教師面試口才技巧
招聘教師的面試中,面試官最看重的還是面試者的口才表達能力,如何在教師面試中脫穎而出,就需要知道一定的言語溝通技巧。
一、“我”字要妙用
在教師招聘面試中,要少用“我”字,通常在面試時都會進行自我介紹,那個時候相信大家已經(jīng)用了很多“我”字,如果在接下來的面試中,你還反復不斷用“我”字,那考官可能已經(jīng)是很厭煩了,可以多用“我們”,“大家”等字眼進行代替。
二、發(fā)表意見要巧妙
考官提問的時候面試者應該要注意聽取,抓住提問的中心點,同時可以邊聽邊思考,切記不要打斷考官的提問,要慢慢等考官提問完再從容回答,同時要保持及時的溝通,抓住重點回答問題即可,不需要長篇大論。
三、語言要有邏輯性
有時候面試者可能是出于緊張,回答問題的時候就容易出于口誤,出現(xiàn)語言表達不清楚、前后矛盾、交待事項不明確等語言邏輯性問題,如果真的出現(xiàn)緊張的情況,可以深呼吸,然后慢慢整理思想,寧可少說也不要多說,把問題簡單而有針對性陳述出來即可。
四、關注“無聲語言”
什么是“無聲語言”,即是稱肢體語言,這部分在面試教師的時候都占有什么重要的分數(shù),考官對于教師的招聘可以說是帶有“以貌取人”的成分在里面,如果你肢體運作過多或是存在不雅的動作,那將為你這次面試教師大大減分。很多時候考官會看中面試者坐姿、目光注視點、手勢、面部表情、腳部動作,站姿、服裝來給你進行打分。
在面試的時候要保持平靜的心態(tài),放松心情,自然就可以輕松過關!