晉升演講結(jié)束語怎么寫
晉升演講結(jié)束語怎么寫
晉升了是不是很開心，晉升演講之后的結(jié)束語也尤為重要，結(jié)束語起著畫龍點睛的效果。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了晉升結(jié)束語該怎么寫，供你參考。
晉升演講結(jié)束語篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天我懷著無比激動的心情，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機(jī)會，還有彭經(jīng)理給我的教導(dǎo)!而且我覺得這是我最大的幸福和機(jī)遇，這也充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本情況
想必本人的話，大家都應(yīng)該了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份通過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特別好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。所以也非常感謝每天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任，和照顧，真的很感謝!
二、我的競聘優(yōu)勢
每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自己的長處。美麗漂亮的人就應(yīng)該去拍戲，歌喉好的人就應(yīng)該唱歌，會表演的人就應(yīng)該表演，心思縝密的人就應(yīng)該做會計。同樣我和很多人一樣也要找到自己的位置!
1、激情燃燒的心
我有一個夢想!這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。
我有一個夢想!這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年
我有一個夢想!這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融
我有一個夢想!這個夢想就是有個小車可以為我的家人遮風(fēng)擋雨
有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業(yè) 可以幫助自己完成夢想!所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個夢想!
2、管理能力
記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達(dá)到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上面永遠(yuǎn)都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的!當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。
樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都來不及怎么管?人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的! 這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好的提升管理能力，具體做法呢就不說了，總之一句話復(fù)雜問題簡單化，簡單問題復(fù)雜化。就是在這樣的狀況下我知道了一個人一定要有一個高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、堅強(qiáng)的心就是每個人的堅強(qiáng)的后盾
還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。
記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機(jī)的，不向別人，不過洗衣機(jī)在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機(jī)上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非常痛苦的，風(fēng)是怎么吹的水都知道。
這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經(jīng)常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。
4、臉皮厚
有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。
其實一開始從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來慢慢的吧我知道了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢?，F(xiàn)在是個搶錢的社會。
我謝謝我的夢想讓我有了一份激情，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣機(jī)和那份工作讓我知道堅強(qiáng)的心是每個有力的后盾，謝謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉!
三、應(yīng)聘后的設(shè)想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機(jī)會進(jìn)一步為公司展現(xiàn)自己的余光，為員工提供各方面需求。
一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點
1.心態(tài)：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當(dāng)面對這一切時，良好、積極、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。
2.責(zé)任心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說是最高領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。
我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam 的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當(dāng)時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了一定的損失。他對工作的責(zé)任和對員工的責(zé)任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新，感謝他!【晉升演講結(jié)束語】
3 .執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可，對公司未來的發(fā)展要認(rèn)可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進(jìn)，擁護(hù)公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達(dá)的任務(wù)、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
我的具體工作設(shè)想
1、活到老學(xué)到老。所以首先需要做的當(dāng)然就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。我也迫切的希望每個同事領(lǐng)導(dǎo)都可以指出我的缺點，知無不言言無不盡!
2、馬總說過經(jīng)理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，積極推進(jìn)觀念和機(jī)制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。希望大家以后多用用我，別用死就好。
3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)?，以客戶為中?rdquo;的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫助員工一起設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔(dān)心，發(fā)掘客戶的能力。要積極建立高效有序的運作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和符合公司發(fā)展的激勵機(jī)制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團(tuán)隊，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。
晉升演講結(jié)束語篇二
大家好!我是來自**部的***。
此刻，站在這里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。
首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認(rèn)可;感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們!
其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細(xì)心、細(xì)致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態(tài)度，才能指引我們扎扎實實，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結(jié)果。
2015年我將繼續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證!
晉升演講結(jié)束語篇三
現(xiàn)代公文寫作與處理：述職報告
述職報告概述
一、述職報告的含義
述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門及本單位的群眾匯報自己在一定時期內(nèi)履行職務(wù)責(zé)任的書面報報告，是干部管理考核專用的一種事務(wù)性公文。
二、述職報告的特點
(一)內(nèi)容的規(guī)定性
根據(jù)有關(guān)方面的規(guī)定，述職報告要從任某一職務(wù)以來或某一時段以來本人的德、能、勤、績四方面來陳述。
(二)自我評價性
述職報告不僅反映所在單位工作的情況，還要側(cè)重陳述自己在任職中做了什么工作，取得了什么成績和經(jīng)驗，這些具有自我評價性的特點，要用第一人稱來寫。
(三)公務(wù)性
述職是一種十分嚴(yán)肅的公務(wù)活動，述職報告作為干部考核、評優(yōu)、晉升的一個重要依據(jù)，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責(zé)的情形，不允許隨意夸大事實，甚至是虛構(gòu)事實，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。
三、報告的分類
根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，述職報告有不同的類型。
(一)從時間的角度來分，可以分為任期述職報告(對擔(dān)任某一職務(wù)的整個任期內(nèi)的總體情況予以匯報)、年度述職報告(對某一年度的任職情況予以匯報)、臨時性述職報告(對某一臨時任職的情況予以匯報)、階段性述職報告(對任職后的某一階段情況予以匯報)。
(二)從表達(dá)的方式來分，可以分為口頭述職報告、書面述職報告。口頭述職報告一般面向基層群眾。書面述職報告一般也要在一定的范圍內(nèi)口述。
述職報告的格式
職報告的格式包括：標(biāo)題、稱謂、正文和落款四個部分。
一、標(biāo)題
述職報告的標(biāo)題有三種格式：一是只寫“述職報告”這一文種名稱即可。二是寫明任職時間、職務(wù)和文種名稱。三是用正標(biāo)題概述報告的主要內(nèi)容，副標(biāo)題寫明職務(wù)和姓名。
二、稱謂
述職報告的稱謂格式一般可寫“×××考證組”、“××領(lǐng)導(dǎo)”，一般口頭述職報告可以用“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“各位同志”等稱呼。向人大會述職的，要按照人大的慣例來寫。
三、正文
述職報告的正文部分包括前言、主體和結(jié)尾三部分。
(一)前言
前言在概括敘述清報告人的自然情況后，經(jīng)常用“現(xiàn)將本人任職期內(nèi)的情況報告如下”之類的轉(zhuǎn)接語，以引出主體部分。
(二)主體
主體格式大致有三種：
1.工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如思想方面、工作方面、作風(fēng)方面等等，一類作為一個層次依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。另外，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點寫，即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡單一點。
2.時間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時間按先后順序分成幾個階段來寫，這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個階段中詳細(xì)敘述所取得的成績和經(jīng)驗。
3.內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、突出成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在問題和對策措施等幾部分。
(三)結(jié)尾
可以對自己做一個基本的評價，也可以簡明扼要地寫一下今后的打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分。
四、落款
常用“以上述職，請予審查”、“述職完畢，請批評”、“以上是我的述職報告，請指正”等模式化用語來作結(jié)束語收束全文。
署上姓名和日期。如姓名已出現(xiàn)在標(biāo)題下，則不能重復(fù)使用。
述職報告的寫作
一、前言和結(jié)尾的寫作
前言的寫作應(yīng)首先簡明扼要地介紹一下述職者個人的任職時間、負(fù)責(zé)某項工作、職務(wù)責(zé)任及工作是否稱職等情況，然后再概括性地敘述一下任期內(nèi)的主要成績，并做一個自我的總體性評價。
結(jié)尾的寫作根據(jù)主體內(nèi)容而定。必要時，可以安排一個專門的結(jié)尾部分，對自己做一個基本的評價或談?wù)勛约汗ぷ髦畜w會或提出今后的打算。如果這些內(nèi)容主體已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分，而直接結(jié)束全文。
二、主體的寫作
主體是述職報告的核心部分。這部分要寫清楚自己做了哪些具體工作，工作的數(shù)量是多少;自己的職責(zé)是什么，是否能履行職責(zé);辦事的效率如何，是否收到了滿意的效果;任職期間的目標(biāo)是什么，是否實現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo);外部評價如何，是否受到表彰和獎勵。具體工作的陳述在述職報告中占據(jù)主導(dǎo)地位。存在的問題必須寫，它是述職報告必不可少的部分，要客觀真實，但也不要小題大做。未來設(shè)想也就是努力方向，寫這一部分的目的是讓他人了解你對以后的工作是否有全面的設(shè)想和明確的目標(biāo)。
三、寫作的基本要求
(一)實事求是，切忌空談
(二)突出重點，分清主次
(三)文風(fēng)樸實，個性鮮明
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