辭職理由怎么說(shuō)最合適?每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷辭職，但是在辭職時(shí)，卻不知道用什么辭職理由最好，下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你辭職理由怎么說(shuō)吧。

　　最熱的辭職理由：“世界那么大，我想去看看”

　　怎么寫(xiě)辭職理由?辭職理由怎么說(shuō)最好?“世界那么大，我想去看看”， 如此簡(jiǎn)單、直率的辭職信，曾一度火爆網(wǎng)絡(luò)。更有這是“史上最具情懷的辭職信，沒(méi)有之一”。如今，90后各類奇葩的辭職信刷爆微博、微信朋友圈。豆瓣網(wǎng)友還專門(mén)發(fā)帖，總結(jié)出幽默篇、古文篇、三行篇來(lái)教大家寫(xiě)一份酷炫的辭職信?？纯淳W(wǎng)友分類總結(jié)的各種奇葩辭職理由，有很多讓你大跌眼鏡。失戀了、公司的伙食不好、不喜歡某位同事、想去旅行等等。面對(duì)奇葩辭職理由，你怎么看?

　　一家在房地產(chǎn)中介公司工作的員工小劉說(shuō)：“我第一份工作，單位的女同事太多了，每天都跟女同事打交道，我有點(diǎn)招架不住。怕自己變得婆婆媽媽，影響我的性格，想想還是辭職算了。這理由不算奇葩吧?”

　　而一位IT公司的男員工給出的辭職理由則正好相反。“公司沒(méi)有妹子，交不到女朋友，我不想再單身了。家人都在催促我辦終身大事，所以我決定換一個(gè)工作環(huán)境。”

　　網(wǎng)友“小蝦米”說(shuō)，現(xiàn)在職場(chǎng)的辭職理由太多了，如站著太累了、培訓(xùn)太多心煩、考勤太嚴(yán)、咖啡機(jī)的咖啡味道不夠純正、冬天空調(diào)溫度太高、使用門(mén)禁很2B……雖然這些理由在家長(zhǎng)們看來(lái)很不像話，但這正是90后任性、不拘一格的體現(xiàn)。沒(méi)有狂放與不羈，90后如何引領(lǐng)社會(huì)的進(jìn)步?

　　網(wǎng)友“融會(huì)貫通”認(rèn)為，一些人辭職是因?yàn)樽陨砉ぷ髂芰Σ粡?qiáng)或是怕吃苦，找各種奇葩理由來(lái)惡搞。什么失戀、喂狗、養(yǎng)雞、種地，這些都成了想逃避的借口。

　　網(wǎng)友“向日葵”則認(rèn)為，90后沒(méi)有養(yǎng)家糊口的壓力，他們不在乎掙錢(qián)多少，只關(guān)注自我存在感。記得一哥們離職時(shí)說(shuō)：“北京太大上班太遠(yuǎn)，我累!要是給配輛車，我繼續(xù);要是在附近給我買(mǎi)套房也可以!老板，您看哪個(gè)合適?”遇上這樣“霸氣”的員工，老板們估計(jì)瞬間就把他“秒殺”了。

　　“小樹(shù)”是個(gè)人事經(jīng)理，曾收到一名年輕女員工的辭職報(bào)告，上面寫(xiě)的辭職理由是“不想加班，想有自己的生活圈，想干嘛就干嘛，想在北海道看雪，想在普吉島曬太陽(yáng)，求放過(guò)，求批準(zhǔn)，求結(jié)算工資”。對(duì)于這樣有文藝范的員工，“小樹(shù)”很快批準(zhǔn)了她的辭職請(qǐng)求。

　　辭職理由怎么說(shuō)?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集的那些HR不排斥的辭職理由

　　薪資不太滿意

　　有求職者擔(dān)心這個(gè)理由太直接，會(huì)被HR認(rèn)作自己只對(duì)錢(qián)感興趣，而對(duì)工作本身不感興趣。其實(shí)將心比心，HR也是打工者;再者，對(duì)薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR內(nèi)心很清楚這一點(diǎn)。當(dāng)然，在表述這個(gè)理由的時(shí)候，你不能一上來(lái)就直奔主題，或者談到錢(qián)就兩眼放光，而可以用家庭壓力增大、生活成本上漲這類民生理由來(lái)誠(chéng)懇地表明困難，比如結(jié)婚、生孩子、養(yǎng)育父母是每個(gè)人所必須經(jīng)歷的，措辭用得恰當(dāng)，反而會(huì)讓HR覺(jué)得你是個(gè)有責(zé)任感、實(shí)誠(chéng)的人。

　　公司離家遠(yuǎn)

　　有求職者擔(dān)心“公司離家遠(yuǎn)”這個(gè)理會(huì)讓HR覺(jué)得你吃不了苦。但也有HR覺(jué)得這個(gè)理由很質(zhì)樸，尤其是你所找的新工作單位比原來(lái)的工作單位離家要近，這樣HR就更有理由相信你說(shuō)的是大實(shí)話。當(dāng)然，最終決定你是否能接到offer，HR考量的還是你職業(yè)方面的素質(zhì)和職業(yè)匹配度。

　　尋求更大的職業(yè)空間

　　/學(xué)習(xí)空間這是眼下的“主流”跳槽理由，但這個(gè)理由卻是把雙刃劍。大多HR都能認(rèn)同這個(gè)理由，但有些雇主會(huì)認(rèn)為員工的任務(wù)是工作而不是學(xué)習(xí)。