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怎么更好的與人溝通

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  溝通看起來(lái)很簡(jiǎn)單,但能否按正確地方式溝通,讓員工心悅誠(chéng)服非常關(guān)鍵。概括起來(lái)說(shuō),溝通中的35%是來(lái)自語(yǔ)言溝通,而65%是依靠非語(yǔ)言溝通。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了與人溝通的技巧,供你閱讀參考。

  與人溝通的技巧:“五心”是溝通的前提

  (一)尊重的心。

  管理者應(yīng)像尊重自己一樣尊重員工,始終保持一顆平等的心態(tài),更多強(qiáng)調(diào)員工的重要性,強(qiáng)調(diào)員工的主體意識(shí)和作用。員工感到自己受到尊重,因而被激發(fā)與企業(yè)同甘苦的心態(tài)。將尊重貫穿在企業(yè)中。尊重體現(xiàn)了管理者的素養(yǎng),也體現(xiàn)了企業(yè)的素養(yǎng)。

  (二)合作的心

  績(jī)效合作而非雇傭關(guān)系。管理者與被管理者的利益矛盾是無(wú)法改變的,但是通過(guò)合作關(guān)系的確立,可以改寫(xiě)企業(yè)的工作氛圍。

  (三)服務(wù)的心

  把員工當(dāng)成自己的內(nèi)部客戶,只有讓內(nèi)部客戶滿意才可以更好地服務(wù)外部客戶。管理者是為員工提供服務(wù)的供應(yīng)商,要做的就是充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源為員工提供工作上的方便以及個(gè)人的增值。

  (四)賞識(shí)的心

  學(xué)會(huì)欣賞自己的員工而非一味地職責(zé)。當(dāng)一個(gè)人被賞識(shí)的時(shí)候,他可以受到極大激勵(lì)。作為管理者,需要首先以賞識(shí)的眼光對(duì)待自己的員工,并且讓他知道。

  (五)分享的心

  分享是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度,也是最好的企業(yè)文化氛圍。管理者與員工在工作當(dāng)中不斷地分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)、分享目標(biāo)、分享一切值得分享的東西。

  我們認(rèn)為,管理其實(shí)很簡(jiǎn)單:只要與員工保持良好的溝通,讓員工參與進(jìn)來(lái),至下而上,而不是至上而下,在企業(yè)內(nèi)部形成運(yùn)行的機(jī)制,就可實(shí)現(xiàn)真正的管理。一句話,讓員工把工作當(dāng)成一件快樂(lè)的事情就獲得了最大的成功。

  與人溝通的技巧:語(yǔ)言技巧

  1、多贊美對(duì)方的行為而非個(gè)人;

  2、客氣話是表示你的恭敬和感激,要適可而止;

  3、如果對(duì)方是經(jīng)由他人間接聽(tīng)到你的稱(chēng)贊,比你直接告訴本人更多了一份驚喜;

  4、如果是批評(píng)對(duì)方,千萬(wàn)不要透過(guò)第三者告訴當(dāng)事人,避免加油添醋;

  5、面對(duì)別人的稱(chēng)贊,說(shuō)聲謝謝就好;

  6、有欣賞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雅量,就算不認(rèn)同,也要學(xué)會(huì)尊重;

  7、除非你們有一定的交情或信任基礎(chǔ),否則不要隨意提出批評(píng);

  8、避免交淺言深;

  9、批評(píng)也可以悅耳,如“關(guān)于你的…,我有些想法,或許你可以聽(tīng)聽(tīng)看”;

  10、避免打著對(duì)你好的名義,說(shuō)傷害對(duì)方的話;

  11、提意見(jiàn)的時(shí)間點(diǎn)很重要;

  12、注意場(chǎng)合,不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事;

  13、提出批評(píng)之外,最好提供正面的改進(jìn)建議;

  14、不要總是否定別人的話,比如“不對(duì)吧,應(yīng)該是……”“不是這樣”;

  15、別人自嘲的時(shí)候不要附和,比如女生說(shuō)自己胖,你說(shuō)“是啊哈哈哈”;

  16、多以“你”開(kāi)頭,少用“我”開(kāi)頭的句子,不要一直大談特談自己的感受和經(jīng)歷;

  17、在聊天時(shí)首先問(wèn)問(wèn)對(duì)方的情況,讓對(duì)方主動(dòng)分享讓人覺(jué)得友善得多;

  18、文明用語(yǔ),少說(shuō)臟話;

  19、敢于自嘲的多是高水平的人,把自己擺在低位置是內(nèi)心真正自信的人才做得到的事;

  20、跟人說(shuō)話時(shí)不要湊得太近;

  21、多注意口腔衛(wèi)生;

  22、跟人交談時(shí)避免一些小動(dòng)作,姿態(tài)和氣質(zhì)也是交往的重點(diǎn);

  23、在行事時(shí)換位思考,設(shè)身處地把自己當(dāng)做對(duì)方,想想怎樣讓人覺(jué)得最舒服;

  24、很多人一起聊天時(shí)多照顧那個(gè)和大家最不熟的人;

  25、對(duì)保潔阿姨、出租車(chē)司機(jī)還有服務(wù)員多說(shuō)一句“謝謝你”總是沒(méi)錯(cuò)的;

  26、在自己為別人做了犧牲奉獻(xiàn)或是受了委屈的時(shí)候,忍耐住想要告訴對(duì)方的沖動(dòng)和想要讓對(duì)方自責(zé)愧疚的欲望,這點(diǎn)真的很難,但是忍耐住就好;

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