校園宣講會(huì)演講稿
校園宣講會(huì)演講稿
校園宣講會(huì)是校招的重頭戲。一場(chǎng)好的宣講會(huì)可以讓你的校招很成功，而一場(chǎng)不好的宣講會(huì)也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的幾篇校園宣講會(huì)演講稿，希望能幫到你喲。
校園宣講會(huì)演講稿篇一
各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來(lái)參加xx本次的校園招聘宣講會(huì)，我是xx的負(fù)責(zé)人xx。首先我謹(jǐn)代表xx對(duì)學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對(duì)我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過(guò)了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”。可見(jiàn)如果第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對(duì)要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?cè)撊绾芜x擇企業(yè)?如何才能看出這個(gè)企業(yè)好不好，是否適合自己呢?就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽(yáng)行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長(zhǎng)的體系。
我認(rèn)為滿足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
那么我們xx是一家怎樣的企業(yè)呢?我從以下幾個(gè)方面介紹一下以供同學(xué)們參考：
xxxxxxxxxx
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營(yíng)銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。
xx有一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過(guò)程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來(lái)說(shuō)，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專業(yè)方向的，我們定義為P序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級(jí)經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為M序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩?lái)說(shuō)，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠(chéng)的期待在座的同學(xué)們能夠加入到xx這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來(lái)而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場(chǎng)的同學(xué)們，謝謝。
校園宣講會(huì)演講稿篇二
各位同學(xué)大家好：
(開場(chǎng)白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國(guó))投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來(lái)的時(shí)間里將由我來(lái)為大家一一解答。希望通過(guò)今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對(duì)百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂(lè)公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂(lè)公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂(lè)公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國(guó)改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國(guó)政府簽約在深圳興建百事可樂(lè)灌瓶廠，宣告了投資中國(guó)歷程的開始，成為首批進(jìn)入中國(guó)的美國(guó)商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國(guó))投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來(lái)，百事在中國(guó)的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國(guó)也取得了不俗的業(yè)績(jī)。如今已在中國(guó)成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國(guó)員工超過(guò)1.5萬(wàn)人并為15多萬(wàn)人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國(guó)已成為百事國(guó)際集團(tuán)(飲料)第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一 為什么能成為百?gòu)?qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢(shì)在于： 百事?lián)碛?ldquo;渴望無(wú)限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂(lè)作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂(lè)自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡(jiǎn)單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過(guò)其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過(guò)來(lái)又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢(shì)
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門、每個(gè)國(guó)家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們?cè)S多品類都是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
百事有獨(dú)特的和令人敬仰的文化 - 卓有才華的員工堅(jiān)守共同的原則。在這個(gè)輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jī)。
(五) 績(jī)效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績(jī)效。
(六) 自我進(jìn)取
百事不斷創(chuàng)新開拓，務(wù)求滿足瞬息萬(wàn)變的消費(fèi)需求。我們對(duì)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的追求為我們帶來(lái)很多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)-個(gè)人的、專業(yè)的和經(jīng)濟(jì)方面的。 但是縱觀百事公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以小到大、從弱到強(qiáng)、迎頭趕上的快速成長(zhǎng)發(fā)展的歷史，人們?cè)趪@服百事日益旺盛的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對(duì)市場(chǎng)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)仍然保持的優(yōu)勢(shì)的?
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂(lè)罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20**年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20**年，百事公司獲得美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無(wú)條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購(gòu)世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購(gòu)或者并購(gòu)了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國(guó)和加拿大以外近200個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國(guó)際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開發(fā)。
百事公司的成長(zhǎng)與每一個(gè)員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對(duì)員工的挑選也有著獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求。包括針對(duì)大學(xué)本科畢業(yè)生和針對(duì)MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡(jiǎn)歷可以看到百事品牌在大學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠(chéng)信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團(tuán)隊(duì)精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵(lì)并富有活力成為百事公司對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行選拔的主要標(biāo)準(zhǔn)。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂(lè)公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實(shí)行“接班人培養(yǎng)計(jì)劃”。 在符合公司標(biāo)準(zhǔn)被錄用后首先會(huì)接受公司為期
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場(chǎng)策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人員。百事可樂(lè)公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對(duì)人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對(duì)于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國(guó)未來(lái)的管理人員。
您將接受全方位的見(jiàn)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識(shí)寶庫(kù)并磨練解決問(wèn)題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過(guò)授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠(chéng)信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng))( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠(chéng)布公 平衡短期和長(zhǎng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。)我們賦予有才能的員工無(wú)限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營(yíng)銷部市場(chǎng)策劃
崗位職責(zé)：
1. 掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，策劃組合營(yíng)銷;
2.負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳
3.尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源，制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;
5.為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略
6.策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅，以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化，并完成相關(guān)可行性報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃;
8.負(fù)責(zé)大型會(huì)議營(yíng)銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì)、專題沙龍、渠道峰會(huì)、展銷會(huì)等活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
2. 有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)，能根據(jù)不同階段市場(chǎng)態(tài)勢(shì)和銷售重點(diǎn)，規(guī)劃、執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃和促銷方案，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃執(zhí)行和控制能力
3. 性格外向、誠(chéng)懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
7. 有在媒介和活動(dòng)策劃等領(lǐng)域成功的市場(chǎng)策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8. 招聘流程
在線申請(qǐng)——校園宣講會(huì)——能力測(cè)試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國(guó)——聘用 (結(jié)束語(yǔ))
每個(gè)人都是充滿智慧獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨(dú)特的您提供盡情綻放的舞臺(tái)
這里，激情與理性交織、樂(lè)趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書寫無(wú)限精彩!印證輝煌未來(lái)!
校園宣講會(huì)演講稿篇三
親愛(ài)的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來(lái)參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對(duì)學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵埃液痛蠹乙粯?，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過(guò)一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對(duì)進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說(shuō)：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個(gè)企業(yè)好不好，就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有四個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽(yáng)的產(chǎn)品，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個(gè)方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國(guó)營(yíng)北京有線電總廠(國(guó)營(yíng)第七三八廠)，成立于1957年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國(guó)第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(ATM)等高科技產(chǎn)品。五十多年來(lái)，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國(guó)家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國(guó)民族工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
兆維產(chǎn)品(可以挑選一兩個(gè)產(chǎn)品為代表介紹一下)：比如TFT-LCD點(diǎn)燈AOI
TFT液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來(lái)的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠(chéng)期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來(lái)而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場(chǎng)的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡(jiǎn)歷的方式是現(xiàn)場(chǎng)投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或者填寫簡(jiǎn)歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)組織一場(chǎng)專場(chǎng)的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場(chǎng)的可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或填寫簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有問(wèn)題的也可以現(xiàn)場(chǎng)咨詢，我們現(xiàn)場(chǎng)解答。 再次感謝大家的參加。
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