職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)討厭的3種人
職場(chǎng)中，每個(gè)下屬都希望能跟上司搞好關(guān)系，甚至很多員工會(huì)不擇手段去拍馬屁，討好上司。希望在關(guān)鍵時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)能拉自己一把，讓自己更上一層樓。其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬的任何行為，都是看的清清楚楚的，很多人自以為聰明，但實(shí)際上卻是自掘墳?zāi)?。下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)討厭的3種人，歡迎借鑒參考。
1、不忠誠(chéng)的人
小王有一件事，怎么也想不通?小王進(jìn)公司2年了，有一段時(shí)間，公司內(nèi)部出現(xiàn)一些問題，下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，員工經(jīng)常散布一些不好的消息，但是領(lǐng)導(dǎo)又找不到散布?jí)南⒌娜?。于是，領(lǐng)導(dǎo)找到了小王，在談話過(guò)程中，暗示小王有什么事情就多跟他匯報(bào)，其實(shí)意思很簡(jiǎn)單，就是要在員工內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)自己的人。
小王想了想，這是個(gè)討好領(lǐng)導(dǎo)的好機(jī)會(huì)，于是，在后來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，小王就把下面員工的動(dòng)向都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做起了間諜，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也表示很看好，經(jīng)常鼓勵(lì)他，同時(shí)承諾多久升職。
有一次，公司在外地開了個(gè)分公司，希望派2個(gè)人過(guò)去，去那邊，肯定多少是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，比在這邊好多了。小王跟領(lǐng)導(dǎo)暗示，希望自己能過(guò)去，心里也想著，自己為領(lǐng)導(dǎo)做了那么多事，這次問題應(yīng)該不大。只是沒有想到的是，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)派了其他2個(gè)同事過(guò)去，甚至其中一個(gè)能力還不如小王。小王大失所望，后來(lái)跟領(lǐng)導(dǎo)吵了一架，狼狽的辭職了。
其實(shí)，小王對(duì)這件事沒有看明白，領(lǐng)導(dǎo)安排自己做內(nèi)線，是出于自己當(dāng)時(shí)的需要，你匯報(bào)情況時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你表示笑臉，是因?yàn)樗€需要你，但其實(shí)對(duì)這種人，內(nèi)心是排斥的，小恩小惠可能會(huì)有，但真正碰到重要的事情，絕對(duì)是不敢放心大膽的交給你去做的。
2、所謂的“關(guān)系戶”
很多當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人都知道，本來(lái)部門不缺人，但是上面出于某些利益的交換或者面子需要，往往會(huì)要求下面領(lǐng)導(dǎo)給開綠燈，安排“關(guān)系戶”進(jìn)來(lái)。對(duì)于這種員工，領(lǐng)導(dǎo)是不敢得罪，平時(shí)也是笑臉相迎。有的員工仗著自己有關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排也是敷衍了事，反正你不會(huì)開除我，又不能拿我咋樣。但實(shí)際上，關(guān)系戶，不僅可能會(huì)擾亂公司正常團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)頭疼的事情，特別招人嫌。
3、能力強(qiáng)，愛出風(fēng)頭的人
如果一個(gè)員工，能力太強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)的其實(shí)是沒有安全感的，特別是那些小領(lǐng)導(dǎo)，害怕控制不了自己下屬，有時(shí)候一些重要的事情，就會(huì)故意安排那些能力差一點(diǎn)的人去做。所以說(shuō)，在公司，要學(xué)會(huì)藏拙，不要太出風(fēng)頭，要學(xué)會(huì)把功勞讓給自己領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)只有領(lǐng)導(dǎo)上去了，員工才有機(jī)會(huì)升職。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這3類人，其實(shí)內(nèi)心是排斥的，但是表面又會(huì)笑呵呵。所以在職場(chǎng)其實(shí)是有很多需要學(xué)習(xí)的，特別是對(duì)于職場(chǎng)新人而言，如果做一個(gè)讓上級(jí)喜歡的員工，是一門很大的學(xué)問!
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