有哪些不良心理會使職場陷入瓶頸
在職場中做事,不會總是一帆風(fēng)順,得心應(yīng)手。在工作進(jìn)程中,說不定什么時(shí)候一些挫折或不如意就會降臨到你頭上,使得自己發(fā)展的快車道上亮起了紅燈。職場屢屢遇到瓶頸,往往是不良的心態(tài)所致。有哪些不良心理會使我們陷入職場的瓶頸呢?
“多一事不如少一事”的躲事心理
于述慶在學(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)組組長,一次,組里的女老師希望他能向?qū)W校說說,為每年的女職工體檢增加一些檢查項(xiàng)目時(shí),于述慶心里想,這也不屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事,跟領(lǐng)導(dǎo)反映了,反倒會給學(xué)校添堵,敗壞了自己在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)中的印象,就說:“沒有必要啊,如果學(xué)校真想那么做,不用咱反映,學(xué)??隙〞龅?。我覺得學(xué)校還是有困難吧。”
期末,學(xué)校向各學(xué)科組長征集意見,以利于學(xué)校的管理和發(fā)展。不少學(xué)科組長提出了一
些中肯、實(shí)在的建議,被學(xué)校采納了,而于述慶仍然抱著少管閑事的心態(tài),什么意見也沒提??吹浇M長這個樣子,老師們起初的干勁也下降了不少,組里的凝聚力漸漸地散了,期末考評時(shí),數(shù)學(xué)組排在了所有學(xué)科組的最后,領(lǐng)導(dǎo)也對于述慶進(jìn)行了批評。
身為學(xué)科組長,組里老師需要他挺身而出為大家進(jìn)言,他借故推脫了;學(xué)校需要組長樹立主人翁意識,為學(xué)校除垢迎新而獻(xiàn)策,他也躲起來了。這樣的組長,怎么能贏得老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)和認(rèn)可呢?在工作中,不管職務(wù)大小、能力高低,身邊的人和事都在我們的職責(zé)范疇之內(nèi),只要有一顆勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男?,無論成敗、優(yōu)劣都會得到大家的響應(yīng)和青睞。遇事能躲就躲,只會讓自己在職場中越來越邊緣化,越來越不得人心。
“比上不足,比下有余”的自滿心理
畢德海大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入公司,從基層職員做起,經(jīng)過幾年的拼搏,現(xiàn)已成為公司的部門主管。在宣布任命那天,總經(jīng)理單獨(dú)對他說:“按照公司的不成文規(guī)定,公司的重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是從包括你在內(nèi)的幾個龍頭部門主管中選拔出來的,我很看好你。”畢德海聽了很高興。
當(dāng)看到起初和自己一起進(jìn)入公司的同事,有好多都不如自己出色,有的甚至原地踏步,一直在從事基層工作,自豪之余,畢德海也感慨自己這些年真的付出很多,再想想公司內(nèi)競爭如此激烈,自己想要更進(jìn)一步,真的是非常不易。努力沒有盡頭,自己混到現(xiàn)在這個樣子也算不錯了。想到這些,畢德海覺得自己沒必要再那么賣命,活得那么累了。干勁泄了,工作自然也不那么精益求精了。對此,公司看得分明。一段時(shí)間后,他被公司調(diào)到了其他部門。
北宋詩人林浦曾言:器滿則溢,人滿則喪。身在職場,好比箭在弦上,只有一直繃緊不放,才能把弓拉滿,最終命中目標(biāo)。半途松手,必會前功盡棄。畢德海奮力拼搏且成績突出,可是當(dāng)上主管后,就沾沾自喜、滿足于現(xiàn)狀,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的托付和信任,遭到棄用也是情理之中。工作中,我們不能執(zhí)著于個人功利,滿足于自己目前取得的一點(diǎn)成績而辜負(fù)公司的信任,置公司的大局于不顧,拖了公司發(fā)展的后腿。否則,你得到的東西也會很快離你而去。
“做一天和尚撞一天鐘”的混世心理
進(jìn)入單位后,楊潤剛一邊努力鉆研業(yè)務(wù),一邊不斷擴(kuò)容,學(xué)習(xí)掌握更多更豐富的專業(yè)理論。在一次車間主任的競聘中,呼聲很高的楊潤剛卻出人意料地?cái)〗o了略遜于自己的宋廣東。事后,領(lǐng)導(dǎo)鼓勵他好好干,說將來一定會為他爭取表現(xiàn)自己能力的機(jī)會。
楊潤剛心灰意冷,以為領(lǐng)導(dǎo)不過是安慰自己,沒把領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上。他覺得,再怎么拼打,也不過是鏡中花水中月,不靠譜,算了,過一天算一天吧,何苦弄個身心疲憊?打那后,他在業(yè)務(wù)上也不那么較真了,工作也不那么細(xì)致了,業(yè)余時(shí)間經(jīng)常和朋友打打牌、喝喝酒,跳跳舞,上班就和同事眉飛色舞地聊自己豐富的業(yè)余生活,慢慢的,周圍的幾個同事也加入他的夜生活的圈子。領(lǐng)導(dǎo)找到他說:“分公司即將空出一個車間主任的位子,這個位子我本來是給你留的,沒想到你受到一點(diǎn)挫折就失去了斗志,太讓我失望了。”
楊潤剛聽了,后悔莫及。
很多事情的結(jié)果我們無法預(yù)測,但事情的結(jié)果都有它發(fā)生的可能性。由于心理準(zhǔn)備不足,競選失利后的楊潤剛感覺倍受打擊,一時(shí)間看破紅塵,由以往的勤奮好學(xué)變成了吃喝玩樂混日子,被一時(shí)的挫折打倒在地,失去大好的發(fā)展機(jī)會。在工作中,挫折不是消極怠工的借口,不過是為自己脆弱的心理承受力找幌子。職場不是用來混的,也不是你給它臉色看它就會害怕。堅(jiān)持不懈、放平心態(tài)才是職場生活的基則。否則,職場不差你一個,你卻會失去職場。
職場,為所有盡職盡責(zé)、盡心盡力的人提供了展現(xiàn)自我的平臺和空間。任何一個職場中人,都應(yīng)學(xué)會在心氣不順時(shí)不慌不亂,不任意而為,進(jìn)而快速洞悉自己的不良心境,調(diào)整自己的行為,迎來一片新天地。