職場口才小技巧有哪些
職場口才小技巧有哪些
說話也講究天時(時機)、地利(場景)、人和(對象),職場上是否說對話對自己的影響是很大的,又應該如何才能說對呢?下面小編為你整理職場口才小技巧,希望能幫到你。
職場口才小技巧
一、不要當眾炫耀自己
如果你有過硬的技術,出眾的才華,如果老板非常的賞識你,對你倍加信任,那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎?不!職場生涯中處處都是陷阱,更應小心謹慎。大千世界中,我們要明白,強中自有強中手,如果哪天來了一名更出眾的員工,你將會成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎金,你就更不應該再辦公室炫耀了,別人給你的可能是恭喜,但是心里更多的卻是嫉恨!
二、職場不是辯論賽
在辦公室里,和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善,說話時要和氣,態(tài)度不可蠻橫,即使是有了一定的級別,也不可用命令的口吻與別人說話。辦公室中交談時,大家的意見不能夠統(tǒng)一是經(jīng)常會發(fā)生的事,但是意見可以保留,原則性不是很強的問題,沒必要與同事爭得你死我活,口水橫流。如果一味的好辯逞強,會讓同事敬而遠之。所以,職場不是一場辯論賽,謙和有禮才能更好相處!
三、學會發(fā)出自己的聲音
職場中有這樣一類人,他們總是別人說什么他就說什么,從來都沒有自己的觀點,以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知,老板最賞識那些有自己頭腦和主見的職員,對于那些人云亦云的職員,在辦公室里很容易被忽視了,從而在辦公室的地位也不會很高。不管在公司的職位如何,都要與自己的頭腦,保持自己的觀點,發(fā)出自己的聲音,更要將自己的想法表達出來,這樣你在職場中才能擁有一席之地,自己的晉升之路才能越走越寬!
四、話不在多,在于精
很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理,但是職場中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列,不時的打聽一些八卦,傳播一些小道消息,更有甚者端起評論家的架子點評和責難同事,殊不知,就在一些的話語中將自己的升職路給阻斷了。
在組織的最高層,經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),內向者占了53%的比例?;蛟S你會驚訝于這個發(fā)現(xiàn),其實只要轉念一想也就想通了。通常,作為一名卓越的經(jīng)理人,他們在會議中并不多言,但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專注,認真的傾聽大家的發(fā)言,他們容納別人的態(tài)度和觀點。在最后的發(fā)言中,他們的聲音平緩,觀點清晰,輔之以自信的目光和清晰的手勢,將會議中的發(fā)言取其精華去其糟粕。他們的定位即是:要么不說,要么擲地有聲!
五、不要互訴心事
職場中總是會有這樣一些人,他們不停的抱怨,傾吐苦水,說著世界對他們有多么不公,自己是多么的懷才不遇。雖然這樣的交談肯能很快拉近你們的距離,使得你們變得友善甚至是親切起來,但是,有項調查研究顯示,只有1%的人能夠嚴守秘密。所以,當你的生活出現(xiàn)危機,如失戀、婚變、親人見的矛盾、夫妻吵架之類,最好不要再辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現(xiàn)危機,如項目出現(xiàn)困難、工作不順利、對老板或者是同事有意見,你就更不能在辦公室向人坦露,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。
職場中說話要懂得分寸,關鍵是要得體,不卑不亢的說話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術。當然,擁有一分自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功。
職場口才禁忌
1.廢話太多
筆者見過不少同事,說話前,都要鋪陳一番。他一定要把背景、和任務關系都給交代清楚才進入整體。其實吧,大家在職場中,都這么忙,能不能直奔主題,又不是拍電影、講故事。
2.打聽八卦
有些同事,上班沒個正型,除了做事,就是在聊八卦和打聽別人的八卦。拜托,老子昨天早點下班、做了什么事情管你屁事,老子又沒有吃你家喝你家的,干什么和你匯報!
3.好顯擺
有些同事,家中的確有錢、條件不錯,賣了好東西自己享受罷了,而且還要帶給其他同事來看,非要別人點評幾句來滿足他的虛榮心,要是說差了,還甩臉色給我們看。筆者就納悶了,你買了什么東西管我什么事?
4.震耳欲聾
有些同事,說話就是聲音震天響,本來兩個人悄悄話,就非要大聲的說出來,恨不得旁邊所有人都能聽見。筆者就奇怪了,拿到你全家都是街邊叫賣的嗎?非要這么大聲說話,耳朵都鎮(zhèn)痛了。
5.打官腔
有些同事,說話圓滑并不是一種表揚,我們和他說話,請他幫個幫,他就是說什么規(guī)章制度、說要領導同意、要討論、要研究。筆者就火了,就一點破事,能辦就辦,不能辦就直說,少繞彎子廢話。
6.故弄玄虛
有些同事,可以說是公司里面的包打聽,什么消息他也都知道。不過這種人說話有個毛病,說話只說一半、停頓一下,還要故弄玄虛一番??梢哉f是聽的是抓耳撓腮,筆者就郁悶了,你以為是說相聲嗎?還要捧哏逗哏?