上司打電話談?wù)搯?wèn)題時(shí)要注意把握時(shí)間的長(zhǎng)短,不要寄希望于10分鐘內(nèi)就能把他“搞定”。
還有一些上司非常追求完美,做事情也力求達(dá)到百分之百完美的程度,不容許有任何的差錯(cuò)。與這樣的人溝通時(shí),也要把握好他的這種特點(diǎn),萬(wàn)一不行,要及時(shí)改變溝通的目標(biāo)。有些上司非常內(nèi)向,跟他說(shuō)話時(shí),他好像沒(méi)有什么樣反應(yīng)。其實(shí),這樣的上司往往在心里面已經(jīng)有自己的想法,只是你察覺不到罷了。跟內(nèi)向的上司溝通時(shí),一定要注意觀察他的言語(yǔ)動(dòng)作等微小細(xì)節(jié),因?yàn)閮?nèi)向的人在細(xì)節(jié)上往往會(huì)把自己真實(shí)的想法表露出來(lái),他嘴上說(shuō)的,也許會(huì)跟內(nèi)心的真實(shí)想法不一致。如果你的老板是一個(gè)與你的價(jià)值觀完全不同的人,要尊重他的價(jià)值觀。每個(gè)人的價(jià)值觀都不完全一樣,跟人溝通最大的障礙就是以自己的價(jià)值觀權(quán)衡別人,不要以為自己認(rèn)為某件事情有價(jià)值,別人也跟你一樣持有相同的觀點(diǎn)。
與上司溝通的方法三:以公司為核心
與老板溝通,有點(diǎn)“與狼共舞”的感覺。一方面,我們議論他;另外一方面,他又給我們發(fā)薪水,這是很矛盾的。若跟他溝通不好,馬上就會(huì)影響到你的前程命運(yùn)。因此,與老板溝通時(shí),溝能的立場(chǎng)也很重要。如果你說(shuō)話的立場(chǎng)完全是站在公司這一方的,本來(lái)為公司贏得利潤(rùn)的方式來(lái)跟他交流,相信你的老板不會(huì)持太大的反對(duì)意見。對(duì)于老板來(lái)說(shuō),公司的最高核心就是利潤(rùn)。當(dāng)老板不同意你的說(shuō)法時(shí),你要考慮到老板說(shuō)的是不是有理,你是否在一廂情愿地站在自己的角度考慮問(wèn)題。老板永遠(yuǎn)是站在公司的角度考慮問(wèn)題的,只要是能給他帶來(lái)利潤(rùn)的意見,老板肯定是同意都來(lái)不及。
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