職場(chǎng)小白如何對(duì)付職場(chǎng)老油條
在你進(jìn)入一個(gè)新的公司企業(yè)工作時(shí),職場(chǎng)老油條們不配合工作,給你施壓,面對(duì)這樣的職場(chǎng)老油條,他們就是概不配合你的工作,該怎么辦?也許老油條多少都會(huì)有一點(diǎn)關(guān)系和背景,所以他們平時(shí)的表現(xiàn)都會(huì)比較拽比較牛,處理這種關(guān)系要講究點(diǎn)技巧。老油條固然精明,但你也不要怕,你只要想著你要完成的任務(wù),就要努力地想辦法去破解他。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)小白如何對(duì)付職場(chǎng)老油條,希望對(duì)大家有用。
1、利用領(lǐng)導(dǎo)給他施壓。
人們心里多少還是有點(diǎn)懼怕權(quán)力的,但是你找的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo),要搞清楚是對(duì)老油條有震懾作用的人,如果找了一個(gè)老油條本身就看不起的領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)用!
小A有事情找老油條Z幫忙,Z還在那里嘰嘰歪歪不肯答應(yīng),這時(shí)小A就說(shuō),要不我也跟劉總說(shuō)一下,免得他不知道你做了這么多的活,這么辛苦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你才是。
Z連忙問(wèn)道:“哪個(gè)劉總?”
公司里有兩個(gè)劉總,一個(gè)是研發(fā)部的劉總,一個(gè)是廠長(zhǎng)劉總,雖然這兩個(gè)都是z的領(lǐng)導(dǎo),研發(fā)部的劉總還是他的直屬上司,但是Z一向不把他放在眼里。
于是小A說(shuō):“劉廠長(zhǎng)劉總啊。”他一定以為我會(huì)說(shuō)研發(fā)部劉總,小A在偷笑,我還沒(méi)那么笨。
一聽(tīng)到劉廠長(zhǎng),Z就軟了下來(lái),“哦~~好吧,我先幫你看看吧。”
打蛇要打七寸,如果你治不了他,要找一個(gè)能治他的人做你的后盾才行。
2、給對(duì)方提供利益、資源、好處
在《加油吧!實(shí)習(xí)生!》這個(gè)電視劇中,趙麗穎扮演的宋暖被派去崇明島辦事處開(kāi)展工作。宋暖到辦事處一看,天哪這里個(gè)個(gè)都是老油條,這些人大多是和老板一起創(chuàng)業(yè)時(shí)的元老的親戚,而總公司汪總希望宋暖能讓老油條按時(shí)上下班打卡,一開(kāi)始宋暖遇遭遇了老油條們強(qiáng)烈的抵制。
后來(lái)宋暖發(fā)現(xiàn)辦事處的頭頭王鵬,他有一個(gè)自閉癥兒子小強(qiáng),這個(gè)孩子讓王鵬操碎了心。宋暖說(shuō):“我們太不了解人了!”是啊,是人他就有需求啊。
于是宋暖和同事一起找到了上海著名的自閉癥專(zhuān)家?guī)托?qiáng)看病,幾次下來(lái)小強(qiáng)的病有明顯好轉(zhuǎn)了。王鵬心里對(duì)宋暖她們感激不盡,終于有一天帶領(lǐng)辦事處所有員工準(zhǔn)時(shí)打卡,并且積極配合宋暖開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
雖然這是電視劇,但是藝術(shù)來(lái)源于生活,也許在生活中我們幫不了老油條那么大的忙,但是只要看準(zhǔn)他的需求,在你力所能及的范圍內(nèi)給予幫助,相信他對(duì)你的配合度會(huì)有所改變。
小的東西,比如他正在犯難這個(gè)新軟件要怎么用,而你剛好知道然后告訴了他。他正不知道怎么才能買(mǎi)到市內(nèi)動(dòng)物園最優(yōu)惠的票,而你正好有那個(gè)會(huì)員卡,于是可以借給他一用諸如此類(lèi)等等。
這個(gè)需要你對(duì)對(duì)方有足夠的了解,能搞清楚對(duì)方現(xiàn)在最需要什么,而你手上剛好有這個(gè)資源。實(shí)際上,這是一種資源利益互換。也就是,你幫了我,一般情況下我都會(huì)幫你。
3、打打感情牌
這一招就是要打打感情牌了,如果你很明確知道你開(kāi)口問(wèn)他,他肯定會(huì)拒絕,那么不要那么快開(kāi)口。老油條的工作一般都不會(huì)太忙,先拿包零食特產(chǎn)甩給他,讓他先吃人家的嘴軟。有時(shí)下班也可以一起吃飯,就算你出錢(qián)買(mǎi)個(gè)單也沒(méi)什么。
然后再死命地夸他,捧他,把他夸成一朵花,此人只應(yīng)天上有,人間哪得幾回見(jiàn)?先讓他在天上飄飄然一下。
再開(kāi)始訴苦,說(shuō)自己如何如何悲慘,如果完不成這個(gè)任務(wù),就要被上司大卸八塊五馬分尸。
最后說(shuō),只有你這個(gè)大哥大/大姐大才可以幫我啊,加強(qiáng)他的責(zé)任感、成就感。
4、匯報(bào)給上司
如果以上這幾招都不奏效,說(shuō)明你真的努力過(guò)了,不是你不行,而是對(duì)方實(shí)在太臭太硬。這時(shí)你要盡快匯報(bào)給上司實(shí)際情況了,把你和對(duì)方溝通的詳細(xì)情況都告訴上司,看上司如何解決這件事。千萬(wàn)不能一直捂著不報(bào),最后如果完不成任務(wù),那就是你的責(zé)任了。但這明明不是你的問(wèn)題啊,所以要趕緊說(shuō)出來(lái)讓上司知道,讓上司來(lái)收拾他!如果你一開(kāi)始第一步就跟上司說(shuō),有時(shí)上司會(huì)覺(jué)得你怎么一遇到問(wèn)題,自己都沒(méi)想過(guò)怎么解決就來(lái)找他。應(yīng)該是你確實(shí)想過(guò)辦法去處理了,實(shí)在不行再找他,這才是最合適的。
其實(shí)一般段位不是特別高的老油條,前三招都足以讓你拿下他了!