公務(wù)員考試進入了面試階段就離成功不遠了，可所謂：行百里半九十，對于面試的準備需要考慮全面，而在面試中除了衣著、外貌、舉止等細小問題關(guān)乎面試的加減分，最重要是你的口才，很多時候口才的好壞能夠掌握大局，擁有好的口才也是一種藝術(shù)，那么在公務(wù)員面試時如何穩(wěn)妥的展現(xiàn)口才，讓自己有足夠的信心戰(zhàn)勝公務(wù)員面試大關(guān)，下面我們就來說幾個口才技巧。

　　從自我介紹上直入重點。

　　面試中大同小異的自我介紹往往是關(guān)鍵，很多面試者會把自己從生至今的所有生活、工作、興趣愛好等等羅列出來，公務(wù)員面試不同于企業(yè)面試，面試中除了需要展示自己的能力外，最重要的是看你對公務(wù)員職位本身的想法，直接進入重點，不繞圈子談話，能夠給應(yīng)聘者最直觀的訊息，也能夠盡快的了解你是否能夠勝任公務(wù)員一職，另外要多用禮貌用語，自我介紹前后都需要對考官說一聲“謝謝”沒有人會對有禮貌的人差評。

　　回答“你的優(yōu)缺點相關(guān)的問題”要提前準備好。

　　有研究表明：面試官常問的問題就是說說你的優(yōu)缺點，而往往大多人都說了自己的優(yōu)點沒有缺點，還有人說自己沒有缺點。在我看來優(yōu)點要說并且要說的有分量，相應(yīng)的缺點也要提，當(dāng)然不是讓你把自己的缺點全部暴露出來，而是選取幾個跟你所在的崗位無關(guān)的缺點，更高明的方法是找到一個能夠側(cè)面突出你的優(yōu)點的小缺點，不難找的，仔細想想你就會發(fā)現(xiàn)。

　　考慮問題全面性的重要性。

　　作為一名準公務(wù)員，考慮問題的全面性是尤為重要的，有點像我們小時候?qū)W的政治，老師總是在說看問題要分兩面，任何事物都是雙刃劍各有利弊關(guān)系，面試公務(wù)員無非是一些社會現(xiàn)象的問題分析，你需要做到的就是在最短時間內(nèi)思考出最全面的回答，回答問題的時候口才的重要性就尤為體現(xiàn)出來，分析一個事件，需要站在百姓的角度、社會大眾的角度分析、接著才是國家的、政府的利益關(guān)系、最后才是個人的利害關(guān)系，能夠完整的將你腦海里的構(gòu)圖權(quán)衡利弊關(guān)系一一說出就是你的制勝砝碼。

　　鍛煉出一副好的口才，不僅僅在面試中占有大的優(yōu)勢，而且在現(xiàn)今社會也會是一個優(yōu)秀能力，在公務(wù)員面試中一切都從細小入手，在進入面試大門的禮貌問候，再到與考官的眼神交流，最后到自我介紹以及回答問題上，都要選好詞匯，注意語氣的輕重，緩急。

　　口才表達能力不光和說有關(guān)，還有外在的形式，比如體態(tài)、表情和目光等等，下面教給大家目光的小技巧：

　　“一正一偏兩切忌”

　　眼睛是心靈的窗戶，目光是面試官考察求職者心理承受能力的最主要的渠道，而且也是求職者緊張情緒最主要的流露處，一位自信得體的求職者在面試時的目光一定是沉穩(wěn)自然的。

　　面試目光最簡單的幾個技巧：

　　“一正”：面試時，求職者最好能正視面試官的眼睛，與其進行正向的目光交流，這會給面試官帶來相對比較自信和得體的印象。正視的目光應(yīng)該是沉穩(wěn)自然的，如果表情也很放松，那就更好了。

　　“一偏”：目光交流過久會給交流的雙方帶來額外的負擔(dān)，如果在交流的過程中，適時的偏離幾秒鐘，會給對方一種輕松的感覺。偏離的時間點最好選擇講話中需要思考的那一兩句話上，這樣既得體，又顯得自然。

　　“兩切忌”：

　　1、切忌躲閃：在較大的心理壓力下，求職者會嘗試躲避面試官的目光，這時慌亂、不自信和情緒的失控都會通過游離恍惚的目光展示出來。

　　2、切忌死盯：一部分面試者為了展示自己的自信心，會一直盯著面試官的眼睛看，這會給面試官帶來比較魯莽和固執(zhí)的印象，而且過于咄咄逼人的目光，對人反而是一種冒犯。