職場中那些話不該你說

　　常有人說：“嘴是自己的，想說什么就說什么。”這話不對，和別人說話，說怎樣的話是需要資格的。依著自己的性子、根據(jù)自己的意愿說的話，只會惹人討厭，也會影響自己的形象。資格從哪里來?是你自己做出來的，做得越好就越有資格說話;否則，不如保持沉默吧。

　　你有資格說這些話嗎?

　　身為年級負(fù)責(zé)人的蘇曉軍，在一次會議上，對老師相互之間調(diào)課給學(xué)生帶來的不便，提出了批評。他說：“學(xué)生都是按照課程表來安排學(xué)習(xí)的，本來學(xué)生做了預(yù)習(xí)，可是老師臨時卻調(diào)課了，讓學(xué)生感到突然，這不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。以后，凡是調(diào)課，都要打提前兩天報告，不經(jīng)過允許就不能隨便調(diào)課。你們捫心自問，一些事情真的必須你調(diào)課去辦嗎?我看是因為管理不嚴(yán)，一些人才熱衷于有點事就不來上課了。”蘇曉軍說完，李建華說：“沒有不得已的原因誰愿意調(diào)課啊。”蘇曉軍批評說：“不論什么原因，調(diào)課都是不對的。”李建華卻冷笑道：“蘇老師，你也不經(jīng)常調(diào)課嗎?”聽此，蘇曉軍頓時啞口無言。

　　李建華在會議上公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，雖然有些過分，但是，如果蘇曉軍自己平時沒有調(diào)課，李建華能說出什么呢?蘇曉軍自己也調(diào)課，哪有資格去批評別人，去要求別人?正所謂：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。”你自己沒有做好做到的事情，就沒有資格去要求別人做到做好，你要求了別人也不會聽你的?？梢?，在開口要求別人怎樣做的時候，首先要想想自己有沒有資格要求別人。這個資格不是你有職位就自然就有的，而是來自于你比別人做得好。

　　美國職業(yè)籃球聯(lián)賽因勞資雙方?jīng)]有達成協(xié)議，遲遲不能開賽。球員代表和球員工會主席費舍爾碰面后，一位叫麥基的球員竟然宣布說：“一些球員準(zhǔn)備妥協(xié)。”這一聲明頓時引起了球員們的不滿。因為如果這個時候發(fā)出妥協(xié)的信息，就會讓資方更強硬。費舍爾憤慨地表示：“在房間里花費時間最少的人不能做出那樣的聲明，他根本沒有發(fā)表球員工會聲明的資格。一個只想著自己，而不顧大家意愿的人有什么資格代表大家說話。”原來，在球員代表開會時，麥基僅僅坐了一會就離開了，他個人希望球員們妥協(xié)，才發(fā)出那樣的聲明。麥基的說法，遭到了球員們的批評。

　　正如費舍爾所說，麥基根本沒有資格發(fā)表聲明，因為首先這是他個人意愿，不是大家的意思;再次就是他只從自身考慮，沒有考慮他人。他的出發(fā)點不正確，如此哪里有資格發(fā)出聲明?而他說出的話，誰又能信服?拿破侖·希爾曾在演講中告誡聽眾：“開口之前，請先想想自己有沒有資格開口。”但在現(xiàn)實生活中，很多人都會犯麥基這樣的錯誤：有的話不管自己有沒有資格說，就毫不顧慮地開口說出來，結(jié)果不僅不能令人信服，反而招致批評。

　　曾國藩手下有一姓彭的副將，參加了不少戰(zhàn)役，但遲遲得不到提拔?？吹阶笞谔?、劉銘傳等紛紛被提拔重用。彭副將便覺得自己受到了不公正的待遇，到處發(fā)牢騷說：“我忠心耿耿，歷經(jīng)大小戰(zhàn)役三十多場，卻得不到獎賞。”彭副將的話傳到了曾國藩的耳朵里，曾國藩便問他：“你給我說說你為什么應(yīng)該受到提拔，說說左宗棠、劉銘傳他們哪一點不如你?”彭副將想來想去，也說不出來。曾國藩接著說道：“你是跟著我打了不少仗，可是你幫我制定過作戰(zhàn)方案嗎?你親自指揮部隊攻過城嗎?你率領(lǐng)軍隊打過什么勝仗嗎?”彭副將尷尬地說道：“沒有。”曾國藩說：“那你有什么資格抱怨我呢?等你做到像左宗棠他們一樣，再來指責(zé)我吧。我想到時沒等你指責(zé)，我就上奏朝廷，重用你了。”

　　彭副將看到別人受到提拔、重用，覺得自己受到不公，發(fā)牢騷，指責(zé)曾國藩。卻沒有意識到自己根本沒有資格去發(fā)牢騷，去指責(zé)，因為他的戰(zhàn)功根本和別人沒法比。日常中，有的人不能升值、埋怨領(lǐng)導(dǎo)不公;有的人待遇差，指責(zé)單位不好;有的人沒有機會、埋怨命運不公平……可是，為什么不想一想自己有沒有資格這么做呢?你付出多少，做了多少貢獻，先弄明白這些，再開口吧。如果是你自己做的不夠，哪有資格?不反省自己，總說別人不是，只會被人看不起。

　　周日本來該孫睿值班，可是她因為有事，便跟幾位同事商量，希望同事能幫忙值班?？墒撬伊藥孜煌?，這幾位同事都表示有事情，不能幫他。這讓孫睿很郁悶，也很生氣，便在辦公室里說：“都是同事，一點忙都不幫，真讓人寒心，平時還都說相互關(guān)心、相互幫助、要團結(jié)，都是說說而已，都是什么人啊。”辦公室趙主任聽到了，反問她：“孫睿，你可別這么說，你應(yīng)該想想為什么沒人愿意幫你?作為老大哥，我提醒你一句，以前同事不能來值班，找你幫忙你幫過嗎?平時別人有事，你幫過嗎?現(xiàn)在你要別人來幫忙，誰會心甘情愿地幫你呢?說句難聽的，你哪有資格要求別人幫你，也沒有資格在這指責(zé)啊。” 孫睿聽了這番話，臉紅得像猴子的屁股一樣。

　　老子在《道德經(jīng)》中說：“將欲取之，必先予之。”人際交往也是如此，你要想別人好好待你，就首先要去好好對待別人。別人需要幫助時你袖手旁觀，當(dāng)你有事需要幫助時，有什么資格和理由要求別人伸出援助之手呢?當(dāng)別人不幫你時，你又有什么資格和底氣去指責(zé)別人呢?孫睿的求助被拒絕之后，只指責(zé)同事的不是，卻不曾反省自己，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評也就在所難免。更重要的是，說那樣的話只會暴露了自己品性上的不足，貶低了自己的人格。