所謂離職演講，是指一個(gè)單位或部門(mén)的去職者，在離開(kāi)工作崗位的特定場(chǎng)合下發(fā)表的公開(kāi)演講．隨著我國(guó)人事制度的改革，無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般公職人員，都有可能運(yùn)用這種表達(dá)方式．因此，為了適應(yīng)職務(wù)變動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)，充分展示現(xiàn)代社會(huì)的人才素質(zhì)，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語(yǔ)表達(dá)能力．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，要想做好離職演講，首先就要寫(xiě)好離職演講稿．
　　一、離職演講稿的特點(diǎn)
　　1.內(nèi)容的針對(duì)性
　　顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的．因此，只有針對(duì)“離職”的特定時(shí)境，解說(shuō)事因，敘述事情，闡發(fā)事理，才能集中思維意向，突出演講主題．否則，缺乏內(nèi)容的針對(duì)性，下筆千言，離題萬(wàn)里，就會(huì)因演講稿不切合時(shí)境而大大削弱它的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)效果．
　　2.結(jié)構(gòu)的程序化
　　顯而易見(jiàn)，離職演講是一種實(shí)用性很強(qiáng)的口語(yǔ)交流方式．在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，離職演講逐漸形成了相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)程序．也就是說(shuō)，演講者首先應(yīng)當(dāng)講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個(gè)比較完整的模式．因此，在一般情況下，撰寫(xiě)這種演講稿，就要遵循它的結(jié)構(gòu)程序，以顯示出明晰的思路，加深聽(tīng)眾的印象．
　　3.語(yǔ)言的情意感
　　毫無(wú)疑問(wèn)，離職演講的感情色彩是很濃重的．因?yàn)樵陔x職的特定場(chǎng)境中，演講者面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情必定非常激動(dòng)．在這種真實(shí)心態(tài)的觸發(fā)下，他講出的話語(yǔ)，自然就會(huì)給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的情意感．因此，寫(xiě)作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達(dá)，力求用充滿真情實(shí)意的語(yǔ)言，深深地感染聽(tīng)眾．
　　二、離職演講稿的基本寫(xiě)法
　　1.標(biāo)題
離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的．以“離職演講稿”為題，可突出文體類(lèi)別；以“××公司經(jīng)理離職的演講”為題，可顯示公文特點(diǎn)．此外，還可采用文章標(biāo)題的方法，例如“拜謝　拜托　拜請(qǐng)——一位教研室主任的離職演講辭”．
　　2.稱(chēng)謂
指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼．這種稱(chēng)呼，一要表明演講對(duì)象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感．一般采用類(lèi)似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們”這樣的稱(chēng)呼就可以了．
　　3.正文
　　(1)開(kāi)頭．為調(diào)諧氣氛，點(diǎn)明主旨，開(kāi)篇可用致謝語(yǔ)表明態(tài)度，導(dǎo)入正題．例如：“感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的理解，批準(zhǔn)我辭職．”“謝謝給我這樣的機(jī)會(huì)，讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹?a href='http://www.rzpgrj.com/shuoshuok/' target='_blank'>說(shuō)說(shuō)心里話．”無(wú)論采用什么樣的開(kāi)頭語(yǔ)，都要力求簡(jiǎn)潔自然，真切得體．
　　(2)主體．這是文稿的重點(diǎn)和核心．它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
　　首先，需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況．無(wú)論是因?yàn)槿纹谝褲M去職，還是由于特殊需要離任(如調(diào)職、撤職、辭職等)，都要如實(shí)加以說(shuō)明．這樣寫(xiě)就可以使聽(tīng)眾在了解真實(shí)情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時(shí)也會(huì)激發(fā)聽(tīng)眾對(duì)離職者的關(guān)注和信任．
　　其次，可以簡(jiǎn)要回顧自己的任職經(jīng)歷，進(jìn)行概括性的總結(jié)．要實(shí)事求是地寫(xiě)，既要肯定任職期間取得的成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤，吸取教訓(xùn)．成績(jī)歸功于大家，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意．這樣講，就能夠給聽(tīng)眾以謙誠(chéng)的印象．
　　再次，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己原任職崗位的工作提出一些建議．既要結(jié)合自己工作的實(shí)踐體會(huì)來(lái)談，又要給人以理性的思考．真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價(jià)值，從而有助于繼任者更好地開(kāi)展新工作，開(kāi)創(chuàng)新局面．這不僅是責(zé)任心的反映，也是高素質(zhì)的體現(xiàn)．同時(shí)，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡(jiǎn)略談?wù)剛€(gè)人意向，以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度．
　　(3)結(jié)尾．這是演講的結(jié)束語(yǔ)．不能畫(huà)蛇添足，也不可草率收?qǐng)觯话銇?lái)說(shuō)，要運(yùn)用簡(jiǎn)潔而富有感情色彩的語(yǔ)言，表達(dá)自己對(duì)原任職單位和部門(mén)的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的感染和巨大的鼓舞．
　　三、離職演講稿的寫(xiě)作要求
　　離職演講稿的寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到現(xiàn)場(chǎng)演講的表達(dá)效果．因此，為了寫(xiě)好演講稿，執(zhí)筆者除了應(yīng)當(dāng)了解和掌握文稿的基本寫(xiě)法外，還必須注重以下三點(diǎn)基本要求：
　　1.突出現(xiàn)場(chǎng)交流感
　　離職演講是在諸如告別會(huì)、歡送會(huì)之類(lèi)的特定場(chǎng)合下進(jìn)行的．這特定的場(chǎng)合，本身就會(huì)營(yíng)造出一種或熱烈、或深摯的時(shí)境氛圍．這種氛圍，要求演講者必須調(diào)適自我心態(tài)，體察聽(tīng)眾情緒，在演講過(guò)程中實(shí)現(xiàn)心靈的交融．為此，寫(xiě)稿時(shí)，就要把現(xiàn)場(chǎng)氣氛、聽(tīng)眾反應(yīng)等因素納入整體構(gòu)思之中，并運(yùn)用變換人稱(chēng)、插入呼語(yǔ)等多種表達(dá)方式，體現(xiàn)演講者與聽(tīng)眾之間的相互照應(yīng)，從而突出現(xiàn)場(chǎng)的交流感．
　　2.注重語(yǔ)言分寸感
　　離職演講是一種社交性的實(shí)用演講，一般不具有某種特定的功利目的．因此，演講稿寫(xiě)作語(yǔ)言的主體格調(diào)應(yīng)當(dāng)是樸實(shí)謙和的．無(wú)論是交代背景、解說(shuō)事因，還是總結(jié)工作、提出建議，都要實(shí)事求是，恰如其分．切忌詞句不當(dāng)，褒貶失度．要特別注重語(yǔ)言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾．這樣就能給聽(tīng)眾留下求真務(wù)實(shí)的好印象．
　　3.強(qiáng)化表達(dá)真切感
　　離職演講的情感傾向性是很強(qiáng)的．演講者在離開(kāi)工作崗位的時(shí)候，話別領(lǐng)導(dǎo)和同事，流露的應(yīng)當(dāng)是真情實(shí)感．不言而喻，任何虛情假意的敘說(shuō)，矯揉造作的表白，都會(huì)引起聽(tīng)眾的反感．因此，寫(xiě)稿時(shí)，執(zhí)筆人一定要進(jìn)入角色，投入情感，運(yùn)用真誠(chéng)懇切的語(yǔ)態(tài)技巧，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)的真切感．只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽(tīng)效果．