測試溝通能力的面試題目

　　溝通能力的強弱對一個人的影響還是挺大的。你想知道自己的溝通能力嗎?快來測試一下吧。希望對你有幫助。

　　1、你上司的上司邀請你共進午餐，回到辦公室后，你發(fā)現(xiàn)你上司對此頗為好奇，此時你會：

　　A告訴他詳細內(nèi)容

　　B粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性

　　C不透露蛛絲馬跡

　　2、當你主持會議時，有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議，此時你會：

　　A告訴該下屬在預(yù)定的議程結(jié)束之前先別提出其他問題

　　B要求所有的下屬先別提出問題，直到你把正題講完

　　C縱容下去

　　3、當你跟上司正在討論事情，有人打長途電話來找你，此時你會：

　　A告訴對方你正在討論重要的事情，待會再回電話

　　B接電話，而且該說多久就說多久

　　C告訴上司的秘書說不在

　　4、有位員工連續(xù)四次在周末向你要求他想提早下班，此時你會說：

　　A你對我們相當重要，我需要你的幫助，特別是在周末

　　B今天不行，下午四點鐘我要開個會

　　C我不能再容許你早退了，你要顧及他人的想法

　　5、你剛好被聘為部門主管，你知道還有幾個人關(guān)注這個職位，上班的第一天，你會：

　　A把問題記在心上，但立即投入工作，并開始認識每一個人

　　B忽略這個問題，并認為情緒的波動很快會過去

　　C找個別人談話，以確認哪幾個人有意競爭此職位

　　6、有位下屬對你說，“有件事我本不應(yīng)該告訴你的，但你有沒有聽到„„”你會說：

　　A謝謝你告訴我怎么回事，讓我知道詳情

　　B跟公司有關(guān)的事我才有興趣聽

　　C我不想聽辦公室的流言

　　7、你認為你的文字和口頭表達能力強嗎?

　　A是

　　B一般

　　C很差

　　8、你能很好地運用肢體語言表達你的意思嗎?

　　A是

　　B一般

　　C很差

　　9、一個陌生的人你能很容易地認識他嗎?

　　A是

　　B有時

　　C否

　　10、你能影響別人接受你的觀點嗎?

　　A是

　　B有時

　　C不能

　　11、與人交談時你能注意到對方所表達的情感嗎?

　　A是

　　B有時

　　C不能

　　12、你是否能用簡單的語言來表述復(fù)雜的意思?

　　A是

　　B一般

　　C否

　　13、朋友評價你是個值得信賴的人嗎?

　　A是

　　B一般

　　C不是

　　14、你能積極引導(dǎo)別人把思想準確地表達出來嗎?

　　A是

　　B有時

　　C不能

　　15、你是否善于聽取別人的意見，而不將自己的意見強加于人?

　　A是

　　B有時

　　C不能

　　答案揭曉了

　　測試標準：

　　選擇A得2分，選擇B得1分，選擇C得0分，然后將各題所得的分數(shù)相加。

　　測試結(jié)果：

　　(1)總得分為22-30分，溝通能力很強，是溝通高手，口頭表達能力強，說話簡明扼要，很容易讓對方接受你的觀點。

　　(2)總得分為15-21分，溝通能力中等，你的溝通能力發(fā)揮得不穩(wěn)定，有時會引起溝通障礙，要想提升自己的溝通能力就要努力鍛煉。

　　(3)總得分為14分及以下，溝通能力差，想要表達的意思常常被別人誤解，給別人留下不好的印象，甚至無意中對別人造成傷害。