口才藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)口才藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)的口才功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么口才就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠(chéng)懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)口才、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的口才水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì)所提出的問題對(duì)答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，口才要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的口才雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下幾許難忘的記憶;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意口才邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

　　1.推銷自己的有效手段。使畢業(yè)生和用人單位互相了解，各取所需，畢業(yè)生找到適合自己的崗位，用人單位找到適合空缺崗位的畢業(yè)生。不管你是笑臉相迎，還是愁眉苦臉，畢業(yè)生是“皇帝的女兒不愁嫁”的時(shí)代已一去不復(fù)返了，就業(yè)已成為社會(huì)的焦點(diǎn)和熱點(diǎn);另一方面，在就業(yè)市場(chǎng)上憑自己的實(shí)力公平競(jìng)爭(zhēng)的天地越走越寬廣，而口才逐漸成為體現(xiàn)畢業(yè)生實(shí)力的重要標(biāo)志。不少口才平平者筆試成績(jī)優(yōu)異而面試卻成了他們走向希望征程的“滑鐵盧之役”。喜憂參半的就業(yè)形勢(shì)使出口成章者閃亮登場(chǎng)。

　　2.競(jìng)爭(zhēng)上崗的有力武器。在應(yīng)聘的背后，很大程度上潛藏的是智慧的較量，口才的較量。在熙熙攘攘的人才市場(chǎng)上，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的不再是默默無聞、老黃牛式的勞動(dòng)模范，閃亮登場(chǎng)的是巧舌如簧的出口成章者。好口才可以化干戈為玉帛，甚至有呼“風(fēng)”喚“雨”的神奇力量，在工作和生活中備受青睞。深圳卡耐基口才培訓(xùn)學(xué)校小編認(rèn)為那些市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)之類吃“開口飯”的工種，即使是普通的文員、財(cái)務(wù)，口齒伶俐、思維敏捷的也更受歡迎。所以，在應(yīng)聘的背后，很大程度上潛藏的是智慧的較量，口才的較量。很多商務(wù)洽談、管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是口才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　因此，如何運(yùn)用口才這一“利器”在“萬馬奔騰的疆場(chǎng)”上“一馬當(dāng)先”，是每個(gè)胸懷壯志的應(yīng)聘者必須考慮的問題。