面試口才的技巧

　　(1)有問必答。不管是什么問題，都有作出回答。這是最基本的原則，對于考官的問題，有的雖然刁鉆，但可能是測試你的應付技巧、反應能力，不管你反應能力如何，總得有一個答案，如果拒絕，或者說：“這個問題很難回答……”那么，你獲勝的機會可能不大了。

　　(2)坦率不掩飾。有些涉及到專業(yè)性很強的問題，而你有確實不懂，你就坦率承認，千萬別說“我想想……”，在怎么想也沒有結果，會給考官留下不懂裝懂的印象，有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實，如果你坦率承認自己不懂，就正好通過了考官對你在這方面的測評。

　　(3)“外交辭令”。有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如，考官問你“如果啊這個職位交給你，你有什么樣的工作計劃?”如果你有很熟練的相關工作經(jīng)驗和對這個單位狀況的分析，也許能說出個ABC來。否則，你就回答：“我只有在接手這個職位后，才能根據(jù)實際情況制定相應的工作計劃。”會給考官留下你不空談，比較注重實際的穩(wěn)重型人才的形象。

　　(4)側面回答。有些問題正面回答等于是否定自己，因此要設法將可能定自己的話，轉化成肯定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品長工作過，然而你卻只在酒廠工作過。如果你據(jù)實回答這個問題，答案只能是“沒有”。你可以這樣說：“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年，我認為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應該是相通的。”這等于變否定為肯定的回答。

　　(5)反戈一擊。有些問題太過刁鉆，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，有能起到意想不到的效果。

　　(6)“小題大做”?？脊儆袝r會問一些“很大”的題目，比如問“說說你自己”，至于說“你自己”什么，并沒有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無巨細的全部，因此，你必須“小”作，不要沒選擇、沒目的地說起來。一般說來，“大”題目“小”作的技巧是，圍繞你應聘的職位來談，以“說說你自己”為例，“小”在與應聘崗位相關的知識、技能、經(jīng)驗方面即可，考官如果有興趣再了解你的其他情況，他會發(fā)問的。這樣的問題往往出現(xiàn)在面試開始時，考官等于不出任何問題，而讓你先打開話匣子，因此，你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格、優(yōu)點、學識、經(jīng)驗等方面來，不能錯過這樣的好機會。

　　面試常見問題集錦

　　1. 你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢?

　　2. 你認為你的優(yōu)勢在哪些方面?

　　3. 面試常見問題

　　4. 工作經(jīng)驗、工作態(tài)度

　　5. 你有什么社會實踐經(jīng)驗?

　　6. 你為什么選擇現(xiàn)在的學校和專業(yè)?

　　7. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　8. 請你談一下和本工作有關的工作經(jīng)驗

　　9. 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。

　　10. 你希望在本公司工作多長時間?

　　11. 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

　　12. 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?

　　13. 為什么你還沒有找到工作?

　　14. 你對我們公司有多少了解?

　　15. 你對公司有何印象?

　　16. 你談談選擇這份工作的動機?

　　17. 你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢?

　　18. 我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?

　　19. 你希望從事什么樣的工作?

　　20. 你為什么要應聘我們公司?

　　21. 你在以前實習的公司從事什么樣的工作?

　　22. 你為何選擇應聘我們公司?

　　23. 在公司想做什么樣的工作?

　　24. 你為何要跳槽?

　　25. 請問你有什么樣的工作觀?

　　26. 你是否可以接受加班?

　　27. 你認為這份工作最重要的是什么?

　　28. 興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點

　　29. 你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

　　30. 空閑時喜歡什么消遣?

　　31. 你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力?

　　32. 學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助?

　　33. 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書?

　　34. 你的學習成績?nèi)绾?

　　35. 請談一談你的弱點

　　36. 請談談你的優(yōu)點。

　　37. 你認為自己最大的缺點是什么?

　　38. 你所取得的最大成就是什么?

　　39. 請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

　　40. 你的好朋友怎樣形容你?

　　41. 請給我們談談你自己的一些情況

　　42. 你是哪年出生的?你是哪所大學畢業(yè)的?

　　43. 請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作?

　　44. 你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?

　　45. 你是怎么應聘到我們公司的?

　　46. 請你談談對我單位的看法

　　47. 你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)?

　　48. 你為什么希望到我們公司工作?

　　49. 如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?

　　50. 你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?

　　51. 你對本公司(或這份工作)有什么看法嗎?

　　52. 你為什么要離開前一家單位?

　　53. 你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看?

　　54. 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題?

　　55. 你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎?

　　56. 能力表現(xiàn)

　　57. 你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?

　　58. 你有能力勝任應聘的職位嗎?

　　59. 你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

　　60. 依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧?

　　61. 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的?

　　62. 聽說你對xx很精通，不妨談些你的看法吧?

　　63. 如果你被錄用，是否馬上就可來上班?

　　64. 你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。

　　65. 廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜?

　　66. 在工作中你怎樣看待錯誤?

　　67. 我們公司今年計劃不招女學生

　　68. 你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。

　　69. 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦?

　　70. 你喜歡和何種人共事?

　　71. 你對大學生就業(yè)市場的評價如何?

　　72. 你喜歡什么樣的上司?

　　73. 有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎?

　　74. 如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇?

　　75. 你對營銷、管理工作如何看待?

　　76. 你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好?

　　77. 你好象不適合到我們公司工作?

　　78. 你的計算機能力如何?

　　79. 你的外語水平如何?

　　80. 能否介紹一下你的社會活動能力

　　81. 你今后打算是什么?

　　82. 你為什么這么長時間沒有工作?

　　83. 為什么要錄用你?

　　84. 你為什么想要換工作?

　　85. 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的

　　86. 你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣?

　　87. 假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本?

　　88. 你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦?

　　89. 畢業(yè)后為何不馬上工作?

　　90. 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?

　　91. 你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用?

　　92. 你正在和其他公司洽談嗎?

　　93. 薪水和工作，哪個對你更重要?

　　94. 這份工作起薪點不高，你不會介意吧?

　　95. 你希望待遇月薪大約是多少金額?

　　96. 你如何看待你原來的薪金問題

　　97. 請談一下你期望的月薪要求

　　98. 請問你還有問題要問嗎?