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幾個(gè)職場不應(yīng)該出現(xiàn)的心理因素

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  在職場中,你的心理狀態(tài)是否符合職場需要?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的幾個(gè)職場不應(yīng)該出現(xiàn)的心理因素,希望對大家有用。

  1、認(rèn)為有了靠山就無憂

  在現(xiàn)代職場,尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯,能給你一口湯喝”的那種,這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法,而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹(jǐn)記,靠山也是有可能走人的。穩(wěn)住靠山的同時(shí),更重要的是保持低調(diào)、努力提升自己的能力。

  2、腦袋空空還主動(dòng)暴露

  想要把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)完成得出彩,比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,單純照方抓藥,想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。

  3、得過且過,我行我素

  有些人對職業(yè)本身不抱什么期待,對自己也沒有過高的要求,因而得過且過,而且認(rèn)為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知,這么做的后果不僅升遷困難,還容易遭到領(lǐng)導(dǎo)和周圍人的討厭。

  4、崗位安穩(wěn),就不思危

  正確的職場生存法則時(shí),即使目前的崗位比較穩(wěn)定,腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導(dǎo)致的不良后果有兩個(gè):危險(xiǎn)來了跑不掉;機(jī)會(huì)來了抓不著。

  5、只顧消耗,不懂充電

  有人覺得,表面上與本職工作無關(guān)的東西就不用學(xué),學(xué)了也用不上。然而,常言道“技不壓身”,同樣的機(jī)會(huì)擺在面前,誰會(huì)得越多誰的勝算越大。

  6、只管自己這攤子事兒

  凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里?;蛘哂X得不是自己分內(nèi)的事情,為什么要替別人操心。這是一種缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)。

幾個(gè)職場不應(yīng)該出現(xiàn)的心理因素

在職場中,你的心理狀態(tài)是否符合職場需要?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的幾個(gè)職場不應(yīng)該出現(xiàn)的心理因素,希望對大家有用。 1、認(rèn)為有了靠山就無憂 在現(xiàn)代職場,尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說找靠山得找他自己吃飯,能給你一口湯喝的那
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