學(xué)生干部應(yīng)有的溝通技巧與方法
今天小編為大家收集整理了關(guān)于學(xué)生干部應(yīng)有的溝通技巧與方法,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!
一、組織與協(xié)調(diào)能力
學(xué)生干部必須要具備一定的協(xié)作與管理能力，以保證能調(diào)動廣大同學(xué)參與活動的積極性， 既要分工明確，又要使部門之間，學(xué)生會干部之間能精誠合作，依據(jù)嚴(yán)密的計(jì)劃，保證活動的圓滿完成。
二、觀察、思考和預(yù)見能力
學(xué)生干部應(yīng)具備一定的超前意識和預(yù)見想象能力，即能在活動開展前預(yù)想其中的主要環(huán)節(jié)，明確其重點(diǎn)、難點(diǎn)，分清輕重緩急的目標(biāo)，并提出相應(yīng)的解決方案。預(yù)見能力是個人思考有力的體現(xiàn)與平時的多觀察、多總結(jié)是分不開的。
三、創(chuàng)新意識與實(shí)踐能力
學(xué)生工作是一項(xiàng)常抓常新的工作，不認(rèn)真調(diào)查研究，不努力開拓創(chuàng)新，不在實(shí)踐中探索，工作就難以向前發(fā)展。沒有創(chuàng)新，舉辦的活動難以吸引同學(xué); 沒有創(chuàng)新，服務(wù)內(nèi)容難以滿足不斷變化的形勢下的同學(xué)的需求; 沒有創(chuàng)新，服務(wù)方式，服務(wù)理念不能適應(yīng)新形勢的需要; 沒有創(chuàng)新，學(xué)生會培養(yǎng)干部的模式就會滯后甚至落于俗套。在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)踐，不斷探索，不斷踐行，才能提高整個團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績。
四、表達(dá)能力
學(xué)生干部要具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，有助于有技巧的完成上傳下達(dá)的工作，有助于調(diào)動廣大同學(xué)的積極性或說服同學(xué)，順利完成工作。較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，尤其是公文寫作能力，則有助于提高工作效率。
五、人際交往能力
良好的群眾基礎(chǔ)是學(xué)生干部工作的根基所在。學(xué)生干部要正確處理同學(xué)之間、干部之間、師生之間等多種人際關(guān)系。應(yīng)有符合道德要求的、被公眾認(rèn)可的人際交往理念和個人特有的交往技巧。
六、應(yīng)變能力
學(xué)生干部要培養(yǎng)應(yīng)變能力，因?yàn)楣ぷ髦谐３霈F(xiàn)意想不到的事情，應(yīng)變能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系著突發(fā)事件的解決情況，也充分體現(xiàn)了學(xué)生干部的能力素質(zhì)的高低。
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