想成為社交達(dá)人？這八點交談技巧必學(xué)
想成為社交達(dá)人？這八點交談技巧必學(xué)
各種社交場合——行業(yè)論壇、公司年會、客戶答謝會、團(tuán)隊聚餐等等，都是廣結(jié)人脈的好時候。但在和不相熟或完全陌生的人講話時，如何開啟對話對不少人來說是個難題。 下面學(xué)習(xí)啦小編整理了交談技巧，供你閱讀參考。
交談技巧：準(zhǔn)備一些“有深度的話題”
對話有沒有意思，話題很重要。
準(zhǔn)備幾個簡單但“有深度”的話題，讓輕松但有料的對話能夠順利開展。例如，可以讀一讀行為經(jīng)濟(jì)學(xué)或大眾心理學(xué)方面的書，因為這些書的主題本質(zhì)上和每個人息息相關(guān)，每個人都會對怎樣與人相處、自己和他人的行為表現(xiàn)如何有所判斷，自然也就容易深入交談下去。
當(dāng)前，有很多話題和訪談類的節(jié)目，比如目前比較流行的TED。上面往往會有各種各樣的話題，這足夠讓你和他人打開話匣子了。
交談技巧：問些別人感興趣且有話可說的問題
不少人認(rèn)為，開啟一段有趣對話最好的方式之一，就是先找到對方對什么話題感興趣，然后以問問題的方式表現(xiàn)出你對這些話題的強(qiáng)烈興趣。
比如說對方喜歡明星八卦，你可以問問他是否認(rèn)為“明星文化”讓普通人對自己的生活更加不滿;如果對方喜歡某樣運動，查一查這項運動的歷史，和他討論一番。
不過也有人認(rèn)為，和陌生人聊這類的“深刻話題”確實有點奇怪，泛泛之交也并不總是能把話題深入下去，在面對這些人時，話題淺嘗輒止也無妨，把精力留給那些和你更有共同語言的人吧。
交談技巧：找到讓對方脫穎而出的東西
無論你說什么，最好避免“你怎么樣?”這樣的開場白。你甚至無需把話題限制在工作領(lǐng)域，可以問問對方生活中的興趣愛好，也許會有更多有意思的發(fā)現(xiàn)和共同話題。當(dāng)然，并不是每個人都愿意和陌生人掏心掏肺，但在夜幕降臨、酒酣耳熱的時候，大多數(shù)人的心態(tài)會更開放。
找到一個你的同伴擅長且你想了解更多的話題，或者找到一個你擅長而你的同伴想了解更多的話題，或許能讓你們更深入的討論下去。
技巧：要相信對方也有深刻思想仔細(xì)想想，一段對話沒法深入下去是不是因為你自己就對聊天這件事興致寥寥?
如果你預(yù)想對方是個無趣的人，或者對方會說些愚蠢的話，也許你就不會問能讓對方提起興致的問題，這樣你自己就把對話變無聊了。
所以，和陌生人聊天，既不要太害羞，也千萬別“傲嬌”，要相信對方也有深刻思想，也非常樂意與你展開一段有意義的對話。
交談技巧：別試圖強(qiáng)迫對方接受你的觀點
如果你每次和人聊天都以一種咄咄逼人的姿態(tài)將自己的價值觀強(qiáng)加在別人身上，你可能很難結(jié)交朋友。
因此，保持心態(tài)開放非常重要，“這意味著你能積極參與更多的對話，并有機(jī)會學(xué)習(xí)新知識，拓展自己的世界觀。”當(dāng)然，如果對方聊的東西實在太無聊，你可以選擇退出，加入到一個對你來說更有意思的對話中。
交談技巧：展露一些個人化的東西“展現(xiàn)一點你自己的東西，談?wù)勀愕母惺芤约耙詮闹袑W(xué)到了什么，這就可能讓別人也敞開心扉。當(dāng)然，這不需要是什么巨大的秘密，只要是一件個人化的事情就行。”
有研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們分享了私人化的生活細(xì)節(jié)(比如“我也最喜歡吃土豆”)后，往往更容易讓對方產(chǎn)生好感。
當(dāng)然，要讓這個技巧奏效還有兩個前提條件：第一，雙方都要坦誠，都愿意分享自己的生活細(xì)節(jié);第二，不要太快地展露過度私密化的內(nèi)容。
交談技巧：談?wù)勀憔唧w在做什么當(dāng)別人問到你的職業(yè)是什么時，別只是說自己是一名會計或者僅僅是一個普通員工。加入一些工作細(xì)節(jié)(比如你在這一周完成了些什么工作)，可能會讓對話變得更有趣。
但當(dāng)你講到細(xì)節(jié)時，可能會得到兩種反應(yīng)：一種是針對你所講內(nèi)容的進(jìn)一步提問和深入，第二種則是說“哦”，然后就沒有下文了。如果對方給你的反應(yīng)是第一種，意味著對方在對你的話題做出回應(yīng)，你就可以繼續(xù)這個對話了。如果對方給你第二種反應(yīng)，試著講講其他的細(xì)節(jié)，或許會有對方感興趣的東西。
交談技巧：去了解對方的故事
有時，如果要想把閑聊變成有意義的對話，試著問一些開放性的問題，邀請對方來講故事，而不是問那些只需要用“是”、“不是”、“喜歡”、“不喜歡”這樣的簡單詞就能回答的問題。
所以，你要避免問這些問題：你怎么樣?你這一天過得開心嗎?你從哪里來?你做什么?你在哪個部門?你的周末過得怎樣?你在這里住多久了?
可以試試問這些問題：你的故事是什么?你今天做了什么?你小時候經(jīng)歷過的最奇怪的事情是什么?你是怎么調(diào)到現(xiàn)在的這個部門的?你的名字有什么含義嗎?你周末都怎么過?你這周準(zhǔn)備干些什么?你覺得這個房間里最幸運的人是誰?
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