為什么說話多不如話好
有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關(guān)系，當(dāng)然，在奉行平等開放交流文化的公司里就沒必要這樣拘謹(jǐn)了。下面小編為你整理話多不如話好，希望能幫到你。
提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關(guān)系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區(qū)域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。特別在會議上，許多人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而掌握說話技巧的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。
我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。因為似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點：1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。2.你沒有責(zé)任心，認為這些并不重要。3.你應(yīng)付上級。4.你不敢說真話。5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。6.你不能獨立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。
再者不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。很顯然，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會很多精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”。
也不要推卸責(zé)任，推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。
在各種場合，能言善道是人們獲得成功的一件強有力的****。但是，成功的人，并非都是因為能言善道。正如俗語所說"水能載舟，亦能覆舟"一樣，很多人的失敗，往往就是因為不能控制自己的嘴巴。事實上，上天賜給你說話的能力，但又沒教你說話的技巧。能力雖然是上天賦予的，但技巧要靠后天的努力才可得到。
話說得太多意味著什么?一是思路不清;二是信心不足。一個思路不清晰的人，很難讓人信任。連自己的事情都搞不明白，如何幫助人家去做好事情。如果思路是清晰的，但話太多，表明這個人信心不足，信心不足的原因只有一個，即他所說的不像他所描述的那樣好，但他又想盡力讓人相信他說的話。
在陌生人面前，或者有智者在座時，如果話說多了，便是不打自招地**露了自己的弱點，也失去了一個獲得智慧和經(jīng)驗的機會。話要說得少而且說得好。因此，在我們的人生中，有兩種訓(xùn)練是不可少的，那就是沉默與優(yōu)美而文雅的談吐。如果我們沒有機智的談吐，又不會適時沉默，是很不幸的。我們常因說錯話而后悔，所以，當(dāng)你對某事無深刻了解的時候，最好還是保持沉默!
善于言談不容易，然而語言又是人與人之間溝通的橋梁，因此，要能達到雙方溝通的效果，說話就必須有要領(lǐng)，否則就會有"做人難，難做人"之苦。那么，要如何說話呢?
(1)言則守信。言而無信，如何立身?所以，說話要有信用。當(dāng)然要讓人相信我們的言說，人格必為人所肯定。
(2)言必契理。有的人見到老農(nóng)，就說如何種植稻谷蔬菜;見到商人，荊??一套生意經(jīng);見到工人，就說各種工藝技巧。這表示其說話能契合各種時機，不過最重要的還是要言論合理，也就是契合道理。
(3)言可承領(lǐng)。如何讓別人接受我們的言論呢?對人要多說好話，不要吝于贊美是很重要的。此外，即使說好話也要能適時適地，簡潔透徹明了，讓人心生歡喜，從而接受我們的美言。否則，有好話不能使人領(lǐng)受，豈不可惜!
(4)言無可譏。我們所說的話要圓融，令人無懈可擊。要慎言，不可一知半解就隨意發(fā)言，讓人有譏諷的口實。什么話可以讓大家接受、歡喜而不譏諷呢?那些給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便的言論，才能不為人所譏諷。
另外，如果你能把握好心態(tài)，掌握以下說話技巧，就能成為一個受歡迎的人了。
急事，慢慢地說;大事，清楚地說;小事，幽默地說;沒把握的事，謹(jǐn)慎地說;沒見證的事，不要胡說;做不到的事，別亂說;傷害人的事，不能說;討厭的事，對事不對人地說;開心的事，看場合說;傷心的事，不要見人就說;別人的事，小心地說;自己的事，聽聽自己的心怎么說;現(xiàn)在的事，做了再說;未來的事，未來再說。
切記：
(1)觀點可以重復(fù)三次，但要變換形式說出來;
(2)在傾聽后提出解決方案，不在細枝末節(jié)上浪費時間;
(3)說出要說的話，不應(yīng)該說的話一定不能說。
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