秘書人員口才好的精選案例
良好的口才是秘書人員應當具備的重要能力,那么知道相關的案例嗎?下面是小編為大家收集關于秘書人員口才好的精選案例,歡迎借鑒參考。
精選事例
有一位從秘書崗位起步的領導干部,他從大學畢業(yè)分配進機關工作開始,就十分注意口才培養(yǎng)鍛煉。平時他一方面注意學習各方面知識,豐富自身內涵,另一方面大膽利用各種機會鍛煉自己口才,甚至在工作之余也獨自練習演講技能,由于有意識鍛煉,走上領導崗位后,口才和領導能力都出眾。只要聽過他在公開場合講過話的人,都反映他有敏銳的觀察力,能深刻地認識事物,還具有嚴密的思維能力,分析、判斷和推理問題相當準確,說話有條有理,很富有感染力,講話的聲調、姿勢、表情都配合得恰到好處,所以每次講話都能產生很好的影響力??偨Y他事業(yè)的成功不難發(fā)現很大程度上得益于其超群的口才。
事例
有一位女秘書,由于她善于言辭,能夠充分抓住機遇,通過口才展示自己各方面的才華,因而很快由一個縣的局辦公室普通秘書成長為一個高校創(chuàng)辦的大型工廠經銷經理,期間還擔任過兩個局、辦負責人。最初她是由一所中專學校畢業(yè)分配到某局辦公室從事秘書工作,一次縣里領導帶隊,組織各局局長和一名辦公室人員外出考察,她在參加這次活動中,充分展示了自己的口才和智慧,由于她本人性格開朗、待人熱情大方,再加上口齒伶俐,因而很受人歡迎和喜愛,考察回來后,領導對她的言談舉止大為贊賞,迅速將她調到縣委辦工作,在縣委辦工作期間又因人緣好,能說會道,處事周到,工作能力強,僅半年提為副科,一年后任縣委辦督查室主任,后又提拔為縣旅游局局長,在擔任旅游局局長期間,所接待過的賓客都一致夸她口才很好,很會說話。后來被一高校領導看上,調該校所辦工廠任經銷公司經理。
秘書事例
有一位不善言辭性格內向的秘書,就是因為他的口才的缺陷失去一個發(fā)展的機會。去年縣市公開招考科局級實職干部,本來他書面考試成績在那個職位上名列前茅,按他本人在縣委辦工作多年,又是出名的寫文字材料能手的條件,在眾人看來。他考取這個職位是“鼎罐里面取蕎巴——穩(wěn)拿”,但誰料到,他在面試時,竟然會腿直哆嗦,講不出話來,最后還滿頭直冒冷汗,面試考官大多數他都認識,為什么還如此怯場呢?分析原因就是因為他平時只注意埋頭寫材料,不注意口才鍛煉,再加上心理上的壓力造成的。
秘書口才案例
對不起我很忙,如果我們老板同意,我一定在上班時間,把你想要的相關材料準備好,加分道不重要,關鍵是老板得同意.對不起了,請原諒.
3.經典口才案例