如何滿足社交需求
如何滿足社交需求
我們時刻需要社交，那么我們要如何滿足社交需求?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了滿足社交需求的方法，供你閱讀參考。
滿足社交需求的方法：如何滿足孩子社交需求
孩子的社交需求在出生后不久就出現(xiàn)了，只是在不同的年齡段，社交需求的表現(xiàn)形式有所不同。
比如，孩子最初的社交需求，可能只是渴望來自媽媽的關(guān)注，但隨著月齡的增長，社交的興趣就漸漸擴大到其他寶寶身上，開始學(xué)會表達憤怒，能夠關(guān)注別人，會用不同的語氣語調(diào)表達不同的情緒等。
對于孩子的社交需求，父母一定要仔細(xì)體察，準(zhǔn)確地捕捉、判斷各種需求信息，并盡力給予滿足。這樣，孩子才可能在積極的社交體驗中發(fā)展心智、養(yǎng)成良好的性格、增進交往技能。
在照顧孩子的過程中，就應(yīng)該特別注意這一點。從孩子小的時候，不要吝惜過對孩子的微笑和關(guān)注，再忙也應(yīng)給她的友好的回應(yīng)。兩歲左右后，孩子漸漸萌發(fā)出明顯的同伴交往需求后，家長應(yīng)該想辦法給她創(chuàng)造條件跟小朋友一起游戲玩耍，并在這個過程中盡量讓她自己解決交往中遇到的問題，隨著年齡的增長，她在逐漸嘗試錯誤的過程中掌握了越來越多的交往技能，不僅喜歡主動交往，性格也越來越陽光了!
滿足社交需求的方法：職場社交
(1)、什么人?
職場人士，有下面幾個維度：行業(yè)，職業(yè)類型，工作經(jīng)驗，年收人。每個維度，對應(yīng)的用戶人群的畫像肯定都會不一樣，畫像不一樣，互相之間產(chǎn)生社交聯(lián)系的概率都會不同。比如，一個醫(yī)藥從業(yè)者和一個程序員通過App產(chǎn)生社交聯(lián)系概率，一般來說，會低于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理和程序員產(chǎn)生聯(lián)系的概率。
(2)、什么問題?
作為職場人士中的一員(我們暫且將職場人士統(tǒng)一為定義為：無法支配公司資源的上班族)，從自身的需求出發(fā)，我們平時遇到的問題(用戶需求)大致有以下幾類類：
第一類：自我提升型。
對于職場新人來說，抱有這種心理進入職場社交平臺的人，可能占多數(shù)。基本過程是：我想認(rèn)識更多的人，特別是比我更牛的人;在認(rèn)識了這些更牛的人之后，我自己也可能變成更牛的人，或經(jīng)過牛人指導(dǎo)或指點，我少走了很多彎路，進入了更好的平臺，最終實現(xiàn)了自我提升的目標(biāo)。
第二類：資源整合型。
資源整合型的職場人士，可以概括為：找人，找項目，找錢。對于有一定工作經(jīng)驗，特別是想著出去創(chuàng)業(yè)的上班族來說，職場社交的目標(biāo)，一般來說就是找人和找錢;從事獵頭工作的職場人士，也是找人;從事投資經(jīng)理的職場人士，那就是找項目了。
第三類，業(yè)余消遣型。
職場人士中，還有一群人的遇到的可稱之為“癢點”的需求，那就是，八卦;八卦(吐槽)公司和同事，瀏覽各種職場當(dāng)中發(fā)生的八卦新聞，奇聞軼事;
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