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職場白領(lǐng)的說話技巧

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職場白領(lǐng)的說話技巧

  俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達(dá)方式不同,造成的后果大不一樣。今天學(xué)習(xí)啦小編為你帶來職場白領(lǐng)的說話技巧,希望能夠幫到你。

  職場白領(lǐng)的說話技巧一、發(fā)出自己的聲音

  老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音,應(yīng)該敢于說出自己的想法。

  職場白領(lǐng)的說話技巧二、不要當(dāng)眾炫耀自己

  如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,如果你是辦公室里的紅人,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!

  職場白領(lǐng)的說話技巧三、巧言ol

  辦公室雖是彈丸之地,但流言蜚語卻此起彼伏,而其殺傷力之強簡直令人匪夷所思。如何在辦公室里保護好自己,實在是當(dāng)務(wù)之急。避免敏感話題,不要去探究別人的年終獎金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。不要隨意對同事發(fā)牢騷,訴說對公司制度的不滿,小心傳到老板的耳朵里,落得連申辯的機會都沒有。做個“含蓄”的人,無論富貴有余,還是窮苦不足,都不要向別人顯露。而對于私生活,更應(yīng)該保有隱私權(quán)。不要讓老板認(rèn)為你是一個控制不了自己情緒的人。雄心大志要藏好,大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上××職位,這無異于向同僚、乃至于你的上司宣戰(zhàn)。小心“壯志未酬身先死”。上司如果對你發(fā)火了,你要維持自身一貫的作風(fēng),做到不卑不亢,應(yīng)對有度。最后可以告訴你的上司,你已經(jīng)做好聽的準(zhǔn)備了,請他坦誠地說好了。這樣你反而會起死回生。但是如果是你的錯誤,你懇切的道歉,彌補自己的過失。

  想做一個潔身自愛的受歡迎的ol嗎?那么請不要做辦公室里的bmw(bigmouthwoman)。適時地閉上你的嘴巴,你會看起來更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息,更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問題。

  職場白領(lǐng)的說話技巧四、不要互訴心事

  我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。

  所以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機,如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機,如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟,任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論,不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。

  說話要分場合、要有分寸,最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默語言這些都屬于語言的藝術(shù),當(dāng)然,擁有一份自信更為重要,懂得語言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù),你的職場生涯會更成功!

  職場白領(lǐng)的說話技巧五、陌生朋友攻略

  在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營的party上,怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個沉默寡言的人呢?不要說這里沒有你所熟悉的人,其實有些看起來很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識的朋友。只要勇敢地說出第一句話,你就已經(jīng)成功了一半。

  首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風(fēng)情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的,開心的一笑,會瞬時拉進你們之間的距離。遇到自己感興趣的人,為了給第二次的見面做好鋪墊,你不妨直呼他的名字,說點無傷大雅的笑話,講點輕松的小故事,給彼此留下輕松和諧的印象。

  但要注意的是,交談中,盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話,等于在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的余地。而且,不要說出太隨便的話,否則很有可能會冒犯到你新認(rèn)識的朋友,使得你之前所作的努力全部報廢。

  職場白領(lǐng)的說話技巧六、求職捷徑

  當(dāng)你邁進面試的那間房間的時候,你的心跳會不會加速到120次/秒?那個面試官無論看起來有多么和藹可親,可他說的每一句話,都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個問題你都覺得你想得腦袋都疼了,可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?

  面試官對你的第一印象十分重要,和他在開始正式的面試前,來一點小小的前奏,可以給你加一點印象分。你可以尋找一些感性而輕松話題,最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說:小麥色的皮膚說明他很愛戶外運動,說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族),試著和他聊一聊,記住,在聊天的過程中,要對他的話作出及時的反應(yīng),說一些不會令自己“死機”的話,這樣可以使他提升對你的興趣。

  有了好的開端,在面試的過程中,對面試官的提問要有進行選擇的回答。比如說,當(dāng)面試官要你來談?wù)勛约旱娜觞c時,面對自己以前的失敗,你可以將回答問題的重點放在自己發(fā)現(xiàn)問題,改善問題的方面,同時對于自己的失敗要坦誠,但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力,并且有自我完善能力的好印象。善始要善終,面試后,和已經(jīng)有點熟悉的面試官多問些問題。這時,就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對話來提一些問題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發(fā)展等等。


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