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不同性格的談判拍板妙招

時(shí)間: 楊杰1209 分享

  今天小編為大家收集整理了關(guān)于不同性格的談判拍板妙招,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!

  一、猶豫不決型的人

  ☞特點(diǎn):

  1、有一貫的托辭和借口;

  2、經(jīng)常被新出現(xiàn)的問(wèn)題所左右(如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的某一個(gè)優(yōu)點(diǎn)等)。

  ☞妙招:

  1、找到客戶猶豫的原因。

  2、試探拍板人的真實(shí)想法(如先不否定他的某個(gè)觀點(diǎn),如傾向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)。

  3、試探拍板人其他難以決斷的問(wèn)題或顧慮(價(jià)格、效果、服務(wù)等)方法:可以漫不經(jīng)心重復(fù)拍板人的觀點(diǎn)作為過(guò)渡,然后突然提問(wèn),不動(dòng)聲色地轉(zhuǎn)換話鋒,奪回談話的主動(dòng)權(quán)。

  4、羅列各種方案(包括服務(wù)等),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較,只要將各種選擇方案向他們擺明,讓他們考慮,這種人不難對(duì)付。

  5、對(duì)各種方案進(jìn)行評(píng)估,告訴對(duì)方評(píng)估結(jié)果。

  6、羅列與我們合作的所有優(yōu)點(diǎn)及遠(yuǎn)景。

  7、給雙方合作制定時(shí)間計(jì)劃表。

  二、戀眷不舍型的人

  ☞特點(diǎn):

  1、若即若離,既不給予肯定也不給予否定,工作得不到進(jìn)展。

  2、對(duì)于簽約合作的事情,拒絕討論,又不愿離開(kāi),好象有重重顧慮,又好象考慮周密。

  ☞妙招:

  1、針對(duì)這種人,我們一定要讓拍板人明白,只有把問(wèn)題擺出來(lái)才能獲得解決。

  2、提出最針對(duì)性、最實(shí)質(zhì)的問(wèn)題,不可給拍板人回避問(wèn)題的機(jī)會(huì)。

  3、多談相關(guān)成功案例,多談合作誠(chéng)意,多拉關(guān)系。

  4、導(dǎo)演角色,減少對(duì)方?jīng)Q策風(fēng)險(xiǎn)。

  三、爽快同意型的人

  ☞特點(diǎn):

  1、洽談的時(shí)候爽快,催單的時(shí)候又反悔(一到行動(dòng)階段,就改變主意)。

  2、找各種理由避開(kāi)關(guān)鍵簽約合作的問(wèn)題(如忙呀,要開(kāi)會(huì)呀,有校園招聘啦,這段時(shí)間忙呀等等)。

  ☞妙招:

  1、盯死他們,不要讓他們有太多的思考時(shí)間,否則會(huì)前功盡棄,因?yàn)樗麄儠?huì)被很多想法隨時(shí)左右。

  2、告訴他們?cè)缫惶旌献鞯暮锰帯?/p>

  3、找一個(gè)推動(dòng)(push)的理由(一般可以找這幾個(gè)理由:如時(shí)間、價(jià)格、利益以及其他)。

  4、制定一個(gè)簡(jiǎn)單明了的時(shí)間計(jì)劃表(包括關(guān)鍵問(wèn)題的洽談、簽約的時(shí)間計(jì)劃)。

  5、不給他任何再拖的機(jī)會(huì)和借口。

  6、確認(rèn)以前對(duì)我們的各種認(rèn)同。

  7、窮追不舍。

  四、悲觀失望型的人

  ☞特點(diǎn):

  用過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或我們產(chǎn)品(服務(wù)),認(rèn)為效果不好而給予拒絕。

  ☞妙招:

  1、了解所有原因及使用細(xì)節(jié)

  方法:使用開(kāi)放式的提問(wèn),誘導(dǎo)拍板人說(shuō)話

  “您對(duì)我們的產(chǎn)品(服務(wù))是如何認(rèn)識(shí)的?能告訴我嗎?”

  “當(dāng)初是如何做服務(wù)的?”

  客戶整體的拒絕理由→沒(méi)有效果/浪費(fèi)時(shí)間

  2、羅列效果不好可能存在原因

  (1)“對(duì)立面”

  (2)闡明我們的優(yōu)勢(shì)

  (3)→剖析癥結(jié)所在,打消客戶顧慮(我們現(xiàn)在優(yōu)勢(shì)、我們現(xiàn)在的針對(duì)性產(chǎn)品(服務(wù))及典型客戶等)

  3、多次深入探討,給出詳細(xì)方案(包括服務(wù)方案)(注意:悲觀失望的人共同特點(diǎn):不相信任何辦法能夠解決他們的問(wèn)題)

  4、針對(duì)悲觀失望的人,我們關(guān)鍵要做的是引導(dǎo)他們判斷一下最壞的情況會(huì)是什么樣?(也不會(huì)壞到哪里去!),然后再次設(shè)法解決問(wèn)題,或者提出解決問(wèn)題的方案,告訴客戶我們的方案可以多層次、多角度來(lái)解決問(wèn)題,保證招聘效果!

  五、自高自大型的人

  ☞特點(diǎn):

  1、自以為什么都懂(其實(shí)這個(gè)行業(yè)我們才是真正專家)

  2、經(jīng)常小看他人和事!

  ☞妙招:

  1、滿足他們的自負(fù)(和虛榮心)

  “您是專家,我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng),您以后還得多教教我呀!”

  “這個(gè)方面的情況您也知道呀”

  2、多使用行業(yè)中人的圈內(nèi)話,可適當(dāng)?shù)闹v講專業(yè)術(shù)語(yǔ),以博取認(rèn)同感,為加深交流作鋪墊。

  3、找出針對(duì)性的賣(mài)點(diǎn)勾起對(duì)方興趣,然后進(jìn)行游說(shuō)。

  4、關(guān)鍵是先當(dāng)學(xué)生(甘當(dāng)學(xué)生)。

  “俗話說(shuō):只有買(mǎi)錯(cuò)的,

  “莫得賣(mài)錯(cuò)的嘛”

  “先做孫子,后做爺”

  *當(dāng)然歸根結(jié)底是雙贏

  六、蓄意敵對(duì)型的人

  ☞特點(diǎn):

  1、霸道,接電話時(shí)大發(fā)脾氣。

  2、把我們(業(yè)務(wù)員)當(dāng)作對(duì)手,決心要贏得電話交鋒的勝利。

  3、粗暴的打斷我們的介紹,好戰(zhàn)心強(qiáng),對(duì)推銷員不屑一顧,喜歡羞辱人,喜歡掌握主動(dòng)。

  ☞妙招:

  1、用外向型人性格的胸懷接納這類拍板人的釘子,能埋頭苦干與這類人打交道必須具有鍥而不舍的性格。

  2、首先肯定其對(duì)我們?cè)g毀中包含的某點(diǎn),甚至對(duì)他的這些觀點(diǎn)夸獎(jiǎng)(還甚至可以說(shuō)出我們的某一個(gè)高級(jí)會(huì)員在我們雙方最初接觸的時(shí)候也有這樣一些觀點(diǎn)和看法,最后我們都合作的非常愉快)。例如:“哎呀,您看待人才網(wǎng)站這個(gè)行業(yè)的眼光獨(dú)到,很獨(dú)特”

  3、對(duì)待這種人,重要的是了解所有事實(shí),盡可能在關(guān)鍵點(diǎn)上與其達(dá)成共識(shí)!

  4、對(duì)待這種人一定要注意:

  (1)盡量避免使用過(guò)于鮮明的形容詞修飾我們的產(chǎn)品和服務(wù)。

  (2)盡量少發(fā)問(wèn),盡量少與之爭(zhēng)奪說(shuō)話的主動(dòng)權(quán)。

  (3)如果想使用贊美緩和氣氛,一定要做得不留痕跡!高明的贊美!!不要輕易逗笑!一定要保持誠(chéng)懇中性、自信的語(yǔ)氣。

  (4)任何時(shí)候都要保持冷靜,收放自如,不為其激怒,同時(shí)提出各種解決問(wèn)題的方案,不給其節(jié)外生枝的機(jī)會(huì)!!

  (5)永遠(yuǎn)不要偏離主題,圍繞我們方案和雙方溝通的主題!盡量避免對(duì)我們網(wǎng)站的特點(diǎn)、服務(wù)特點(diǎn)、價(jià)格等做過(guò)多的修飾,盡量不要刺激或挑起這類人偏激的電話性格!

  (6)可以嘗試新的更好、更完美的溝通方式(如郵件、信件、面對(duì)面等)


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