特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 演講與口才 > 口才技巧 > 社交口才 > 溝通出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦

溝通出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦

時(shí)間: 鄧蓉795 分享

溝通出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦

  溝通的目的是讓對(duì)方達(dá)成行動(dòng)或理解你所傳達(dá)的信息和情感,即溝通的品質(zhì)取決于對(duì)方的回應(yīng)。良好的溝通是要說(shuō)對(duì)方想聽(tīng)的,聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)的。那么當(dāng)溝通出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了溝通的技巧,供你閱讀參考。

  溝通的技巧:6種不該犯卻經(jīng)常出現(xiàn)的溝通錯(cuò)誤

  01 不要用自己的猜測(cè)代替對(duì)方的真實(shí)想法

  人們常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是,總是去猜想他人需要什么,會(huì)同意或者不同意什么,想要怎么樣的溝通方式,而不是直接問(wèn)他們。

  永遠(yuǎn)不要說(shuō)出“我以為你是這么想的”,“我以為你同意了”,“我以為你肯定不會(huì)愿意”這樣的話來(lái)。你是不可能替他人思考和做決定的,即便你覺(jué)得自己再了解對(duì)方。

  對(duì)于這一點(diǎn)的解決辦法是少一些想當(dāng)然,多一些確認(rèn):哪怕你認(rèn)為自己完全讀懂了對(duì)方的想法,明白了對(duì)方的意見(jiàn),只要這些想法和意見(jiàn)不是由對(duì)方直接表達(dá)出來(lái)的,你就應(yīng)該和對(duì)方進(jìn)行確認(rèn)。

  無(wú)論是進(jìn)行一場(chǎng)談話,做了一個(gè)發(fā)言,或者發(fā)出一個(gè)短信或郵件,只要你在傳達(dá)信息,你就需要確認(rèn)對(duì)方是否已經(jīng)明確地知道了你所說(shuō)的信息,是否需要提出問(wèn)題,ta對(duì)你的意見(jiàn)是認(rèn)同還是反對(duì)。

  即便你覺(jué)得你“十分顯然”地“聽(tīng)出了對(duì)方的暗示”,你也應(yīng)該再一次提出直接的問(wèn)題,尋求一個(gè)確切的答案。只有這樣,才會(huì)是最小的概率讓你們雙方可能留有遺憾。

  02 不要回避直接的談話和表達(dá),特別是進(jìn)行負(fù)面反饋的時(shí)候

  學(xué)會(huì)清楚、堅(jiān)定地表達(dá)自己的觀點(diǎn),或者直截了當(dāng)?shù)?ldquo;唱唱反調(diào)”,是一項(xiàng)必備的技能。在文化環(huán)境里,我們常被教育要“溫和”、“圓融”,但在工作和與人交往的過(guò)程中,你需要直接地表達(dá)出自己的意見(jiàn),尤其是當(dāng)你持有負(fù)面意見(jiàn)時(shí),不要因?yàn)楹ε聸_突,而去維護(hù)虛假的“和平”。

  最直接的表達(dá)不僅能夠節(jié)省大量時(shí)間、提高溝通效率,更能避免可能的小的錯(cuò)誤變成更大的錯(cuò)誤。

  有時(shí)候,你可能會(huì)覺(jué)得大局已定,表達(dá)出你的想法并不能改變事情的走向或者決定,但你依然需要這么做,因?yàn)槟阈枰寣?duì)方明白你在想什么,你的意見(jiàn)也同樣有可能影響今后的決策。

  更糟糕的做法是,有的人在討論時(shí)沒(méi)有做出表態(tài),但如果事情發(fā)生以后導(dǎo)致了不好的結(jié)果,便跳出來(lái)大肆發(fā)表言論,認(rèn)為是誰(shuí)犯下了錯(cuò)誤,應(yīng)該承擔(dān)譴責(zé);還有的人,會(huì)將對(duì)某一個(gè)人的不滿告訴了所有人,唯獨(dú)沒(méi)有告訴Ta本人。這些溝通方式都可能給未來(lái)兩個(gè)人的關(guān)系埋下致命的隱患。

  03 但不要誤把“直接的”表達(dá)當(dāng)做是“攻擊性的”表達(dá)。不要把你自己的情緒帶入討論

  “直接”和“攻擊”是非常不同的兩種表達(dá)意見(jiàn)的方式。直接的表達(dá),需要建立在你考慮了事情的各個(gè)方面、尊重并分析對(duì)方的想法后,明確自己的需求和想法,再將它們清晰地說(shuō)出來(lái),它是具有建設(shè)性和洞察力的;而攻擊,則是不考慮客觀狀況、雙方想法和需求的情況下,一味地進(jìn)行反對(duì)。它是帶有情緒的。

  在工作和生活中溝通時(shí),我們需要就事件本身進(jìn)行討論,而不是用情緒裹挾自己和對(duì)方。越是針對(duì)重要的事情溝通時(shí),越要確保你做出的是冷靜的回應(yīng)(responding),而不是情緒化的反應(yīng)(reacting)。

  不要因?yàn)樽约荷钪械木趩是榫w就對(duì)同事或下屬大吼大叫,也不要因?yàn)樾那椴缓茫驮跊](méi)有仔細(xì)看郵件或微信的情況下,進(jìn)行迅速而敷衍的回復(fù)。任何時(shí)候,你的表達(dá)和回應(yīng)都應(yīng)該是冷靜的,這是對(duì)對(duì)方和自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

  04 就事論事,不人為擴(kuò)大討論范圍

  當(dāng)你在給予反饋意見(jiàn)時(shí),不要將這種表達(dá)轉(zhuǎn)化為對(duì)對(duì)方私人的攻擊,脫離了正在討論的事實(shí),而去指責(zé)關(guān)于對(duì)方個(gè)人人品、行為上的問(wèn)題。比如,你因?yàn)橹缹?duì)方在私生活上有過(guò)一些不恰當(dāng)?shù)男袨?,就說(shuō)“你是個(gè)混蛋”、“你人品有問(wèn)題,因此我不同意你”,這是非常嚴(yán)重的越界行為。

  永遠(yuǎn)記得,溝通只在于此時(shí)此地,當(dāng)你在談?wù)撨@件事時(shí),就僅僅談?wù)摦?dāng)下,這件事情本身。有時(shí),一場(chǎng)溝通變成了爭(zhēng)執(zhí),都是因?yàn)檫@場(chǎng)討論早已經(jīng)跳出了原本談?wù)摰姆秶?,擴(kuò)散到了其他方面。

  05 不要過(guò)分地侵入私人領(lǐng)域——Ta的和你自己的

  無(wú)論是工作還是生活中,在涉及到他人的私人生活和信息時(shí),你都要十分注意邊界。有的人很愛(ài)分享與自己的親密關(guān)系和過(guò)往經(jīng)歷,可以毫無(wú)保留地把自己和ex們的故事講給其他人聽(tīng),但這并不代表對(duì)方愿意有同樣的暴露(也不代表對(duì)方就能很舒服地接受你的自我暴露)。

  在溝通中,很多細(xì)節(jié)都是缺乏邊界意識(shí)的體現(xiàn)。有時(shí)候,你以為自己是“熱心腸”,但也許只是問(wèn)一句“你有男朋友嗎?”,就已經(jīng)構(gòu)成了對(duì)他人的冒犯。當(dāng)對(duì)方給你看手機(jī)里的照片時(shí),不自覺(jué)地滑動(dòng)手指翻對(duì)方的相冊(cè),也可能讓對(duì)方很不舒服。

  在侵犯私人邊界上還有一種情況,就是隨意地談?wù)撽P(guān)于他人的事情。你不應(yīng)該用他人的八卦作為自己的談資,特別是在未經(jīng)證實(shí)、未經(jīng)當(dāng)事人同意的情況下,就向另外的人講述當(dāng)事人私人的故事。

  06 不要總想著要在某一場(chǎng)討論中“勝出”

  溝通并不是競(jìng)賽或者考試,不存在“贏”或者“輸”。無(wú)論你們是同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員,還是合作伙伴,或者朋友和愛(ài)人,你們?cè)跍贤〞r(shí)的目標(biāo)都是一致的——以效率最高的方式使對(duì)方明白自己的信息,表達(dá)出各自的觀點(diǎn)。

  因此,即便你們?cè)谶M(jìn)行一場(chǎng)非常激烈的爭(zhēng)論,你所提出的每個(gè)意見(jiàn)都應(yīng)該是基于討論本身的,而不是為了“贏得”這場(chǎng)辯論賽。

  沒(méi)有人會(huì)是永遠(yuǎn)正確的,何況他人的意見(jiàn)會(huì)給你非常大的幫助。當(dāng)對(duì)方提出負(fù)面意見(jiàn)時(shí),永遠(yuǎn)記得不要急著糾正對(duì)方,不要誤以為你的目的只是說(shuō)服對(duì)方,讓對(duì)方接受你的觀點(diǎn)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了時(shí),要勇于承認(rèn)。

  承認(rèn)錯(cuò)誤不是示弱,不是說(shuō)明你比別人差,相反,這是一種成熟的表現(xiàn)。

  溝通的技巧:好的溝通應(yīng)該具備的7個(gè)因素

  人際溝通技巧的研究機(jī)構(gòu)Mind Tools總結(jié)出,在日常的人際溝通中,無(wú)論是會(huì)面、電話、郵件、報(bào)告或是發(fā)言,你都需要做到7個(gè)”C”:

  ● 清晰(Clear):無(wú)論是說(shuō)話還是書(shū)寫(xiě),清晰傳達(dá)出你的信息和目標(biāo)是第一步,無(wú)論是從口頭語(yǔ)言上,還是身體語(yǔ)言上。在開(kāi)口之前想清楚:你為什么要和對(duì)方溝通?如果連你自己都不確定,對(duì)方就更難確定你的意圖了。

  ● 簡(jiǎn)潔(Concise):如果你想讓對(duì)方更明白你在說(shuō)什么,就去除不必要的信息。不要繞來(lái)繞去,能用3個(gè)句子表達(dá)的,就不要用6個(gè)句子來(lái)表達(dá)。

  ● 具體(Concrete):描述一些必要的細(xì)節(jié)和事實(shí)(少量、有重點(diǎn)),讓對(duì)方更能夠理解你所描述的事情。

  ● 準(zhǔn)確(Correct):這里的準(zhǔn)確,指的是能夠讓對(duì)方準(zhǔn)確地理解。你所使用的詞匯、語(yǔ)言要確保準(zhǔn)確無(wú)誤,你的描述要使對(duì)方在理解時(shí)不出現(xiàn)偏差。

  ● 連貫(Coherent):你的表述需要具有內(nèi)在的邏輯性。你所說(shuō)的所有要點(diǎn)都要能夠連接起來(lái),服務(wù)于你所闡述的主題。

  ● 完備(Complete):如果你的表述是完整的,對(duì)方就不會(huì)漏掉你的信息或是指令。比如,當(dāng)你闡述了一件事情的背景后,還需要告訴對(duì)方去做什么,以及Ta做這件事需要具備什么條件、做什么準(zhǔn)備。

  ● 謙恭(Courteous):禮貌而謙恭的溝通不僅僅在態(tài)度上是友好的,而且是開(kāi)放、真誠(chéng)的,不存在暗藏的否認(rèn)和侮辱,也沒(méi)有被動(dòng)型攻擊。當(dāng)你對(duì)對(duì)方進(jìn)行回應(yīng)時(shí),已經(jīng)對(duì)Ta的意見(jiàn)進(jìn)行了充分尊重和考慮。

溝通出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦相關(guān)文章:

1.如何解決溝通問(wèn)題

2.溝通有問(wèn)題應(yīng)該如何解決

3.怎么解決溝通障礙問(wèn)題

4.遇到問(wèn)題時(shí)如何與同事溝通

5.職場(chǎng)溝通常見(jiàn)的五大問(wèn)題

6.如何解決語(yǔ)言溝通問(wèn)題

7.怎么和客戶溝通售后問(wèn)題

8.員工犯錯(cuò)誤怎樣去溝通

2050573