為什么不要跟熟人做生意
為什么不要跟熟人做生意
生意場上風云莫測，以為熟人就是自己的好依靠?不，有一句話叫：“你永遠不知道笑容背后是不是把槍”，下面是學習啦小編為大家整理的為什么不要跟熟人做生意，希望能幫到大家!
為什么不要跟熟人做生意1
朋友很生氣的過來告訴我，遇到了一個人間極品的“老朋友”。
“就是我有個萬年不聯(lián)系的朋友，比較陌生了，然后平?？吹轿揖图傺b不認識，等到結婚的時候就裝熟，讓我送禮，送就送吧，加了個微信，發(fā)現(xiàn)她生了小孩只能當主婦，做個微商，天天在朋友圈發(fā)那些20塊錢的衣服，然后光顧她生意，我說穿不了，然后就拉黑我了……”
朋友氣憤的說這種人就是人品有問題，“有事求你就是朋友，沒好處了就翻臉”，自己利益滿足了就不認人。
其實我覺得朋友也沒有必要生氣，自己花點錢看清楚一個人丑陋的嘴臉也無可厚非。雖然有點惡心，但也好過以后和他產(chǎn)生更大的利益來往。
生活中總會有這么一些人，為了眼前既得的利益，而透支別人對自己的信任。這種人也沒有必要詛咒他們，他們自己把自己的路越走越窄，無路可走是遲早的事。
其實朋友的故事還告訴我們一個道理：不要和熟人做生意。
為什么不要跟熟人做生意2
馬云曾經(jīng)說過，“開始創(chuàng)業(yè)時你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人，最先屏蔽你的是好朋友，最先刪除你的是酒肉朋友，最看不起你的是同學和親人。”
其實馬云說的這些現(xiàn)象在我們現(xiàn)實生活中也是存在的，當自己身邊有人創(chuàng)業(yè)了，更多的人只是選擇精神上支持，而實際上，還是避免著和這些開始創(chuàng)業(yè)的人進行生意來往。
因為是初創(chuàng)者，所以沒有質(zhì)量保證的產(chǎn)品很難讓別人信服。很多人都會擔心購買之后，如果產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，因為是熟人，不好計較太多，到時候只能自己吃虧。
所以你創(chuàng)業(yè)之后，沒有熟人來和你做生意，也不用心存芥蒂，而且熟人的生意對于創(chuàng)業(yè)者來說也是不好做的。
因為是生意，所以你無論給他多優(yōu)惠的價格他也會覺得你賺了他的錢。而且經(jīng)商者唯利是圖的概念在中國也是深入人心，所以他們不會相信買熟人的東西會有什么額外的好處。
既然自己好心做了別人也不領情，不如也避免和熟人做生意。
為什么不要跟熟人做生意3
格力空調(diào)最火的時候，賣空調(diào)是一個很賺錢的買賣，一車空調(diào)能賺二三十萬，因此旺季給誰先發(fā)貨給誰后發(fā)貨對于經(jīng)銷商來說影響很大。經(jīng)銷商也是各顯神通，有人就通過仔細的摸查，摸到了董明珠的哥哥那里去了。
經(jīng)銷商讓董明珠的哥哥幫忙拿一百萬的貨，許諾給他兩三萬塊錢，董明珠的哥哥當天就給董明珠去了個電話，告訴妹妹自己要來珠海。
因為正好到了旺季，董明珠和哥哥說最近很忙，讓他以后再來。結果哥哥說：我不來找你，我來拿空調(diào)。
董明珠聽了十分生氣，在電話里直接告訴哥哥不要來了，然后就把電話給掛了。這一掛，她和哥哥二十年再也沒有見面，她哥哥對外直言沒有這個妹妹，這個妹妹六親不認。
按照董明珠哥哥的邏輯講說，你現(xiàn)在當了部長，這么好的好處你應該給我。但是董明珠不敢把貨給她哥哥，也可以說是不敢開這個頭。一旦她開了這個頭，這一股風氣就會在整個企業(yè)內(nèi)部流行起來，到時候大家都為自己的親戚謀利益，企業(yè)還怎么發(fā)展。
董明珠就是深諳此間的利害關系，才下此決心。“要想建立一個好的文化，你就一定要得罪一批人。”“在生意中，只有原則，沒有親戚和朋友。”
為什么不要跟熟人做生意4
為什么要說不和熟人做生意呢?
1.因為是熟人，所以你買回來的東西即使有質(zhì)量問題，你也不好去說什么。因為一旦你說了，對方難堪，碰上心思不好的，還會覺得你是故意找茬。所以與其去熟人那里買個關系，還不如去陌生人那里買個方便。
2.因為是熟人，買方總會覺得是熟人，所以他一定會給你最優(yōu)惠的價格，一旦知道賣方給的不是最優(yōu)惠的價格，就會對兩者影響到雙方的關系。
3.因為是熟人，賣方給熟人做生意的時候，其實也會盡量給熟人優(yōu)惠，但是一次兩次還好，若是長期的生意來往，每次都給對方這個優(yōu)惠，自己就賺不到錢，但是不給這個優(yōu)惠，雙方又是熟人，不給優(yōu)惠又說不過去。
4.因為是熟人，所以合伙做生意的時候容易被這一層關系影響到企業(yè)的制度建設和文化建設。管理熟人，不是十分有魄力的人是很難去做這件事。就算真的去管理的話，多少還是會參雜著一些感情因素進去。
5.因為是熟人，所以如果你在高位，他們就總想借你的勢在企業(yè)里謀利。親戚在企業(yè)內(nèi)部當?shù)涝谖覈芏嘀行⌒推髽I(yè)當中是很常見的，但是因為親戚當?shù)?，有些自身素質(zhì)與崗位不匹配的人做了管理崗，就很有可能造成員工大規(guī)模離職。