下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于求職面試過(guò)程中成功面試的經(jīng)驗(yàn)，供你參考。

　　成功面試四步走

　　面試第一步：看崗位名稱或要求

　　在各大招聘網(wǎng)站上，搜索人事行政，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些公司不光寫(xiě)崗位，后面還有括號(hào)，說(shuō)底薪XX元，繳納五險(xiǎn)一金雙休等等。還有在崗位要求里，寫(xiě)的非常大眾化，沒(méi)有崗位內(nèi)容，還提到獎(jiǎng)金/績(jī)效/提成多少多少。這種肯定是掛羊肉賣(mài)狗肉的企業(yè)。你想想，底薪底薪，就代表對(duì)應(yīng)的是提成，否則就不叫底薪，除了業(yè)務(wù)，什么崗位還需要必須有提成?至于那些說(shuō)底薪3500元以上的人力資源專員/文員(而且是私企)，那更假了。哪個(gè)小私企舍得花這么多錢(qián)招個(gè)文員?

　　面試第二步：看企業(yè)名稱

　　掛羊頭賣(mài)狗肉的企業(yè)一般都是空手套白狼的企業(yè)，沒(méi)有實(shí)體經(jīng)濟(jì)。比如保險(xiǎn)公司，貴金屬公司，中介，投資公司，咨詢公司。所以看到這些企業(yè)你完全可以繞著走，不要饑不擇食，因?yàn)榫退闼麄冋嬲行姓耸?，一般也是?nèi)聘，給那些銷售們一些希望，何必直接從外面招?這也就是為啥他們跟你說(shuō)要輪崗的原因。

　　面試第三步：看面試邀請(qǐng)電話的內(nèi)容

　　首先我之前強(qiáng)調(diào)過(guò)，沒(méi)有電話邀約只是短信郵件的千萬(wàn)不能去，肯定沒(méi)好事。即使有電話了，你也可以通過(guò)交談來(lái)試探下到底是不是掛羊頭賣(mài)狗肉。有的HR還是多少有點(diǎn)良心的，會(huì)跟你說(shuō)我們這有人事，行政，銷售崗位，過(guò)來(lái)看看唄!你就知道，他其實(shí)只是在說(shuō)銷售，前面兩個(gè)是陪襯?；蛘吣憧梢宰穯?wèn)下崗位要求或內(nèi)容，如果對(duì)方含糊其詞也可以判斷出他們掛羊頭賣(mài)狗肉，因?yàn)橐词荋R不專業(yè)，要么是HR要點(diǎn)臉，不好意思再撒謊。

　　面試第四步：看你自己簡(jiǎn)歷

　　好好看看你的簡(jiǎn)歷，如果你沒(méi)有人事行政經(jīng)驗(yàn)，或者在小企業(yè)干的，或者經(jīng)驗(yàn)不足，或者學(xué)歷是本科以下，或者是應(yīng)屆畢業(yè)生，而正好一家保險(xiǎn)/金融/投資/咨詢/中介公司給你打電話讓你應(yīng)聘人事行政崗位，那90%就是招銷售騙你過(guò)去啦!因?yàn)楹枚嘀袊?guó)人越窮越嘚瑟，窮橫，企業(yè)也是如此，越小的企業(yè)對(duì)學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)要求越高!你這樣的簡(jiǎn)歷都能面試人事行政，證明他們肯定是想騙你過(guò)去干銷售。

　　巧妙應(yīng)對(duì)群體面試

　　1、當(dāng)問(wèn)題五花八門(mén)，你要抓住重點(diǎn)

　　“群面”時(shí)五花八門(mén)的問(wèn)題會(huì)排山倒海而來(lái)，讓你應(yīng)接不暇，甚至沒(méi)有思考的余地。這個(gè)時(shí)候一定要保持清醒，抓住與公司密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題。

　　2、沉默或不積極參與絕對(duì)是個(gè)下策

　　如果是和別的候選人一起參加“群面”，必然會(huì)有集體討論。討論的話題或許很普通，但卻是一個(gè)評(píng)判應(yīng)聘者參與團(tuán)隊(duì)討論的能力的機(jī)會(huì)，所以要盡量爭(zhēng)取表達(dá)自己的觀點(diǎn)，切忌沉默或被動(dòng)參與甚至不參與。

　　3、關(guān)鍵是要克服緊張和恐懼

　　其實(shí)能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)獲得面試機(jī)會(huì)就是一個(gè)成就，但有很多應(yīng)聘者面對(duì)眾多考官時(shí)，表現(xiàn)出的緊張和恐懼常常毀掉了這個(gè)機(jī)會(huì)。提前了解公司情況，做些面試訓(xùn)練往往能減輕現(xiàn)場(chǎng)緊張的情緒。