如何避免職場焦慮
如何避免職場焦慮
人際關(guān)系中最重要的是如何獲取對的人,說對的話,去介紹自己獲得信任建立有效的人脈網(wǎng)絡(luò)等等,于是這篇文章就是圍繞這些,用我的經(jīng)歷來告訴你如何去認(rèn)識你一直很崇拜的想要靠近的那些人和團(tuán)體。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的如何避免職場焦慮,希望能幫到大家!
首先親身感悟之前,先要明確一個(gè)重要的概念,還有如何鍛煉交際能力:
一、Networking到底是什么意思?
就像上面的這張圖,類似藝術(shù)的Networking的直接意思,當(dāng)然在國內(nèi),我覺得可以有更廣闊的的含義,比如一些線上平臺的活動(dòng),私信和友人代入等等,比較直接的說法就是人際交流,陌生人交際的意思,不僅僅限于職場這種。
二、它的作用是?
我們很多人會有交際的交流,不僅僅因?yàn)橛行┡笥褍?nèi)向,而是包括我自己即使是樂天派,看到身邊人去了不錯(cuò)的企業(yè),或者獲得很好的崗位之后,會著急,會把信心滿滿消耗殆盡,這個(gè)著急就會產(chǎn)生比較焦慮的感受;另外進(jìn)入職場之后,我不能再打?qū)W生牌了,按部就班往上爬可能需要很久,又沒有辦法和領(lǐng)導(dǎo)去建立良好的關(guān)系,好的項(xiàng)目和資源也會引發(fā)焦慮的產(chǎn)生,這個(gè)時(shí)候會有一些技巧來改變這些情況:
Networking的作用有很多,如果你去某系知識平臺提問,會有一堆人講述一堆好處,比如我自己就是通過參加沙龍認(rèn)識了大咖,然后聊天去獲得機(jī)會證明自己后晃進(jìn)了4A;我身邊也有設(shè)計(jì)朋友大學(xué)的時(shí)候就關(guān)注各種設(shè)計(jì)論壇然后撩到大公司設(shè)計(jì),獲得內(nèi)推進(jìn)入知名設(shè)計(jì)公司的情況。所以Networking就是提供了兩個(gè)很重要的發(fā)展條件:方向和機(jī)會。
三、給社交尷尬的一些建議
其實(shí)很多人都有社交尷尬,不單單是那種內(nèi)向的,比如我遇到不對路的人在一起吃飯,也是默默夾菜不說話,另外也有想很安靜的看會書的時(shí)候,我覺的這都不是大問題,那很多講社交的人或書會說到:鍛煉口才。
比如去大庭廣眾作死,我覺的特別特別的傻……還有一些莫名的口語練習(xí),其實(shí)之所以不愛交流,更多的還是我們沒有找對人,沒有興趣,于是“懶”的說話。
首先我覺得不管是誰在職場社交這塊都是可以去訓(xùn)練的:
第一:我們可以從每天搭訕開始,比如以往有些人可能不太愿意說話,見面微笑或者完全沒有表情,那么從明天開始,你可以先和同事說聲你好,或者道個(gè)早安,看看大家的反應(yīng),這個(gè)事情要慢慢來的,不用去著急。
第二就是換一個(gè)場景去交流,我遇到很多新人,不善于說話,但是寫簡報(bào)寫的挺好,做事情也很得體,所以我相信每個(gè)人都有自己感情豐富的一面,只是在不同的場景下發(fā)揮不一樣,如果你喜歡非面對面交流,也可以試著把工作中的匯報(bào),變成電郵等形式。
第三個(gè)就是適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回到舒適區(qū),這個(gè)很多人都會強(qiáng)迫自己去社交,弄得壓力很大,其實(shí)我覺得性格上如果真的是不愛社交,那么沒必要要求自己去時(shí)刻感受冷眼旁觀,適當(dāng)?shù)陌凑兆约旱南敕▉砩?,也沒什么不好。
在你的夢想企業(yè)或者行業(yè)的道路上,篩選下,有多少人可能成為你的幫助,然后試著和他們從日常尬聊變?yōu)?,工作上的取?jīng)。
這個(gè)是我知道國內(nèi)現(xiàn)在有很多高效,在校招開始前會邀請一些知名企業(yè)去做宣講,比如百度校園行、網(wǎng)易校園行等等,如果你的學(xué)校里沒有,你也可以去查閱下臨近高校,一般畢業(yè)季的前后都會有這樣的活動(dòng);
我們學(xué)校當(dāng)時(shí)是有當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)傳媒公司來做的宣講,結(jié)束之后回短時(shí)間的提問題之類的,這里就建議大家不要提和工作無關(guān)的問題,比如能掙多少錢,之類的這種問題每年都有人問,還要行業(yè)發(fā)展這種;
我當(dāng)時(shí)的問題是有沒有管培生,如何進(jìn),當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人作了比較清晰的解答,之后我也按照那個(gè)方法去投遞了,面試的時(shí)候?qū)Ψ揭灿浀梦?,沒有去的原因是我學(xué)的法語,他們要求英語比較專業(yè),于是互加了電郵之后保持了大概2年的聯(lián)系,期間還咨詢過簡歷問題。
所以如果你的學(xué)校有這樣的機(jī)會,不妨邀請好友一起去,咨詢的環(huán)節(jié)也多多去爭取,來問一些諸如,如何獲得管培生,如何去實(shí)習(xí)等問題,大部分企業(yè)很喜歡這樣的學(xué)生。
畢業(yè)招聘這塊我相信是很多新人的問題所在,很多新進(jìn)入公司的人都會抱怨說表現(xiàn)的不好,那個(gè)誰直接做了管培生的崗位,而自己是個(gè)助理之類的。
我認(rèn)為首先很多新人在求職的時(shí)候,參加畢業(yè)的招聘動(dòng)力不夠,我當(dāng)年在大三的時(shí)候就開始去參加校招,大二兼職寫軟文,兼職做校園活動(dòng)所以比較了解廣告行業(yè),于是大三去校招我找的都是大小周的企業(yè),這樣周六我可以去上班,另外畢業(yè)的校招我又做了三個(gè)事情:
1 把簡歷制作的好一點(diǎn),這里的好不是好看,而是充分一點(diǎn),很多新人去企業(yè)要做面試題,然后就是聊,我還額外帶了大學(xué)兼職寫的軟文,還有做活動(dòng)執(zhí)行拍的照片;
2 針對某些技術(shù)類的崗位,我一個(gè)朋友做程序員的,面試帶著平板電腦,里面裝滿了他設(shè)計(jì)或者練習(xí)的程序,現(xiàn)在進(jìn)了搜狗,我也見過有些新人來面試設(shè)計(jì),我說能不能吧案例留一份給我,對方說我打印好多錢的哦……其實(shí)可以用U盤的,這個(gè)就是自己準(zhǔn)備的問題。
3 搭訕的方式去面試,見面先說你好,結(jié)束后說期待公司再見,這種簡單的心理暗示也是一種方法,很多人焦慮無法得到有效的溝通,多數(shù)是因?yàn)樽约旱臏贤ǚ绞酱嬖趩栴}。
這里特別說一些,大部分新人進(jìn)入職場后覺得無依無靠,多數(shù)是因?yàn)闆]有人“帶”,很多企業(yè)承諾有前輩帶領(lǐng),多事是在工作方面,比如做事情評價(jià)或者簡單的布置工作,也沒有哪個(gè)資深大咖有時(shí)間天天手把手帶你。
所以我覺得國內(nèi)其實(shí)有一些很不錯(cuò)的工具,是被大家忽略的,比如我畢業(yè)那會用領(lǐng)英,現(xiàn)在用赤兔,還有某些職場社交的軟件,他們都是為了職場來服務(wù),同時(shí)線上交流也可以有效的緩解焦慮,同時(shí)多多去提問,去討論話題可以讓大咖注意到你,大部分在這種平臺上發(fā)言的活躍大咖,都比較好說話。
行業(yè)沙龍是我現(xiàn)在也別喜歡的一種形式,特別是針對不太愿意社交的人群真的很合適,平時(shí)我們和同事聊得不好有可能是工作聊得少,凈說一些有的沒的題外話,于是小部分人覺得沒意思或者搭不上話,于是不合群之類的標(biāo)簽就出現(xiàn)了;
我最早是參加的頂尖文案的臺灣行,然后又參加過創(chuàng)意沙拉的活動(dòng),這里面的各種性格的人都有,但是大家的目的很純粹,溝通起來也特別的舒服,上周我去外地出差,刷豆瓣同城活動(dòng)的時(shí)候看到一個(gè)講微軟BI(數(shù)據(jù)圖表)的,于是去旁聽,討論的時(shí)候還客串上去講了下,認(rèn)識了BI的兩個(gè)中國區(qū)的前端。
所以類似這種機(jī)會,比如豆瓣同城、活動(dòng)行這種網(wǎng)站都可以找到很多,免費(fèi)也有很多,可以根據(jù)自己的興趣和所在的行業(yè)去看看,我有個(gè)朋友參加一個(gè)技術(shù)大牛的分享會,自己也說了些見解,現(xiàn)在去了百度,另外對方推薦他新的崗位比原先的要匹配的多。
這個(gè)方法給覺得自己崗位不合適,也是給職場焦慮的你一個(gè)額外的選擇,比如我還沒進(jìn)4A的時(shí)候,個(gè)人興趣是分享經(jīng)驗(yàn)和一些行業(yè)問答之類的,然后接觸到了新人、職場中的人、活動(dòng)咖之類的,然后在這段時(shí)間用空余時(shí)間去參與一些項(xiàng)目,認(rèn)識了行業(yè)的大咖由對方內(nèi)推到了現(xiàn)在的4A廣告公司來,我認(rèn)為興趣本身來說對于每個(gè)人是可以增加動(dòng)力的事情,
我認(rèn)識的一個(gè)朋友她很喜歡寫文,雖然做的是會計(jì),當(dāng)時(shí)她在貼吧和一些小說網(wǎng)站都有發(fā)文,從短篇寫到長篇,現(xiàn)在簽到了《樂活》雜志,我覺得這就是一個(gè)如果你做的行業(yè)不是自己喜歡的,先不要盲目辭職或者跳槽,先去做一些了解,參與一些目標(biāo)行業(yè)的事情,或許機(jī)會來了就可以直接獲得很好的崗位。
在國內(nèi)求職來說,大多數(shù)人選擇就是招聘會或者網(wǎng)絡(luò)的比如智聯(lián)、前程這種網(wǎng)站,其實(shí)求職還有一個(gè)求職的標(biāo)簽叫做:info面試;它是一個(gè)非正式的見面形式,比如國內(nèi)的【在行】這個(gè)網(wǎng)站其實(shí)做的就是這樣的事情,只不過它收費(fèi)。
我認(rèn)為很多新人可以嘗試info來尋找工作,比如通過我前面介紹的軟件,去約見大咖,站內(nèi)信的形式咨詢問題約見,最好找對他們來說臨近的位置,比如咖啡店等等,也不要人太少保證雙方的安全問題,然后站內(nèi)信最好以咨詢的目的來說,如果你們溝通的不錯(cuò),可以提出時(shí)候內(nèi)推的可能性,這樣對方不是覺得太突兀。
info我覺得是比較舒適的一種狀態(tài),可能你面試會焦慮,會講錯(cuò)話,但是單獨(dú)的場合,閑聊的口吻來說,對于大多數(shù)有職場焦慮的新人是特別友好的形式,我有的時(shí)候會約人的朋友出來玩,我們也談很多工作的事情,也談項(xiàng)目,但是整個(gè)氛圍特別好。
總結(jié)下
說了這么多我覺得,首先職場焦慮多數(shù)是因?yàn)閭€(gè)人壓力過大,謀求提升但是沒什么方向,和同事關(guān)系也不像學(xué)生時(shí)代那么和諧,很多人會有一種孤獨(dú)感的存在,所以必要的去尋找舒適圈,還有尋找話題志同道合的人,這個(gè)就是我的一些經(jīng)歷和建議。