在職場上，領導判斷一個下屬是積極還是消極，往往從你的言談中去看，下面是小編為大家收集關于職場上不能說的6句話，歡迎借鑒參考。

　　1、我不知道

　　請問你知道什么?你真的以為不知者無罪嗎?如果是你工作范圍內(nèi)的事情，你講這句話的目的就是為了跟自己撇清所有的責任關系，因為你不知道啊，不想承擔相應的責任。如果是你工作范圍外的事情，你說你不知道，或許情有可原，但也好不到哪去。如果你把你工作職責以外的事情都搞清楚的時候，那就是你要升職的時候了。沒有領導想要一個一問三不知的員工。

　　2、我不會

　　每次問你的時候都是這兩件事情不會：“這也不會，那也不會”。不會可以學，公司把你招過來的是讓你來做事情，讓你創(chuàng)造價值的，如果不會，可以通過學習來提高，如果你連學都沒學就說自己不會，要你何用呢?

　　3、不可能

　　當你講出這3個字的時候，就相當于給自己的工作已經(jīng)判了死刑。請問你做了嗎?試了嗎?如果你還沒有做，就說不可能，那么你的意思就可以理解為“我不想干了”

　　4、這不是我的事

　　這是明顯的推卸責任，只要你是公司的員工，就是你的事兒。不要以為不是你工作職責內(nèi)的事兒就不是你的事兒。你可以自作聰明的把責任推得干干凈凈，但是不要忘了，你是跟公司一條船上的人。

　　5、我沒時間

　　時間是安排出來的，如果你真的沒有時間，那么請不要讓大家看到你在刷手機、玩兒游戲、做一些無關工作的事情。如果有的話，那么證明你還是有時間的。當你說出這句話的時候，完全可以被理解成“我不想干”的意思。

　　6、我就是個干活的，有問題找去領導

　　你說這句話的時候，就是在貶低自己身份。因為只有機器人才會無條件的做事，是個人做事的時候都需要帶點腦子。

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