如何應(yīng)對職場中令你特別反感的同事
人是最為復雜的動物,人類和其他動物之間最根本的區(qū)別是:人類在意識的指導下進行改造世界的實踐活動......所以,職場上自然就會遇到形形色色的人,有的人跟你氣場相投,相見恨晚;有的人品行跟你截然相反,甚至令你厭惡至極。那么,如果你身邊的同事真的令你十分反感,該如何做呢?下面是小編為大家收集關(guān)于如何應(yīng)對職場中令你特別反感的同事,歡迎借鑒參考。
嘗試包容和接納
原理等同雞湯,不能改變環(huán)境就改變自己,再壞的人都有自己的優(yōu)點,努力發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點。再說,職場不過就是掙錢養(yǎng)家的地方,那么較真干嘛!
有事合作、無事遠離
工作中必須要接觸的時候,盡量分清職責,多用書面交流并抄送相關(guān)領(lǐng)導的交流方式。沒有工作往來的時候,盡量遠離對方,不聊天、不私交、不談?wù)撠撁鎯?nèi)容。
盡一切可能回避
可能的情況下,盡量挑選和對方?jīng)]有交集或合作的工作內(nèi)容,眼不見心不煩!必要時可以借助領(lǐng)導的權(quán)力范疇安排工作內(nèi)容,盡一切可能性避免與對方交集。
不顧一切的遠離
這里的不顧一切,包括給自己調(diào)換部門或辭職,讓自己遠離這個給自己帶來非常不快的環(huán)境,重新開始。有時,呼吸下清新空氣、換個環(huán)境也不是壞事,畢竟到了這個等級,肯定已經(jīng)給你的身心都帶來了極大的負擔!對身體是有損的!
馬云說過,和不喜歡的人一起工作,是牛氣;和喜歡的人一起工作,是福氣。福氣有運氣的成分,也是修來的呦!
不過,在職場,還是應(yīng)該本著相互理解、包容、接納的心理。相識即是緣分,佛教有句話說的好:“如不相欠,怎會相見”!相信:一切都是最好的安排!
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